艳阳度假

工作职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

3、做好员工考勤管理;

4、建立和维护人事档案、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源、管理学及心理学等相关管理专业，有人事相关工作从业经验优先;

2、良好的职业道德，具有较强的沟通和协调能力，执行力强。