校园招聘

达能

达能集团(DANONE)

所属行业:消费品/零售/服装/家具/贸易 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进达能

公司简介

达能集团,总部设立于法国巴黎,全球拥有超过10万名员工,是世界著名的食品和饮料集团之一。达能集团历史悠久,规模强大,位列世界500强,也是全球最成功的健康食品公司之一。达能将“通过食品,为尽可能多的人带来健康”作为企业使命,履行这一使命为达能实现持续强劲增长做出了重大贡献,其业务遍及全世界120多个国家。鲜乳制品、婴儿营养品、饮用水和饮料、临床营养品作为达能健康产业的四大主要产品,在全球市场销量排名均名列前茅。在法国、意大利及西班牙,达能集团都是最大的食品集团,达能亦是当今欧洲第三大食品集团,并列全球同类行业前六名之一,其他排名还有:鲜乳制品全球第一、饮用水和饮料全球第二、婴儿营养品全球第二和临床营养品欧洲第一。2012年在财富世界500强排行榜中排名第411位。

达能(DANONE)是世界著名的食品集团,创建于1966年,达能集团在全球拥有超过10万名员工,业务遍及全世界120多个国家和地区。达能旗下拥有多个知名品牌,如:达能、LU和EVIAN(依云)、多美滋、脉动、Nutricia、Nutrilon、益力、乐百氏、纽迪西亚等、碧悠、波多、富维克、牛栏(Cow Gate)等。

中国是达能集团全球发展策略中极为重要的一环,随着中国的改革开放,达能集团的业务更是一日千里,其中尤以法国依云天然矿泉水最为闻名,长期居于进口矿泉水的领导地位。

九十年代初,达能集团开始在中国设厂,并迅速取得极佳效益,以达能为品牌的酸奶在广州及上海均居于领导地位。现时达能集团在中国拥有七家工厂,分别位于上海、广州、深圳及江门等地,从事酸奶、牛奶、饼干、酱油及冷冻点心的生产,产品除本销外,还出口到世界各国。

从1994年起,达能集团在中国建立一个人数庞大、训练有素的中央销售队伍,办事处分设于上海、北京、广州及成都,积极拓展集团的进口产品和合资工厂的产品在零售及餐饮业的业务。

达能在中国

达能自1987年进入中国,于2006年将亚太区总部搬到了上海。目前达能旗下4大业务在中国均成长迅速。

达能乳品在北京有1家工厂。旗下的主打品牌碧悠益生菌酸奶的领头羊,被评选为“消化健康的专家”。目前在中国市场销售。

2008年11月,中国达能饮料管理总部在广州正式成立。目前,中国达能饮料拥有16间工厂、150个销售办公室,员工超过6000人。主要品牌包括:脉动、益力、乐百氏。2012年脉动的销售额5年翻了6.5倍,增长率在饮料行业中率遥遥领先,市场份额节节攀升。益力是南中国天然矿泉水中的知名品牌;乐百氏进入了中国饮料工业的十强;桶装水系列的销售额及市场占有率在中国名列前茅。

达能依云食品营销(上海)有限公司,负责达能高端天然矿泉水品牌法国依云天然矿泉水,波多含气天然矿泉水以及富维克天然矿泉水产品在大中华市场的业务。总部设于上海,销售遍及全国主要大中型城市。

多美滋中国成立于1992年,目前业务遍及全国1000多个城市,是中国婴幼儿配方奶粉市场的领导者。作为一个有社会责任感的公司,多美滋以持续的高品质和不断创新的产品和服务为中国数百万宝宝提供了全面的健康和营养保障,并为妈妈们提供专业及先进的婴幼儿哺育知识。在2011年,多美滋更是荣膺“卓越雇主—中国最适宜工作的公司”。

2013年8月,纽迪希亚生命早期营养品管理(上海)有限公司在上海成立,可瑞康和诺优能已经相继官方进口至中国市场。全进口自新西兰的可瑞康在当地的市场占有率高达72%,始终是新西兰妈妈的首选;诺优能来自欧洲领先的乳制品国家荷兰,当地销量第一,约有74%的荷兰宝宝在喝。公司将坚持秉承“甄选全球至优之品,助宝宝健康成长”的理念,不断将旗下优质产品带入中国市场,为中国妈妈和宝宝提供更多安全可信赖的营养之选。

纽迪希亚在进入中国10年后已成长为医疗营养品的领导者,市场份额达到55%,业务遍布30个省,491个城市,并进驻了4,000家医院。纽迪希亚制药(无锡)有限公司是肠内营养剂及医疗器械的全球重点供应商, 其产品为为各年龄阶段人员提供必要的医学营养支持。

随着中国经济的飞速发展,中国市场业务迅速膨胀,达能集团于2006年4月将亚太地区总部迁至上海,希望通过建立更贴近中国的管理机构,进一步加大对中国市场的发展。达能亚太(上海)管理有限公司,作为达能集团在亚太区域的管理中心,主要由区域功能部门,如财务、信息系统和信息技术、法务、人力资源、研发、采购、工程等组成,是一个简洁、高效的团队。目前共有员工100余名,分布在上海的3处办公地点。

企业文化

达能独一无二的企业使命:

 Bring health through food to as many people as possible

 通过食品,为尽可能多的人带来健康

达能人推行独特的价值观“HOPE”:

 Humanism,以人为本,是一种分享,责任和尊重;

 Openness,开放心态,是好奇,敏锐和交流;

 Proximity,亲和信赖,需要平易近人,建立诚信并专注关爱;

 Enthusiasm,热忱向上,意味着大胆创新,热情执着,敢于接受挑战。

发展战略

2006年产品组合以营养健康为中心,聚焦三个潜力行业

达能集团近些年来进行了企业重组,把生产活动集中在食品工业最有活力的三种食品上:鲜乳制品、健康饮品、饼干和谷物快餐。

这些食品的上升势头表现在以下几个方面:

• 强健的"营养/健康"定位

• 新的消费地点和消费时间所带来的众多发展机会

• 在发展中国家获得的持续增长

因此,达能集团拥有众多的发展机遇和乐观的前景。

加强国际合作是稳步增长的保证

业务国际化带来了近些年的成功业绩:

• 长久以来在欧洲的优势地位

• 具有潜力的产品在美洲的推广

• 在发展中国家的领先地位

集中打造强势品牌,发挥最大价值

在成功地实现其知名品牌(Danone,Lu,Evian)和娃哈哈的销售额超过集团营业额50%的同时,达能集团加强了和全世界消费者的联系,最大限度地发挥了其在广告上的投入。

以地区第一为依托,打造世界第一

达能集团的各个行业都位于世界领先地位。这使得它能够成功地发挥市场才能,提高生产效率,推广产品多样化,加快研究开发的速度。

为消费者服务,不断创新

达能集团把它的大部分资源都用来对产品进行研究和革新。

以下是三项最新成果:

Actimel:除了普通酸奶中含有的两种乳酸发酵菌以外,含有Actimel的酸奶还携带一种独一无二的发酵菌:L.caseiDefensis。每天早上食用Acmitel,能够增强防御能力。

Taillefine饼干(或纤体饼干):这类饼干脂肪含量低,热量小。对于既希望保持体形,又希望充满活力的人来说可谓是健康美味食品。

DanoneFluoride(美国):全国第一大饮用水品牌,富含氟元素,尤其适合少年儿童,小瓶包装,携带方便:"DanoneFluorideToGo"。

此外,达能集团还创立了VITAPOLE(达能活力中心),唯一的研究开发中心,服务于达能所有的品牌。

新技术带来高效率

达能集团的优势在于其迅捷的反应和多变的能力。为了继续开发新技术,提高竞争能力,达能集团采取了重要措施:

• CPGmarket.com:这个平台使得达能集团的采购系统更加合理化。几年前,达能集团开始实行采购中心化。随着这一项目向全世界的推广,达能集团将从中获益,因此获得新的经济资源。达能集团是这个在线采购平台的创始人之一,平台为大众消费品工业提供了很好的参考价值。

• Themis:提高集体效率的新举措。这个计划的目的在于通过最完善的措施,协调的管理模式,生产活动之间的有效联系,来改善和提高公司效益。Themis是以SAP软件的实施为基础的。

持续发展的模式

依托企业文化,分享企业价值,达能集团选择了持续发展的企业模式。目标在于:维持并加强其优势和特性,即以人和环境为本的经济优化模式。

开放性——多元化是财富的来源,而变化是持久的机遇。

• 好奇心:具有倾听别人的意识,拒绝那些已经存在的模式与概念,富于想象力……

• 敏捷:反应快速,具有灵活性和可适应性

• 朴实:实践重于理论,朴实重于形式

激情——限制是不存在的,只存在一些困难需要我们去克服

• 勇敢:拒绝官僚主义下的安逸,敢于冒险和开辟新路,懂得如何超越失败……

• 热情:攻克与训练,懂得如何超越自我达到一个最佳境界

• 追求:追求不断发展壮大、成为最好的。

人道主义——"注意力放在作为个体的人的身上,不管他是消费者,还是合作者或是普通公民,这是我们决策的中心。"

• 分享:对话,行动的透明化,团体协作

• 责任:关心人类与产品的安全,注重社会环境,保护生态环境

• 尊重他人:关注地区差异性,尊重社会与商业合作者,注意合作者的发展。

相近原则——"懂得与每个人保持亲近:合作者、消费者与顾客、供应商、股东与社会之间,成为他们生活的一部分。"

对内,我们将这些准则变为我们管理的主要原则;对外,表现为对我们消费者的健康、对我们产品的质量与口味、对环境以及对社会关系的关注。

达能校招职位

查看更多职位
校招职位名称:工作地区招聘类型职位描述申请职位