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学生会招新工作计划2017

时间:2017-07-06 14:54:42 编辑: 手机版

  新学年开始了,为了扩充院团委学生会的力量,同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现院团委学生会进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下:

  一、领导小组:

  指导老师:

  负责人:

  二、招新对象:17级新生

  招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。

  招新数量:各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前,各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

  招新形式:院系一起应聘,以班级为单位,然后根据应聘者的意向分开考核。

  三、招新流程:

  招新由报名和考核二部分组成。

  (一)报名:

  报名前期准备部分:招新具体工作安排

  形式:一)学生会自主招新

  时间:

  地点:

  流程:

  1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

  2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)

  3)各部门安排若干名人,在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记;

  可选择性的播放音乐以吸引新生。

  要求:1)报宣传形式要求多样化,形式新颖。

  2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

  3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新),且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求,样式见附件)。

  二)行政招新

  时间:

  地点:

  流程:

  1)以院团委学生会的名义,以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

  2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况),要求各专业荐优。

  3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况,以利于后续工作的持续进行。

  (二)、考核部分(共二轮):

  第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定,计划如下:

  前期准备:1)各部门在*月*分组。生活保卫部,文艺部负责布置会场;体育部,外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部,女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部,宣传部负责...

  2)由宣传部于*月*在各学院内出通知;

  3)广播站于月*出*广播通知应聘者参加竞职演讲;

  4)面试时间:

  面试地点:待定

  面试形式:应聘者发表竞选演说并回答提问,演说不超过2分钟;

  面试流程:a)会前的招新鼓励大会;

  b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

  c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

  d)各部取前*名进入第二轮;

  第二轮考察由实践、面试二部分组成:

  一,实践环节:新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况,按实际情况评价新生。

  二,面试环节

  面试意义:

  1〉宣传团委学生会的注意方面,全方面了解应聘者各方面的能力。

  2〉面试能加深新生对团委学生会的了解,面试的过程就是对新生培训的过程;

  3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员;

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