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安利(amway)

安利(中国)日用品有限公司

所属行业:消费品/零售/服装/家具/贸易 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进安利(amway)

公司简介

安利(中国)是美国安利公司全球最大的子公司,1995年正式开业,投资总额2.35亿美元,总部设于广州,并在北京、上海设有区域办公室,共有员工9,000多名,并为30多万有志于自主创业的人们提供了灵活择业、多劳多得的事业机会。2012年,安利(中国)销售额达到271亿元人民币,纳税76亿元人民币。

安利(中国)在广州经济技术开发区建有面积达14万平方米的现代化生产基地,在广州和上海设有研发中心,并在全国开设290多家店铺,生产、销售纽崔莱营养保健食品、雅姿美容化妆品、个人护理用品、家居系列等150多款产品。更多信息请登录安利官网:https://www.amway.com.cn 查询。

企业文化

理想(Vision)——是指安利的首要目标

安利为您生活添色彩

使命(Mission)——诠释安利的精神本质及具体业务

通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务,为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。

创办人信念(Founders Fundamentals)

——是指创建安利的宗旨,也是安利相信能籍以创造丰盛人生的重要基础

藉以下宗旨,理查·狄维士及杰·温安洛开创了安利事业,创办人及其家族成员都相信这些宗旨可以为丰盛人生奠定坚实基础。

培训发展

管理培训生是公司的宝贵人才资源,也是创新活力的来源。我们重视每一位管理培训生的成长和发展,特别为其设计系统而丰富的培养计划,透过运用721的培养理念,提供轮岗、辅导、培训、特别项目、分享等成长养分,助力管理培训生的茁壮成长。

先进的培养理念:

员工发展理念(70-20-10原理)是目前许多著名跨国企业推行的一种重要的培训理念。此理念强调,员工的能力提升70%来自实践,20%来自辅导,10%来自课堂学习、培训和阅读等方式。

全方位的培养内容

● 关键部门深度轮岗

透过关键业务部门的轮岗培养,管理培训生将全面了解公司各关键业务,理解安利核心的业务策略、业务流程和部门运作,提高商业意识,还将接受轮岗部门安排的特别工作项目,使得个人全局视野、沟通协调、问题解决能力得到全面而快速的提升,并建立更好的人际网络。

● 资深“馒头”助力成长

公司为管理培训生配备一对一的辅导伙伴(Mentor),帮助大家尽快融入安利文化、熟悉业务运作并拥有出色的领导才能,从而成为支持公司未来发展的优秀人才。每位辅导伙伴都是优秀的安利职业经理人,他们拥有非常丰富的专业知识和管理经验,将对管理培训生进行悉心的指导、提供专业的职业发展建议。

● 内外培训加速发展

公司基于安利才能要素模型,为加入公司的管理培训生提供系列的培训课程,帮助管培生们顺利完成从校园人到职场人的的角色转变,提升个人综合技能,加速职业发展和个人成长。

社会责任

安利(中国)企业社会责任内涵

作为全球最大的日用品企业之一,“共享美好生活,共创卓越未来”是安利长期秉持的企业社会责任理念。共享、共创体现了安利与他人分享的营销文化,强调互助、合作,分享知识,分享产品,分享生活。同时,美好生活展现了对现实的追求,卓越未来则表达了憧憬的目标。

安利希望通过不懈努力,为消费者营造品质生活、多彩生活和温暖生活,为后人创造一个尽善尽美、永续发展的世界。安利致力与各相关方携手,打造卓越的治理、提供卓越的产品、培养卓越的员工、成就卓越的伙伴、建设卓越的社区、倡导卓越的环境,共享美好生活、共创卓越未来。

创办人信念和企业理想

打造卓越治理:安利恪守商业道德,遵纪守法,照章纳税,对营销队伍推行全方位培训和管理,打造良好的公司治理;

提供卓越产品:将“有机、环保、安全、高效”的理念通过高科技融入到产品中,为消费者提供高品质的产品及服务,满足消费者对优质生活的追求;

培养卓越员工:为员工提供完善的培训体系和广阔的发展空间,推动创新文化,营造和谐工作氛围,倡导工作生活平衡;

成就卓越伙伴:为愿意努力工作的人们提供事业机会,并通过全面系统的培训、健全的业务制度和严谨有序的管理,构建理性的从业氛围和公正的奖励机制;

建设卓越社区:关爱弱势群体,特别是留守儿童和流动儿童的关怀与保护,以专业的志愿者组织管理,开展各种帮扶活动,促进社会文明进步与和谐发展;

倡导卓越环境:最大程度降低自身的环境影响,并通过组织环保宣教活动,提升公众的环保节能意识,共建资源节约、环境友好型社会。

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