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欧迪恩

浙江欧迪恩传动科技股份有限公司

所属行业:机械/电气设备/自动化/重工/轻工 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进欧迪恩

公司简介

浙江欧迪恩传动科技股份有限公司于1987年创立于浙江台州,至今已具有二十多年球笼式等速万向节及驱动轴总成专业制造经验,2005年,公司总部迁至嘉兴平湖,现有员工1000余人,占地面积10万余平米,是一家集研发、设计、制造于一体的中外合资企业。目前拥有平湖和台州两大生产基地,旗下包含台州宏利汽车零部件有限公司、平湖欧迪恩进出口有限公司、上海容佳国际贸易有限公司、上海集杰汽车零部件有限公司等多家子公司。

公司拥有自主研发能力、核心生产技术和完善的制造设备,是行业内较早自主掌控从锻造到成品全程关键工艺的企业。公司先后投入1亿多元引进了驱动轴多工位锻造线、德国EX-CELL-O自动化等速万向节生产线、德国IPSON全自动热处理设备、意大利MAXNOVO滚齿机、德国德玛吉数控机床、日本沙迪克模具制造设备、马扎克CNC、专业自动安装线等一大批具有世界先进水平的专业制造设备。在品质保证方面,我们拥有周期循环寿命试验机、扭转疲劳试验机、高低温性能测试机、三坐标测量仪、万能轴类测长仪等一系列专业的检测和试验设备。并先后通过了QS9000、VDA6.1、ISO9001、 ISO/TS16949、ISO14001等国际标准质量和环境管理体系认证。产品种类涵盖全球所有乘用车共3000多个品种,已形成了年产600多万只球笼式等速万向节,300万套驱动轴总成的制造能力,陆续赢得了国际知名汽车零部件商和欧美驱动轴制造厂商的青睐。营销网络遍及全球五大洲80多个国家和地区,配套奇瑞、昌河、五菱、江铃,起亚等汽车厂以及各种沙滩车、电动车厂。自有的“ODM”商标已在欧洲、亚洲、非洲等多个国家登记注册并进行品牌运营。

公司作为同行业中的规模企业,先后被国家商务部、发改委授予“国家汽车零部件出口基地企业”荣誉称号、全国工商联授予“正品工程”授牌企业,“国家级高新技术企业”、“浙江省成长之星企业”,公司研发中心被评为“浙江省高新技术企业研究开发中心”,研发团队被评为市重点创新团队;目前已拥有各类专利20 项。旗下“里航”商标被评定为“中国驰名商标”、“浙江名牌产品”、“浙江省著名商标”

多年来,欧迪恩人从产品研发、销售网络建设等各方面持续寻求突破,不断塑造企业在行业内的专业形象,扩大公司在国内外的市场影响力。每位欧迪恩人都肩负着企业发展、奉献社会的重任,我们凭借强烈的使命感和责任感,大力促进欧迪恩事业的健康持续发展,把欧迪恩制造优势带给全球的汽车消费者!

发展历程

1987

在浙江台州投产了第一家工厂研发并批量生产了第一根中国制造的前轮驱动轴,——“达契亚”车用“球叉式等速传动轴”

1995

开始生产球笼式等速万向节和往复式等速万向节

1997

与外资企业合作,大力拓展产品型号,产品覆盖全球各主要车系

1998

建立等速万向节市级技术中心

2000

在国内同行率先通过ISO9002质量体系认证

进入美国、加拿大等北美市场

2002

引进国外先进设备,产能提升到年产200万套汽车等速万向节

2004

引进了锻造、热处理及主要配件的生产工序,率先自主掌控全套传动轴生产完整工序

球笼产品型号超过2000种,制造能力达到500万套

引入CAD设计及产品数据管理系统,实现设计管理规范化

成为通用“ACDELCO”供应商

成为玉环县慈善总会慈善冠名企业

2006

平湖基地一期厂房开始投入使用,并着力打造OEM配套生产基地

被商务部、发改委授予“汽车零部件出口基地企业”荣誉称号

驱动轴总成产品成功进入美国市场,成为全球最大的汽配连锁企业AUTOZONE的供应商

2007

公司通过英国劳氏ISO/TS 16949质量体系谁,同年公司进入国内OEM配套市场

“里航”品牌荣获浙江名牌产品荣誉称号

成为全国工商联“正品工程”首批授牌企业

获得平湖市慈善爱心奖

2008

公司被评为嘉兴市技术改造先进企业

新建“年产12万套等速万向节传动轴生产项目”成功投产

“ODM”商标在海外成功注册

成功进入国内多家主机配套工厂

2009

公司被评为3A中国质量信用企业

公司成立等速万向节传动轴技术研究中心,和武汉理工大学合作开发多套等速万向节试验设备

2010

公司被授予国家级高新技术企业

“精密冷挤压三枢轴”荣获浙江省科技研发新产品

公司荣获嘉兴市“明星企业”

公司被评为嘉兴市“技术研发优秀团体”称号

2011

平湖基地新增精密锻造线顺利投产

公司股改完成,企业更名为“浙江欧迪恩传动科技股份有限公司”

与SKF欧洲公司合作,引进德国EX-CELL-O自动化等速万向节生产线

优化公司运营架构,成功导入ERP系统

被浙江省中小企业协会评为成长之星企业

用人理念

我们始终认为人才是企业发展最根本的源动力,人力资源是企业的第一资源。“人本”是我们企业的核心价值观,我们渴望人才、尊重人才,愿意广纳贤才,并为之提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台,与之共同创造企业美好的未来。

1、人才选用

我们坚持“唯才是举、任人唯贤”的用人和“先内部、后外部”的选人原则,通过公开、公正的方式选用人才。

第一,我们着力选拔和使用“德才兼备”的人才。所选用人才必须具有良好的道德素养,认同企业价值观,接受企业文化,同时要具备岗位所要求的能力素质,避免因感情和关系选用不合格的人才。

第二,我们坚持走人才自主储备和培养之路,通过大力引进各类人才,建设后备人才队伍等途径储备和培养人才。在用人时首先从内部选拔,如果内部不能满足,再从外部招聘。但同时,一个企业的成长只靠内部培养人才是不够的,我们以广阔的胸怀欢迎社会上广大的志同道合者加入我们的团队,凡是进入公司的员工,我们一视同仁。

第三,我们建立明确的用人标准,通过公开的渠道、公开的方式,经过严格的考核筛选流程选用人才,坚决杜绝“走关系”、“说人情”,保证我们选人、用人的公开、公正。

2、人才培养

我们不只重视人才的选用,也高度重视人才的培养。我们坚信“人人皆可成才”,认为培养员工是企业不可推卸的责任。

第一,公司将逐步健全培训管理体系,为员工成长提供良好的平台,为员工素质、能力的提升提供必要的“给养”。

第二、对公司的核心、重点员工提供有针对性的、持续的专业及其他培训课程,让员工、主管能够更快更好的适应公司发展的需要

3、人才激励

员工的付出一定会得到回报。我们反对将员工视为企业的成本,而认为人才是企业的核心资源,是企业的源动力。

第一、我们坚持实行具有市场竞争力的薪酬激励政策,同时建立并推行全员绩效管理,将员工的绩效与其薪酬收入直接挂钩,保证绩效优秀者一定得到应有的激励。

第二,我们积极倡导和实践“人性化”管理,特别强调对各级管理者能力素质的提升,坚决反对简单、粗暴的管理方式,积极营造“和谐”的工作氛围,使员工能够认同企业核心价值观,从而自发地努力工作。