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浅谈面试常见问题

时间:2018-07-04 15:53:09 编辑:聪聪 手机版

  求职者在面试前都会为面试做一些准备,一般来说都会上网看看面试官会提哪些问题来考察自己。小编整理了面试常见问题解析,供准备面试的人参考。

  面试常见问题解析

  1、请告诉我关于你的一点。

  这是一种常见的开放问题,旨在让你说话。一般来说,面试官希望你说话不超过1-2分钟。你应该先做一些练习,突出你的职业背景或者与你应聘职位相关的话,你不必说到很久以前,只用说明你目前的工作,一些职业生涯的亮点和教育的细节。

  2、上一份工作离职的原因。

  有些求职者觉得这个问题很难应付,当你面对HR时,你不能逃避,你应该清楚巧妙地告诉他原因(避免任何负面评论),并强调你正在寻找新的机会。

  138小编给出以下离职原因作为参考:

  a、回家照看生病的父母

  b、公司项目解散

  c、与公司的合同到期

  最忌讳的离职原因:

  a、公司管理混乱

  b、没有发展空间

  c、离家太远

  d、工作氛围不好

  3、举一个你在工作中积极主动的例子。

  这是一个以能力为基础的问题,面试官期待的是一个结构化的反应。你需要详细描述当时的工作情况,具体的工作任务,你积极主动的细节,采取行动后获得的结果。如果你是应届生,在工作中还没有相关的例子,你可以从生活中选取一个,重点就是突出你个人的主动,最后获得了好的结果。在回答这个问题时,忌讳笼统概括,因为那样会显得不真实。

  4、你怎样评价自己?

  面试官在招聘人才时,首先看的是你这个人的人品、个人素质、性格特点,其次才考察你的业务优势。所以,你回答面试官的问题时,一定要诚实,让他感受到你的真诚,而不是一开始就不停地说你自己的看法,这些你在回答问题的时候,他都会观察和考察到的。对于这个问题,138小编觉得求职者面试前还是先做好准备,想想如何应对。

  5、当你与一位同事发生了冲突,你会怎么办?

  你应该举个例子,详细说明你的想法。你需要先分析冲突发生的原因,解决的详细措施,并且针对此类问题如何解决,也要表达一下自己的看法。不要怕自己啰嗦,面试官就喜欢听这些个性详细的东西,因为越细致的东西就越能说明一个人的思维特点和价值观。

  6、你期望的薪水是多少?

  这是面试过程中非常敏感的一个问题,薪水说高了不能被录用,说低了自己又不想干,求职者到底怎样回答才完美呢?138小编提供一些参考回答:

  a、我很看重自己进公司后的成长和发展空间,我也相信公司会根据这个职位的市场薪资给我一个公平合理的待遇。

  b、说出你应聘职位的一般市场薪水,然后说明这个职位所需要的能力和专业技能,接着用你的实践经验或者工作经历告诉HR你具备这个职位所需要的能力,最后总结你的能力和这个薪水是相匹配的。

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