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先择业再创业 规划时间要抓紧

时间:2017-09-30 08:49:28 编辑: 手机版

  2010年,全国总共有630万大学毕业生面临就业,他们还将面对2009届甚至2008届大学毕业生的就业竞争。

  当大学生延迟就业从被动拆招走向主动选择,这一新兴的社会现象也逐渐从个别走向一种不能忽视的存在,就这一现象,记者采访了南开大学社会学系系主任白红光教授。

  究竟是什么原因导致毕业生延迟就业现象的出现?与以往“剩男剩女”概念不同的是,如今不少优秀毕业生同样主动选择了延迟就业,对此,白教授表示大可不必谈虎色变,“优秀毕业生主动延迟就业,主要是大学生自主择业意识增强的结果。大学毕业后进入社会的第一份工作对于毕业生今后的发展来说十分重要。就像马丁路德金说的‘i have a dream(我有一个梦想)’,每个大学生也都怀揣着自己的事业理想,背负着来自家庭和个人成功的希望和责任。为了获得一个较高起点的工作,主张张扬个性的‘80后’大学生更加关注自己的内心需求,表现出更为慎重、精心的择业态度。” 而家庭经济条件的普遍改善,生活水平的提高减轻了部分大学毕业生的生存压力,也为毕业生的延迟就业创造了空间。

  白教授认为,一方面,大学生延迟就业体现了大学毕业生自主择业观念的不断增强,随着毕业生走出校园成为社会新鲜人,他们对于个人期望从事的职业与个人的人力资本有了更深刻的认识。从而为了谋得更适合自己的工作而继续学习考取各类从业资格证等来不断增强自身就业的人力资本。另一方面,毕业生延迟就业也从侧面反映了其大学学习生活中自身时间安排和生涯规划中的不足。和考大学一样,高校内的企业招聘往往是大企业、待遇好的企业优先招聘,过度择业会令毕业生错过可能会适合他的工作,同样会陷入与下一届应届毕业生的就业竞争中,在同样没有工作经验的情况下反而丧失应届毕业生的优势。

  “社科院数据显示:现在我国每年新增就业岗位1000多万个,但有2400多万人竞岗,有1000多万的就业缺口。”白教授说,“现在对于毕业生来说不是‘找工作’,而是‘抢工作’了。因此尽快找到一份相对适合自己的工作也是时代带给毕业生们的压力。”

  “延迟就业更需做好规划,充分利用好延迟带给自己的时间。”白教授建议大学毕业生不要固守专业对口的要求,应服从市场需求,适当地调整自身的心理期望值和自身综合条件去适应市场。对于那些选择创业的同学,白教授认为尤其需要慎重选择,相对于毕业后创业,择业进入自己感兴趣的行业,成为年轻的业务骨干,熟悉管理经营模式、积累足够的业务知识和经济资本后再创业会少走很多弯路。

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