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适合向面试官提的几大问题介绍

时间:2018-07-02 22:14:59 编辑:惠就 手机版

  在面试的最后,面试官一般都会问求职者是否有问题要问,能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。本文将为你提供一些适合问各种面试官的问题。

  招聘经理:你未来的老板

  如果你拿到了这份工作,招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题,工作要担负什么样的责任,有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。

  一些适合问招聘经理的问题:

  *对这份工作来说最重要的能力是什么?

  *你怎样描述理想中的候选人呢?

  *公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?

  高级主管:行业专家

  高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作,你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。

  一些适合问高管的问题:

  *你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?

  *你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?

  *公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?

  同事:有话直说的人

  有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人,关于工作中的挑战和工作环境等。但是,别期待内部消息--也别打听。

  一些适合问未来同事的问题:

  *在这个部门最典型的一天是怎么过的?

  *你觉得公司里的工作环境是什么样的?

  *你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?

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