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锐博人力

广东锐博人力资源服务有限公司

所属行业:咨询/法律/财会/中介服务 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进锐博人力

公司简介

“锐博人力”始创于2002年7月。公司以“锐志前行,博业为专”的企业精神,发展成为中国最好的人力资源服务供应商之一。锐博人力的持续成长,在于以提升企业竞争力和体现劳动者价值为目标, 秉持 “专业、诚信、创新”的服务理念,指引锐博正确的经营策略与产品策略,提供明确的行动纲领和方法,为客户提供高品质的人力资源服务。公司不仅拥有一支专业、高质的服务团队,还专门聘请精通劳动

法律、法规、政策的业界知名专家出任公司顾问,同时与政府各级职能部门建立了良好的公共关系。在劳务派遣、猎头服务、企业培训、企业管理咨询等人力资源服务供应链环节上,取得了卓越的业绩。

丰富的人才资源储备库

与全国上千家大中专院校及数十家的人力资源服务机构建立了良好的合作关系。我们人才资源储备库规模达数十万人才,并每月以千计的数量增长,为客户的各种人才需求提供了最可靠的资源保证。

强大的教育培训资源

我们自身拥有多家培训教育机构,并聘请了知名高校、技校的教授指导我们的教育培训工作,进一步提升了人才的含金量,使其变成到岗就能出色完成本职工作的优秀员工,免却了企业的培训成本。

专业的服务团队和管理系统

我们运用先进的人才派遣管理系统,从人才的配置到人才服务流程、档案管理、劳动合同管理等一系列管理进行全系统化的管理操作模式,同时配合高质素的专业服务团队,使我们的服务水平力臻完美。

组织结构

企业文化

企业理念:锐志前行 博业为专

企业精神:开拓 创新 务实

企业使命:社会责任为己任 满足需求为导向 专业诚信为原则 客户满意为绩效

企业优势

高质的性价比优势

“锐博人力”已形成市场化规模优势,故采用优化的成本策略获取市场份额。“锐博人力”一向以客户满意度为己任,重视每一位客户,且有丰富经验和务实的管理团队,可以保障提供最优质的服务。

抗风险能力的优势

“锐博人力”特别针对每个项目,在洽谈之初就专门进行风险分析,并力争采取最优化的项目运营模式,将政策和结构性的风险降到最低,另外,为确保客户的资金安全,保证专款专用,免除客户的后顾之忧,“锐博人力”有能力和实力在有偿收取手续费后,全额垫付工资、社保费用。

网络资源招聘优势

“锐博人力”成立之初即以劳动力信息为主业,在多层次的劳动力组织、信息发布、搜集及招聘方面具有其它人力资源公司不可比拟的优势,目前“锐博人力”已形成年输送劳动力近万名的规模优势。

服务平台优势

分布全国各地的“锐博人力”成员(均属合法注册公司,常驻机构),可为客户在劳动关系、社会保险、员工日常行为管理等方面实现属地化管理,并针对不同层次和岗位的员工,提供最优化的社会福利成本。

政策信息灵通优势

“锐博人力”与各级人劳部门有着密切的联系,能及时得到劳动保障部门和人事部门的最新法规信息和政策信息。我们还特别聘请了专家、顾问团队,专门解决劳动争议的调解和仲裁事件。

发展历史

2010年

东莞锐博劳务派遣有限公司成立。

2009年

湖北锐博人力资源服务有限公司成立。

2008年

广东锐想资讯科技有限公司正式更名为广东锐博人力资源服务有限公司。

2007年

海南新珠江人力资源开发管理有限公司成立。并于半年之内在全省十九个县市均成立分公司,并在当地设立社保登记户。

2006年

清远市锐博人力资源服务有限公司成立;同年 “锐博人力”以集团形式运作,成为为企业客户提供网上招聘、专业培训、劳务派遣、人才租赁等全方位人力资源管理服务的专业人力资源服务供应商。

2005年

“锐博人力”旗下中国工程师黄页网与知名媒体南方都市报达成合作伙伴关系,成为其招聘专栏唯一网络载体。

2004年

广州锐想资讯科技有限公司及广州锐博资讯有限公司分别成立;同年“锐博人力”旗下中国工程师黄页网获得新浪网评出“最具专业形象网站”称号。

2003年

广东锐想资讯科技有限公司在广东省工商行政管理局注册成立,注册资金300万元;同年主办了“首届中国大中专院校毕业生就业研讨会暨香港(国际)教育交流会”,包括清华、北大在内的120多家高校代表和近200家知名企业代表参会。

2002年

广东锐想资讯科技有限公司(锐博前身)筹备组成立,同期与多家工程技术类协会达成合作伙伴关系。