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今天工作不努力明天努力找工作

时间:2017-10-05 21:27:35 编辑:洁芸 手机版

  “我只拿这些钱,凭什么去做那么多工作,我干的活对得起这些钱就行了。”

  “我们那个老板太抠门了,只给我们开这么点儿工资。”

  “经理干的活也不比我多多少啊,可他的薪水却比我高出很多,他拿的多,就该干的多嘛,我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干。”

  通常情况下,许多企业员工都会有这样的抱怨。

  抱怨公司的老板抠门;抱怨工作时间过长;抱怨公司管理制度过严……有时,这种抱怨的确能够赢得一些善良人的宽慰之词,它可使自己的内心压力暂时得到一定的缓解。诚然,口头的抱怨就其本身而言,不会直接给公司和个人带来经济损失。但是,持续的抱怨会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事;抱怨使人思想肤浅,心胸狭窄,一人将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的,这只会使他们与公司的理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成,只好被迫离职。看看我们周围那些只知抱怨而不努力工作的人吧,他们从不懂得珍惜自己的工作机会。他们不懂得,丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的;他们更不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。他们在日复一日的抱怨中,徒随岁长,而技能没有丝毫长进。最可悲的是,抱怨者始终没有清醒地认识到一个严酷的现实:在竞争日趋激烈的今天,工作机会来之不易。不珍惜工作机会,不努力工作而只知抱怨的人,总是排在被解雇者名单的最前面,不管他们的学历是否很高,他们的能力是否能够满足基本的工作要求。只能如此而已。

  一天,我站在一家商店的皮鞋专柜前,和受雇于这家商店的一名年轻人聊天。他告诉我说,他在这家商店服务已经7年了,但由于这家公司的老板“目光短浅”,他的工作业绩并未得到赏识,他非常郁闷,但同时,他似乎对自己很有信心:“像我这样一个学历不低、年轻有为的小伙子,还愁找不到一个体面而有前途的工作!”正说着,有位顾客走到他的面前,要求看看袜子。这位年轻店员对这名顾客的请求不理不睬,仍在继续向我发牢骚,虽然这位顾客已经显出不耐烦的神情,但他还是不理。最后,等他把话说完了,才转身对那位顾客说:“这儿不是袜子专柜。”

  那位顾客又问,袜子专柜在什么地方。这位年轻人回答说:“你问总服务台好了,他会告诉你怎样找到袜子专柜。”

  7年多来,这个内心抑郁可怜的年轻人一直不知道自己为什么没遇到“伯乐”,没得到升迁和加薪。

  3个月后,当我再次光顾这家商店时,没有再看见那位满腹牢骚的小伙子。商店的另一名店员告诉我,上个月,公司人员调整时,他被解雇了。“当时,他非常费解……”

  几个月后,一次偶然的机会,我在一条繁华的商业街上,又碰见了那个小伙子,他心情有些沉重,一改往日的“意气风发”。他说,时下经济不景气,找了几个月都没有找到满意的……说完后,他匆匆离去,说要去参加一个面试,虽然工作性质与原来的没有什么不同,薪水也不比原来的高多少,但他还是很珍惜这个面试机会,一定不能迟到。

  试想,如果他懂得珍惜原来的工作机会,努力工作,今天就不需要这样努力地去找工作了。

  我遇到过许多工作不顺利的人,发现他们满腹的抱怨和痛苦。其实,他们自己所抱怨的并不是导致失业的最主要原因。恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己一手造成的。

  我见到过许多整日来往于不同公司的人,可是他们并不是在为生意而忙碌,而是在到处寻找工作。

  遗憾的是,大多数人总是在遭受“晴天霹雳”之后才会醒悟。

  比如,当成绩一落千丈的时候,有的人才开始痛下决心好好念书;当入不敷出的时候,有的人才肯去尝试新观念、作出艰难的选择;当婚姻亮起红灯的时候,有的人才试着对伴侣表示关心;当失去工作时,有的人才懂得付出努力的重要。只有在到处碰壁的时候,人们才能学会人生最重要的课题。人一般都有好逸恶劳的习性,按部就班的人不会没事找事,如果不是被环境所迫,多半都只会安于现状,不求上进。当屋顶塌下来的时候,他们只会问:“为什么倒霉的事总发生在我身上?”

  其实,你一直拥有成为优秀员工的潜能,一直拥有被委以重任的时机,一直面对升迁和加薪的大门。但是,为什么一定要等到无路可走的时候,在遭遇人生的“晴天霹雳”之后,才试着改变自己的心态和做事方式呢?不要在平安舒服的日子里让光阴一点点溜走,不要在那里坐等“晴天霹雳”突然将你击倒。努力工作的人懂得,要把命运牢牢地掌握在自己手中,不给“晴天霹雳”击倒自己的机会。只有我们拒绝成长,才会感觉到成长痛苦不堪。上天通常都是先用温和的报警来提醒我们,但当我们对他的报警置之不理时,他老人家就会重重地敲下一锤来。

  从平凡的工作中脱颖而出,一方面由个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心态。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯,直到他生命的终结。

  企业作为一个经济实体,以盈利为第一目的,为了达到这个基本目的,老板们常常要解雇那些不努力工作的员工,同时也吸收新的员工进来,这是每天都会有的一些常规的整顿工作。不管业务多么繁忙,这种优胜劣汰的现象一直在进行之中,不仅仅是在经济萧条时期。那些无法胜任、不忠诚敬业的人,都将被摒弃于就业大门之外,惟独拥有一定的技能并且努力工作的人,才会被留下。

  今天工作不努力,明天必定努力找工作。

  珍惜你现在的工作吧,即使是为了生存。

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