为领工资默受打耳光
因公司迟迟未发工资，数十名工人多次讨薪，终获公司老板承诺发工资。不料老板纠集20多名打手，将“讨薪积极工人”一一扇耳光，才将工资发给工人。发工资后，这些打手又对“讨薪积极工人”进行围殴。 这是7月28日发生在广州市新会区双水镇一工程公司里的一幕。8月3日，新会警方向记者表示，双水镇小冈派出所已经对此案进行立案调查。今年7月28日早上，广东建粤工程有限公司(以下简称建粤公司)的30多名工人来到该公司设在双水镇的项目部，要求项目部发放迟迟未发的工资。当时在现场的工人侯厚迁告诉记者，项目部的林姓负责人回复讨薪工人称，工程款早就打到建粤公司郑老板那里，并承诺积极从中协调，要求老板郑宏武赶紧过来发工资。当日下午3时许，郑宏武终于出现在了项目部，还带来了全身都有文身的'二三十名打手。郑宏武给项目部的林姓负责人交代一番后，便单独离开。“赶紧排队，发工资了。”项目部负责人林总的一句话让在场工人如释重负，全都在项目部外排成一排，等候里面点名。“突然，‘啪啪’几声，只见那些打手，轮流扇前面那些工友的耳光，扇完之后就进去领工资。”据现场工人侯厚迁介绍，一共约有10多名工友被扇耳光。这样的场景让现场工人十分害怕，但为了拿回工资，工人没有反抗。 侯厚迁称，讨薪过程中较“积极”的七八名老乡，更是在领完工资后遭受到了特殊“待遇”。项目部的林总亲自指挥打手，围殴这些工人，并不断提醒打手哪些工人该打，哪些别打，哪些打狠点。将工人围殴后，在打手的“护送”下，讨薪工人回到宿舍收拾行李，当场被赶了出来。侯厚迁称，他们7月20日完成工程。但公司迟迟不发工资，工人曾多次找公司协商。7月27日晚，他们一直等到次日凌晨12时30分。据了解，案发之后，郑宏武却已不见踪影。3日，记者从广州新会区警方了解到，双水镇小冈派出所已对此案立案调查。 “郑宏武并非我们老总，只是下面的一个项目负责人”。3日，记者多次试图致电郑宏武了解事件，但对方一直处于转接人工台状态。而建粤总公司一名负责处理此事郑姓负责人告诉记者，该公司已经会同新会警方，商议如何妥善解决此事。（据广州日报）这是一个让社会和民意纠结的信息：工人讨薪时被打手扇耳光，然后才能领工资，更可怕的是那些“积极讨薪者”遭到了围殴。在这里，被打手扇耳光竟然成了领取工资的前提条件，可以说，这是工人们付出的“屈辱成本”，而这个成本关乎工人们的尊严。事实上，农民工讨薪被打已不是新闻，甚至可以说“被打”几乎成了农民工的“维权成本”之一，如湖北百余农民工在陕西讨薪遭殴打。这不能不让人感到失望，而对工人们自身来说，自然是绝望，因为作为弱势群体的工人们，利益诉求渠道遭到了严重的阻塞。 就农民工权益受损的现状来说，工人讨薪时被扇耳光，并不仅是关乎工资的问题，还是一个关乎尊严的问题。《中国农民工维权成本调查报告》显示，为了索要不足1000元的工资，完成所有程序，农民工维权需要直接支付至少920元的各种花费；花费时间至少11-21天，折合误工损失550-1050元。而工人讨薪时被打手扇耳光则是除此之外的、不得不付出的“屈辱成本”。对此，我们能忽视吗？ 笔者以为，“屈辱成本”实际上是社会权益保障机制缺位造成的。从一定意义上说，这绝不是农民工群体的苦难，我们更不应用旁观者的姿态对待，应站在权益维护和尊严保障的高度来看待工人讨薪时被扇耳光，而工人们讨薪付出的“屈辱成本”必须成为整个社会都应正视的严肃课题。（浙江在线 今日早报）【为领工资默受打耳光】相关文章：
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