职场新人容易犯的7个错误

发布时间:2017-07-28 编辑:碧玉 手机版

  又迎来了一年的“求职黄金期”,职场新人又面临着许多新的机遇和新的环境,可大家是否知道职场有许多需要遵守的不成名“规定”,我们且称为职场生存法则。快来看看以下7个职场新人容易犯的错误!

  1、上班迟到

  作为职场新人,首先给别人的第一印象通常是以你是否准时上班为第一衡量要素。通常你的上级和同事会注意到谁早到、谁加班,因此也会对你的工作状态进行一个直观判断(无论这种判断是否正确)。也许你是办公室工作最积极的员工,工作能力也不错,下班后可能还会义务加班,但如果你上班总是迟到,那么就会留给别人懒惰、不能被信任的印象。

  准时上班可谓是一个基础又直观的测量指标,要想在行业中崭露头角,得到老板的青睐,你需要厚积薄发,在同事间建立良好的职业口碑。

  2、着装不当

  有时候,职场新人往往还会继续被看待为大学生,校园穿衣风格往往会在一个新人身上延续,穿衣搭配,可能会帮助你,同时也会让你形象减分。如果你在外企穿衣过于随便、休闲、暴露甚至幼稚,那就会给别人带来你还没做好进入职场准备的信号。尝试职业、轻熟、简洁的穿衣风格,也许会为你个人塑造不一样的气质。

  3、不充分利用上班时间

  刚开始融入办公区,你必成为大家好奇并关注的焦点,即便大家表现得对你并不在意。也许在入职的一个月里,老板安排的更多是让你熟悉公司制度、文化和一些文档,如果你觉得没有会留意你用电脑做什么事,宁愿放弃这个良好的学习机会,而坐在座位盯着电脑屏幕或玩手机,事实上,所有路过的同事都会看到。

  所以,即便你的老板不说什么,你也要严格控制自己刷微博、微信或其他与工作无关的网站的时间,相信没有老板会喜欢利用工作时间做私人事情的员工。

  4、不敢主动沟通和争取

  自尊,自信,你要清楚明白自己的价值是什么,在入职前,分析自己对于该职位的优势以及不足,充分在自己有优势的领域表现自信,同时在自己不足的领域虚心学习。发表观点时要尊重别人,也可勇于在收集一定资料后表达自己专业的观点,避免轻易作无效、不着边的言论。自尊的态度相信相信可为你赢得同样的尊重和价值。

  5、不注重社交

  人脉在企业中是一张实实在在的蜘蛛网,大部分的信息都是通过这张网传达和共享,包括正式信息以及非正式信息。对于公司的一些公开制度和要求,个人可在公司的网站查看,然而对于公司内部上级的性格、工作习惯和要求,则需要通过和同事交流获得,这就决定了社交的重要性。

  首先你的专业能力和勤奋是作为一个员工的基本,但职业上的人脉在平时尤其是晋升的时候显得尤为重要,其中一个很好的方法是,维护你的浅层人脉和拓展你的深层人脉,有选择地向一些值得学习并有助于你的人寻求指导和交流。

  6、陷入八卦

  谈论公司的八卦会上瘾。在公司中编织社交网无可厚非,然而需要正确的方式,如果有同事主动过来和你抱怨和谈论八卦,你需克制自己尽量不要介入,并保持中立客观态度,长远地说,这不会让自己初入职场就调入树敌的怪圈。

  7、随时作跳槽准备

  作为职场新人,你的每一份工作也许不是你考虑最周全的一份工作,但却是对你影响深远。所以若你决定选择了现今的工作,除非是职业规划方向不符或原则性问题,建议还是好好沉淀,在积累扎实的经验同时,也是为自己塑造正面职业形象的机会。


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