职场发展方向分析

发布时间:2017-09-08 编辑:亦婧 手机版

  坊间热卖的职场小说,我看了两本,一本《杜拉拉升职记》,是一个国际公司里的名词解释加直接而实际的生存法则;另一本,是号称“最温暖的职场小说”的《米娅,快跑》,基本上是一本反职场小说,有着对职场的嘲讽和所谓成功的疏离。

  职场的发展方向,各人有所不同,但大的方向往往只有几种:

  一种是功成名就,到达事业顶端后全身而退,但这样的例子凤毛麟角,极为罕见,属于打工大潮中金字塔的顶端。就算是世界首富,如日中天的比尔 盖茨,还有偶像型的乔布斯,也暂时不能列入这一人群。在友邦或花旗这样曾经业绩彪炳,辉煌一时的大公司,也可以分分钟面临破产的时代,又有谁敢保证巅峰的下一步不是深渊呢?所以,也只有退休的成功一族可以名列其间,退休的一刻也就是盖棺定论的一刻,像杰克 韦尔奇。这也有点像是奥斯卡的终身成就奖,不到六七十岁,不是常青树,都无法获得观众的青睐。

  第二种是做到最高点时激流勇退,像娱乐圈里的山口百惠,但就像股市一样,大家都知道应该在最高位是抛出,但极少人能真正做到这一点。我的一个朋友,资质不佳,做人做事都差强人意,但早年走了一些小运,机缘巧合,一帆风顺地被提拔到某公司中国总裁,对他来说,已经是超出能力的一注好运。但他并不自知,飘飘然以为是理所当然,对外追名,对内逐利,没几年就气数已尽,东窗事发,以失业作为结局。所以,聪明的人,既知道何时出手,也知道何时收手,要的是自知之明。

  第三种是一路不满足,一路向上爬的一群,也是职场工蜂里最多的一群,属于屡败屡战,屡战又屡败的小人物。环顾四周,都是这样的一群,从小在“不想做元帅的士兵就不是好士兵”的信念驱动下,给自己树立了远大的理想。殊不知,士兵成千上万,元帅却只是一两个,大多数的人,注定是士兵,成不了元帅。

  所以,“升职”还是“快跑”,是每个人自己的选择,但一旦你选择或被迫选择了一天十多个小时的办公室生涯的话,由于结果的不可知和不可控,那么,就像结婚时的誓词一样,无论好与坏,成功与失败,你要的其实是过程,可以享受的也只是过程。

  职场杂工,是指在不停的转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如“杂工”。

  职场杂工 - 解释

  现在有一个新词,叫做职场“杂工”,并不是指在一个公司里面打杂的一些人,而是不停的转行,更换多种职业,最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势,做过的事情犹如“杂工”。这类职场人士绝非少数,他们每一次转行都可以找出很多“现实所迫”的因素,当然很多时候是他们自己的意愿和选择。

  职场杂工 - 不做职场杂工

  行驶在大海上的帆船,如果没有方向和目标,什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中,没有目标的屡次更换不同的职业,失去了积累的过程,就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长,找到一份值得终身追求的事业,找准后,用“咬定青山不放松”的决心坚持,往往实现目标的路途会短一些。

  如果真的遇到发展“瓶颈”,真的是一份没有希望的职业,果断的做出决定,未尝不是一件幸运的事情。然而,很多人存在“在职厌职”情绪,即使行业前景一直存在,但自己始终觉得未来没有希望,跳槽到陌生行业,但是从事新工作后,又开始重蹈原有职业发展的覆辙。所以说,选择一份适合自己的职业很重要,不要做职场的“杂工”,而要成为职场不可缺少的“长工”。

  职场杂工 - 选择职业

  而选择职业的过程并不是盲目的,要考虑多种因素。首先工作应当结合自己的专业、兴趣和特长,这样在工作中才有积极主动的上进心;其次应当考虑市场对人才的需求量,将自己打造成为市场紧缺性岗位所需要的人才;再次要选择那些在可预见的未来不会消失,且能够持续而快速发展的职业;最后,还要看是这份职业是否有无限发展空间,能不能帮助自己实现物质和能力的不断提升。

  一览英才网资深职业规划师分析,事实上,符合上述因素的职业有很多,就管理软件顾问职业来讲,绝对是一份利于长远发展的终身职业。因为管理软件顾问本身就属于信息化时代的紧缺型人才,并且随着企业信息化的速度越来越快,这类人才的需求呈递增趋势,仅一个用友集团这样的管理软件服务商在未来3年就需要5000多名管理软件顾问;同时,该职业的发展路径十分明确,从初级顾问→中级顾问→高级顾问,完成这一过程只需要3-5年,之后你可以走专家路线,也可以成为企业的CIO,更可以自己创业,发展永远不会遇到“天花板”。而无论如何,因是在同一领域发展,工作经验的积累和综合能力的提高都可以是自我储备的竞争优势。

  除担任ERP实施顾问(财务、人力资源、供应链、技术架构)、ERP售前顾问之外,管理软件顾问所具备的能力和条件还可以担任ERP服务支持工程师、ERP产品技术支持经理、客户经理、项目经理、信息化应用工程师、运营维护人员、ERP技术支持工程师、ERP系统工程师、IT咨询或规划等岗位职责。无论从事哪一岗位,你都属于信息化领域中的专业人才。

  职场杂工 - 专家建议

  一览英才网资深职业规划师建议,我们应该通过系统而专业的学习,掌握计算机技术、企业管理、产品工具和具体的业务流程,无论是枯燥的技术至上的支持、维护工作,还是挑战性十足的管理软件顾问职业,都可以随意选择。找准方向,不再做职场“杂工”,为将来的发展和职业梦想的实现做好充足的准备。

  坚果族,被圈定的是年轻,富有朝气,年龄在24-35岁为主体得精英阶层,这群人,敢冲敢闯,坚韧,一如坚果的外壳的特质;感受,其拥有独到的气质与思想,如同壳上的棱角,锋芒毕露且拥有智慧;洞悉其心,其好享受美好事物的本性,犹如坚果的内心,与其外表相反,柔软可品。

  一、要及时调整心态,笑对压力和挫折

  刚入职场的新人首先要摆正心态,认识自我,找准定位,以晚辈的身份虚心向同事请教,此外遇到困难要及时调整心态,学会笑对压力和挫折。如果遇到实在过不去的坎儿,也可主动向朋友、家人、同事倾诉,并寻找一个合理的发泄渠道,学会有了负面情绪及时发泄、建立信心、结交朋友拓宽生活面,这些都能给心理带来安全感,并能提供更多信息源及解决问题的办法。

  二、正确面对挫折,提升抗压力

  生活在大社会中,任何人都避免不了要承受来自各界的挫折和打击,任何职场人士,也多是由“草莓族”慢慢变成职场达人的,所以“草莓族”要做的是正确面对挫折,提升自己的抗压能力,抗打击面对问题的能力。

  对待工作方面,不要动不动就换工作,一点的压力相反会促进你的成长,促进你的发展。如果想寻找无压力的职场,那么恶性循环的结果,就是你的职场竞争力也将每况愈下,将来很可能被这个社会所淘汰,这是草莓族引发的危机效应。

  一览英才网职场顾问提示您,面对职场的压力,与其退缩,倒不如换个心情,调整自己的心态,沉着冷静,用一种释然的心态去面对职场无情的挑战,因为没有心理压力和负担,才能全力以赴,或许能有一个十分不错的结果。一定要认识到自己的长处,建立自信,使自己成为一个名副其实的“坚果族”。

  三、必要的心灵成长,和释放心情

  作为一个成功的职场人士,也难免会因为工作、加薪、晋升、同事与领导之间的各种事情,出现心理焦虑、猜忌等各种职场病。

  所以,作为职场人士,难免有各样的压力和挫折,要做的就是一定要让自己如何正确看待焦虑,面对问题。

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