职业生涯设计——职业生涯好似一个圆

　　我们知道，画一个标准的圆必须同时具备两个条件，一个是圆心，另一个是半径，只有这两个条件同时具备，画圆才成为可能。 职业生涯的设计也是如此，先是确立职业目标，在此基础上不断提升能力和技能水平，使职业生涯得到持续发展。也就是说，我们的职业生涯就是一个确立“圆心”（职业目标），延长“半径”（知识、经验、技能）的过程。

　　确定圆心——职业目标

　　目标是引领一个人取得职场成功的最重要条件。职业生涯设计之初首先要为自己确定一个“圆心”，这个“圆心”就是我们的职业目标。确定职业目标就是要对未来三年、五年、十年甚至更长时间的职业定位确立相应的奋斗目标
这个“圆心”就是我们未来职业生涯之路的一个支点，阿基米德说：“给我一个支点，我将撬起整个地球。”我们不奢望能撬起地球，但我们却十分渴望能撬起自己的职业生涯，能全面掌握自我，实现职业生涯的成长与成功。所以，在设计自己的职业生涯的时候，必须对职业目标做出清晰明确的规划。

　　确定半径——知识、经验和技能

　　“圆心”确定之后，为了能够在职业生涯之路上持续获得成功，我们还必须确定画圆所必备的第二个条件——“半径”，在职业生涯这个“圆”里，“半径”就是我们所必须具备的胜任力。

　　所谓胜任力，就是你所从事职业需要具备的基本的胜任特征，可以简单归纳为知识、经验和技能三个方面。

　　一定意义上讲，人们之间竞争力的差别集中体现在知识、经验和技能的持有程度，一个人具不具备竞争力，其根本的.区别主要在这三个方面。这既是我们从事职业的基础，也是区分职业差别的重要标准。

　　任何职业都离不开专业的知识、专门的技能和独特的经验。在这个职业化的社会里，一个人是否受到认可，是否得到重用，获得发展，与他的专业知识、专业技能和经验的保有程度密切相关。这里，我们所指的专业知识，不仅是指帮助你获得学位的专业知识，更是指你所从事的那份工作所需要的专业知识。也许你不是从那个专业毕业的，但通过自学，你掌握了那份工作所要求的专业知识，形成了完整的知识体系，你就是专业的，你就具备了专业的知识、技能和经验，从而具备了职业竞争力。

　　职业生涯的过程——确定“圆心”，延长找“半径”

　　职业生涯设计的第一步是确立自己的职业目标。“圆心”与“半径”相比较，“圆心”显得更为重要。因为，无论你的“半径”有多长，如果没有“圆心”这个支点，那你永远也无法画一个成功的圆。如果“圆心”不固定，经常忽左忽右摇摆不定的话，则必然导致你画的圆不规则，必然出现很多的重合和交叉。具体到职业生涯的设计上，典型的表现，就是频繁跳槽，频繁更换工作，而各种工作之间缺乏紧密联系，使职业生涯始终在低层次徘徊。

　　在职业目标一定的基础上，规划职业生涯所要做的另外一个工作，就是不断延长“圆”的“半径”。延长“半径”就是要不断扩大专业知识面，提高专业技能，积累更多更有用的经验，使自己的职业获得延伸和拓展，在组织内部成为专家，在组织之外扩大知名度，不断提升自己的市场价值。
随着你的职业目标的逐渐清晰，个人知识、经验、技能的不断增长，见识的逐渐增多，视野的逐渐开阔，职业生涯之“圆”的“圆心”就越加清晰和固定，职业生涯之“圆”的“半径”就越长，所画出“圆”的周长和面积就逐渐增大，与之相伴的是职业生涯不断得到丰富和开阔。

　　其实，这个“圆”就是我们的职业势力范围，“圆”的外面是美好的世界。随着个人的努力，我们的职业生涯之“圆”会越画越大，我们与外面的世界的接触会越来越多，所尝试的职业层次也就会越来越高，从而，职业生涯的就越加丰富和精彩，我们就越能触摸到成功。

　　从另一个角度讲，你目前所在的组织就是你的“圆心”，市场的需求和认可就是你的“半径”，立足现在，眼光向外，骑“驴”寻“马”，这同样也是职业生涯设计的一个上佳路线。立足现在，是积蓄力量，储备能量的需要；眼光向外，是使你更加认清自我、坚定信念的选择。

　　通过这样稳步扎实的确定“圆心”，延长“半径”的“画圆”过程，我们的职业就在自然的状态下获得了成长，职业生涯也因此而变得更加轻松和丰富。