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兴业银行

兴业银行股份有限公司

所属行业:金融/银行/投资/基金/证券/保险 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进兴业银行

公司简介

兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,总行设在福建省福州市,2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:601166),注册资本127.02亿元。

兴业银行主要经营范围包括:吸收公众存款;发放短期、中期和长期贷款;办理国内外结算;办理票据承兑与贴现;发行金融债券;代理发行、代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券、金融债券;代理发行股票以外的有价证券;买卖、代理买卖股票以外的有价证券;资产托管业务;从事同业拆借;买卖、代理买卖外汇;结汇、售汇业务;从事银行卡业务;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保管箱服务;财务顾问、资信调查、咨询、见证业务;经中国银行业监督管理机构批准的其他业务。

开业二十多年来,兴业银行始终坚持“真诚服务,相伴成长”的经营理念,致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2012年12月31日,兴业银行资产总额达到32,509.75亿元,归属于母公司股东权益1695.77亿元,不良贷款比率为0.43%,全年实现归属于母公司股东的净利润347.18亿元。

目前,兴业银行已在全国各主要城市设立了88家分行、717家分支机构;拥有全资子公司——兴业金融租赁有限责任公司和控股子公司——兴业国际信托有限公司;在上海、北京设有资金营运中心、信用卡中心、零售银行管理总部、私人银行部、资产托管部、银行合作服务中心、资产管理部、投资银行部、贸易金融部、可持续金融部等总行经营性机构;建立了网上银行“在线兴业” (www.cib.com.cn)、电话银行“95561”和手机银行“无线兴业”(wap.cib.com.cn),与全球1000多家银行建立了代理行关系。

在英国《银行家》杂志本月最新发布的2013年全球银行1000强排名中,兴业银行按一级资本排名第55位,按资产总额排名第 50位。美国《财富》杂志公布了2013年《财富》世界500强排行榜,兴业银行(601166)入围并居榜单第428位。在国内外各种权威机构组织的评比中,先后获得上海证券交易所“2012年度上市公司董事会奖”、“2012中国最受尊敬中资银行奖”、“十一五时期全国减排先进集体”、“最佳绿色银行奖”、“最佳履行社会责任银行奖”、“年度最具创新力银行奖”等荣誉。

公司形象标识

 

兴业银行行徽,创意来源于中国古钱币和英文“金匠 (Goldsmith) ”首写字母“ G ”,旨在直观体现本行的行业属性。

旋转型的流畅线条,充满动感与活力,代表本行开拓创新、积极进取和团结合作。

内折外旋的整体架构,秉承天圆地方的中国传统文化,象征本行依法合规经营以及真诚周到的服务。

宽延向上的轨迹,传递本行与客户、与股东、与员工、与社会共成长的理念,记录本行稳健务实与竞逐奋进的步履。

标识以旋转构成椭圆,涡形由内而外的开口,隐含无限扩展的张力,寓意百年兴业的宏伟蓝图,任重而道远。

组织架构

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在发挥总分支行体制优势的基础上,坚持以客户为中心,按照扁平化、专业化、集中化以及前台、中台、后台相分离的原则,推动全行经营管理贴近市场、贴近客户,逐步建立起各类业务处理中心或管理中心,按照业务线逐步形成事业部的方向,推动双线运营,建立起矩阵式管理模式。

 

发展战略

2011-2015年是本行实现转型新突破、发展新跨越的关键时期,本行将积极把握新一轮难得的战略机遇期,找准方向,开拓进取,以发展为第一要务、转型为核心主线、创新为根本动力,坚持从严治行、专家办行、科技兴行和服务立行,深化体制机制改革,增强发展动力与活力,合理、高效配置资本等重要发展资源,深入推进业务创新和经营转型,强化内控管理,推动重点区域、重点领域业务突破性发展和专业化能力显著提升,全面完成未来五年规划的各项目标任务,努力建设“基础坚实、结构协调、专业突出、特色鲜明、实力雄厚、富有责任的主流银行集团”,朝着“一流银行、百年兴业” 的远大目标持续迈进。

根据以上发展战略,本行着力把握六项主要任务:

(一)着力推动业务持续协调快速发展

(二)进一步改革完善经营管理体制机制

(三)不断强化资产负债与业务和财务管理

(四)改进加强风险管理与内部控制

(五)切实落实发展保障和营运支持

(六)持续提升品牌形象与综合价值

为实现未来五年业务发展目标,本行将依托勤勉敬业、开拓进取的企业团队,坚持“为社会和客户创造价值、为企业和股东创造价值、为员工创造价值”

为核心的“真诚服务,共同兴业”的企业使命,坚持“理性、创新、人本、共享”的核心价值观,坚持依法经营、稳健经营、文明经营的经营方针,实施从严治行、专家办行、科技兴行、服务立行战略,发扬“务实、敬业、创业、团队”的企业精神,建立具有兴业特色的企业文化,全面提升内部管理水平,提高核心竞争力,推进各项业务健康发展。

公司治理

长期以来,兴业银行在强调股东投资回报的同时,注重银行的稳健和可持续发展,突出对利益相关者权益的保护,努力构建和谐的多元利益主体关系。目前,本行股东结构多元、比例恰当、优势互补、和谐匹配;股东大会、董事会、监事会和高级管理层分工明确、相互制衡、有机衔接;公司治理基本制度全面、系统,公司治理各层级运作规范。

一、股东和股东大会

本行第一大股东是福建省财政厅。股东大会是本行的权力机构,股东大会制度健全了和股东沟通的有效渠道,确保所有股东对公司重大事项的知情权、参与权和表决权。

二、董事和董事会

董事会是本行的决策机构,运作规范、决策科学。本行董事会成员在地域结构、专业结构和年龄结构等方面的持续优化,为董事会科学高效决策提供了重要基础。目前,本行董事会由15名董事构成,包括5名执行董事、10名非执行董事(含5名独立非执行董事)。本行董事会下设战略委员会、风险管理委员会、审计与关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬考核委员会等5个委员会,其中后四个委员会主任委员均由独立董事出任,后三个委员会独立董事成员过半数。

三、监事和监事会

监事会是本行的监督机构。本行监事会现有成员9名,包括3名股权代表监事、3名职工监事和3名外部监事。本行监事会下设监督委员会和提名、薪酬与考核委员会等两个专门委员会。

四、高级管理层

高级管理层是本行的执行机构,对董事会负责。本行现有高级管理层成员七名,包括一名行长和六名副行长。本行高级管理层下设业务管理委员会、资产负债管理委员会、风险管理委员会、信用审批委员会、内部控制委员会、信用责任追究委员会和大宗物品采购委员会。

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