职场资讯

工科类毕业生择业选择余地大

时间:2017-08-03 17:27:22 编辑: 手机版

  据数据分析,2010年沈阳市企业对口岗位对硕士生的招聘情况为80%。比2009年高出2个百分点,但部分企业岗位需求量低,学生就业率低。如:法学类、历史学类。

  沈阳市硕士毕业生就业岗位“专业对口”情况

  对于占高校毕业生60%的本科毕业生,企业对其招聘的数量并不是“大头儿”,本科生本专业就业率为78%,照比博士生低了22个百分点,比研究生低了2个百分点。经济哲学类、法学类、历史学类、数理化等基础科学类企业对其招聘的数量偏低,均在50%以下。

  沈阳市本科毕业生就业岗位“专业对口”情况沈本科毕业生就业去向

  同样,对于高职专科及部分中专生来说,经济哲学类、农学类、历史学类、数理化等基础科学类岗位对其招聘的数量依然较低。专业人士分析,出现这种情况的主要原因是市场上这类企业岗位数量少,因此招聘人数少。很多该专业的毕业生只好在非专业岗位就业。同时,这些高职专科毕业生还因部分本科生的“排挤”,导致专业对口就业率低。

  沈阳市高职专科及部分中专毕业生就业岗位“专业对口”情况

  哪些专业的高校毕业生最受欢迎?沈阳哪类企业用人需求量最大?近日,沈阳市人力资源和社会保障局统计的数据显示,近两年内机械制造类企业和电子信息类岗位招收的高校毕业生数量最大。

  数据显示,2010年沈阳市毕业生就业岗位总体专业对口率为78%,比2009年提高1个百分点。就职率高的专业有机械制造类、建筑类、电子信息类、化工类、管理类;就职率低的专业有法学类、经济哲学类、历史学类、数理化等基础科学类。

  业内人士分析,技术性较强的工科类专业毕业生,与社会需求结构结合密切,迎合了企业岗位的需求,应用性较好,择业选择余地大。而有些文科类专业毕业生,一方面在专业岗位上竞争力不强,另一方面在非专业岗位转换度小,因此难以找到专业对口的岗位。

  有用人单位也表示:“这些高校毕业生对所承担工作的胜任程度,是用人单位留用高校毕业生的重要依据。”在沈阳市用人单位的调查中,他们对硕士及以上学历高校毕业生工作胜任程度的评价最高,为85分,本科75分,专科(高职)73分。

关于我们|致应届毕业生|会员协议|法律声明|友情链接|手机触屏版|官方微博|求职防骗|问题反馈

觉得【应届毕业生网】对应届生求职有帮助,记得分享给其他应届生,网址是“应届毕业生”的声母YJBYS.com