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牛根生语录

时间:2017-05-22 10:16:33 编辑: 手机版

  人物简介

  牛根生,男,蒙牛乳业集团创始人,老牛基金会创始人、名誉会长,“全球捐股第一人”。1999年离开伊利并创立蒙牛,后用短短8年时间,使蒙牛成为全球液态奶冠军、中国乳业总冠军。2002年中国十大创业风云人物之一。2011年6月11日,蒙牛乳业在港交所发布公告称,其创始人牛根生辞任董事会主席一职。

  牛根生的职业生涯与许多传统中国老板相似,大起大落。其超常规的快速发展让人惊讶和赞叹,其陨落之快也同样让人扼腕。有媒体人说,比尔盖茨做慈善是因为赚钱赚到手软,不想再赚了。老牛做慈善,则更多的是大厦将倾、无力回天。蒙牛从民企转投中粮阵营必将成为管理学教科书中进行长期研究的话题。

  牛根生语录大全

  哲理

  财散人聚,财聚人散。

  小胜凭智,大胜靠德。

  只有诚心,才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

  吃亏是福,占便宜是祸。

  有形的东西,越分越少;无形的东西,越分越多。

  不想占便宜的人很难吃亏,不想吃亏的人很难占便宜。

  钱这个东西,放在手里越多,越是坏东西;散出去越多,越是好东西。

  财富重在支配不在占有。

  一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

  成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。

  感悟

  世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为自己创造成功的机会。

  不要小看小地方,小地方的人不想则已,一想便是着眼全国的大事!

  一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

  这个世界不是有权人的世界,不是有钱人的世界,而是有心人的世界。

  领导给员工送钱,这叫对员工的关怀;员工给领导送钱,那叫对领导的行贿。

  人不能重活 企业可以重来。

  资源的98%是整合,品牌的98%是文化,经营的98%是人性,矛盾的98%是误会。

  毛泽东让大家为公家干,邓小平让大家为自己干。

  市场部是买人心的,销售部是卖东西的。

  品牌的98%是文化,经营的98%是人性,资源的98%是整合,矛盾的98%是误会。

  做人的公司做不小,做事的公司做不大。不关心大家的小事,大家就不会关心企业的大事

  修身

  看别人不顺眼,首先是自己修养不够。

  一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

  吃亏吃到再也吃不进的时候,就不会吃亏了。苦多了,甜就大了。

  听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

  老老实实做事,本本分分做人。

  每天进步一点,每天突破自我,就能走在前面。

  人不要担心地位不尊贵,而要担心道德不高尚;不要耻于待遇不丰厚,而要耻于知识不渊博。

  发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。

  要想知道,打个颠倒;打了颠倒,啥都知道。

  对自己所喜欢的人,要看到他的短处,对自己所厌恶的人,要看到他的长处。

  你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

  警句

  有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。

  一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。经营人心就是经营事业。

  让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。

  想赢个三回两回,三年五年,有点智商就行;想做个百年老店,想一辈子赢,没有德商绝对不行。

  人人都是人才,就看放的是不是地方。

  铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。

  有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

  优点突出的人,往往缺点也突出。无缺点就无优点。

  有问题就拿“差额工资”,没问题就拿全额工资,成绩卓著就拿超额工资,铸成大过就拿负数工资。

  学得辛苦,做得舒服;学得舒服,做得辛苦。

  人不能把金钱带入坟墓,但金钱却可以把人带入坟墓。

  思路决定出路,布局决定结局,吨位决定座位,脑袋决定口袋,心胸决定功勋。

  该花的钱不花,那叫缺位;不该花的钱乱花,那叫越位;把钱花在刀刃上,那才叫责任。


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