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黄鹤楼科技园

黄鹤楼科技园(集团)有限公司

所属行业:跨领域经营/其它 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

黄鹤楼科技园创建于2003年,2007年正式挂牌开园,坚持实践“以企业为主体,以市场为导向,产学研相结合”的技术创新体系,联合创办的一家现代型、开放型、集合型多功能高新技术园区。园区规划建设包括国际合作中心、技术研发中心、成果转化中心、人才培养中心、科技文献情报中心等五大功能区,占地约6000亩,分四期建设。目前,园区已初步形成比较完整的产业链,立足于烟用配套产业,并依托一流的应用技术成果,逐步向烟草以外的行业延伸,初步构建起集研究、试验、转化、生产四位于一体的科研成果无缝对接、快速转化的通道。

黄鹤楼科技园被赋予建设创新型企业的重任,承担着技术研发、成果转化和产业投资经营的多重职能。作为华中地区规模较大的企业高新技术产业平台之一,黄鹤楼科技园以“国内领先、国际一流”为中长期目标,经过10年滚动建设,园区已构建起一元多层、多点支撑的技术创新和成果转化平台格局。目前,园区拥有1 家国家级认定技术中心、1家湖北省工程技术中心、2家省部级重点实验室、2家湖北省认定技术中心、3个外延天然植物种植试验基地、22个研究所等科研机构,形成了围绕卷烟制品的核心技术领域和关键技术环节的完整技术研发链,构建起研发实验——中试试验——成果转化——规模应用的一体化功能区。

下一步,黄鹤楼科技园以“国际一流的环境、国际一流的手段、国际一流的人才、国际一流的成果”为发展方向,坚持以技术创新为核心,进一步推进以国家级技术中心为研发龙头,以省部级重点实验室为试验平台,以高新技术企业为转化基地的技术成果产业化路径,积极实践“创新驱动、内生增长”的内涵式发展模式,努力朝着“国内领先、国际一流”的“两型”高新技术园区迈进。

人力资源政策

1、理念:人人都是人才,人人都能成才

2、职业发展:三条职业发展通道(专门技能通道、专业技术通道、专业管理通道),鼓励员工专业人做专业事,在职业通道上成才。

专门技能通道:初级工——中级工——高级工——技师——高级技师

专业技术通道:技术员——助理工程师——工程师(中师)——主任中师——高级工程师(高师)——主任高师

专业管理通道:管理人员——主管——部门助理——部门副职——部门正职

企业还设轮岗机制和竞聘机制,可为个人职业发展提供新的机遇。

3、薪酬:

入职第一年采取标准年薪制,根据岗位要求学历、所在单位效益及目标岗位确定薪酬。

从第二年起,采用岗效工资制,按照定岗岗位、企业工龄、所在单位(部门)效益、个人绩效等因素定薪。

4、福利:

按武汉市规定缴纳五险一金;提供免费工作餐;部分工艺技术类岗位实行轮班制,其他岗位实行双休制;岗位工作满一年后享受年休假制度;每年安排职业健康体检等。