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中国电子

中国电子信息产业集团有限公司

所属行业:仪器仪表/电器/家电/电子类 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进中国电子

公司简介

中国电子信息产业集团有限公司(简称“中国电子”)成立于1989年5月,是中央管理的国有重要骨干企业,以提供电子信息技术产品与服务为主营业务,是中国最大的国有综合性IT企业集团。

中国电子主营业务分布于“新型显示、网络安全和信息化、集成电路、信息服务”等国家战略性、基础性电子信息产业领域,核心业务关系国家信息安全和国民经济发展命脉。经过多年的资产重组、业务整合、结构优化,目前中国电子拥有二级企业23家,控股上市公司14家,员工总数13万人。

近年来,中国电子基于自身转型升级和国家战略需求,积极应对复杂多变的国内外经济环境,全力提升综合竞争力,建设“显示技术、信息安全、信息服务”三大系统工程,并以此为基础打造五大业务板块协同发展,成效显著,经营规模和质量效益连创历史新高。2015年,中国电子实现营业收入1981.9亿元,资产总额达2477.8亿元,位列电子百强三甲,连续6年入选《财富》世界500强,排名第329位。

“强国、惠民、绿色、协同、创新”是中国电子始终不渝的追求。中国电子拥有强大的电子信息产品研制能力和产业竞争优势:液晶显示器制造服务全球第一,液晶电视制造全球第三,拥有从操作系统、中间件、数据库、安全产品到应用系统的完整产业链,是国内领先的自主可控软硬件产品及信息安全服务提供商、实力最强的集成电路全产业链服务及最大的智能卡芯片供应商,一流的电子信息产品贸易与服务提供者、最具影响力的高科技创新产业园区建设者、运营者,智能制造和智慧城市的优秀供应商、服务商。

展望未来,新一代中电人将不断解放思想、超越自我,推进管理、科技、商业模式、资源配置方式等各领域的持续创新,不断巩固和加强对国家与国民经济重要领域信息化建设的贡献力、影响力和带动力,致力于成为电子信息领域充满活力、值得信赖、受人尊重、具有国际影响力和竞争力的世界一流企业。


组织机构

 

企业文化

企业文化主题语:创新中国电子 引领信息未来

企业使命:致力于将先进适用的电子信息技术和产品服务社会,维护国家信息安全,为员工提供实现职业梦想的舞台

企业愿景:成为中国电子信息产业核心技术和产品及服务的

重要提供者、全球电子信息产业的重要影响者;

成为值得信赖、受人尊重的高科技国际化公司

企业价值观: 诚信、业绩、创新、责任

企业经营理念:知变图新,诚达天下

企业管理理念:科学规范,协同高效

企业人才理念:尽责是才,重能酬绩

企业廉洁理念:奉法立信,兴廉树人

发展历程

1989年

• 1989年5月,经国务院批准,中国电子信息产业集团公司注册成立

1994年

• 深圳长城开发科技股份有限公司在深圳证券交易所上市,交易代码000021

1995年

• “熊猫PANDA”商标被认定为中国“驰名商标”,成为全国电子行业第一个驰名商标

1996年

• 南京熊猫电子股份有限公司在香港证券交易所上市,交易代码0553

• 南京熊猫电子股份有限公司在上海证券交易所上市,交易代码600775

1997年

• 南京华东电子信息科技股份有限公司在深圳证券交易所上市,交易代码000727

• 长城计算机深圳股份有限公司在深圳证券交易所上市,交易代码000066

• 长城信息产业股份有限公司在深圳证券交易所上市,交易代码000748

1998年

• 上海贝岭股份有限公司在上海证券交易所上市,交易代码600171

1999年

• 长城科技股份有限公司在香港证券交易所上市,交易代码0074

2000年

• 中国电子上交中央企业工委管理,被列为44家国有重要骨干企业之一

• 北京中软软件园、上海浦东软件园、珠海南方软件园成为国家软件产业基地

2002年

• 中国电子与飞利浦公司移动通信合作项目获得政府批准

• 中国软件与技术服务股份有限公司在上海证券交易所上市,交易代码600536

• 成功收购三星石化并更名为中电广通,交易代码600764

2004年

• 中国电子集团控股有限公司在香港上市,交易代码0085

2005年

• 中国长城计算机集团公司并入中国电子信息产业集团公司

2006年

• 国务院国资委批准中国电子实行董事会试点,集团公司第一届董事会成立

2007年

• 重组熊猫电子等南京地区电子企业,设立南京中电熊猫信息产业集团有限公司,中电熊猫成为中国电子控股子公司

• 并购飞利浦移动电话业务,获得飞利浦手机品牌独家授权

• 重组桂林长海机器厂

2008年

• 中组部、国务院国资委面向海内外首次公开招聘中央管理的国有重要骨干企业正职领导人员,刘烈宏受聘担任中国电子总经理

• 成功完成2008年北京奥运会保障任务

2009年

• 与江苏省、南京市和日本夏普公司签订合同,建设第六代TFT-LCD面板与模组生产线

• 收购晶门科技股份有限公司,并成为其第一大股东

• 成功完成国庆60周年阅兵保障任务

2010年

• 完成并购全球最大的显示器生产企业——冠捷科技有限公司,并取得实际控股权

• 重组贵州振华电子集团公司,设立贵州中电振华信息产业有限公司,中电振华成为中国电子控股子公司

• 成功完成2010年上海世博会保障任务

2011年

• 中国电子首次入选《财富》世界500强,列408位

资质荣誉

 

人才战略

电子信息产业的竞争,是创新技术和创新速度的竞争,是产业规模和产业层级的竞争,更是人力资源和人才储备的竞争。中国电子致力于为社会提供先进适用的电子信息技术产品和服务,为员工提供实现职业梦想的平台。中国电子深知“电子信息产业国家队”重任在肩,不断与时俱进,实现可持续发展,努力实现人与企业共同发展的和谐愿景,离不开强有力的人才保证和智力支持。

中国电子坚持“以人为本”,大力实施“人才强企”战略,建立健全高层次人才的引进、培养、选拔、使用、激励等机制,完善科技创新体制和分配机制,培养、激励和凝聚优秀的科技及管理人才,加强人才队伍建设。目前,集团公司拥有各类人才约6万人,分布在集成电路与计算机关键零部件、软件与系统集成、高新电子及通信和贸易等主业的各个业务领域,形成了出资人代表、经营管理人员、专业技术人员、专业技能人员和党务工作人员五支人才队伍。培养中高级经营管理人员近千人;科技人才14214人,其中高级技术职务1971人,国家级和集团公司级专家150人,中央直接联系的专家4人,有突出贡献的中青年科学技术和管理专家6人,享受国务院政府特殊津贴人员76人,新世纪百千万国家级人选7人,入选千人计划3人、有突出贡献中青年专家2人;专业技能人才27561人。同时,中国电子通过引进具有国际专业和管理背景的海外人士、选派优秀人才到国外培训、在海外建立研发中心吸纳当地优秀人才等方式来培养国际化人才。

中国电子人才队伍学历结构

 

中国电子人才战略概要

 

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