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方圆集团

广州市方圆地产有限公司

所属行业:房地产/建筑/建材/工程建设 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进方圆集团

公司简介

方圆集团正式成立于1997年,十多年来一直专注于房地产投资、开发、经营,现已发展成为以中高端住宅及高端商业物业开发为主业、涵括物业代理、物业管理、建筑设计、园林规划、教育事业、城市基础设施建设等产业链的大型企业集团,已连续六年跻身“中国房地产百强企业”,并被国务院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所等机构联合评选为“中国房地产广东省公司品牌价值TOP10”企业。

在房地产业务发展布局方面,方圆以广东省为大本营,在保证广东地区业务持续增长的同时,现已拓展至长三角和海南省等其它经济较发达地区。目前业务开发区域已涵盖广东省(广州、珠海、从化、江门)、江苏省(常州、昆山、苏州)、海南省(临高、陵水、文昌)、四川省等省市。

在业界中素有“文化方圆”之称的方圆集团,打破了中国现代居住建筑长期受西方理性主义与纯粹功能主义影响的局面,以“东方人居智慧”为品牌核心,通过现代的理念和形式,体现东方建筑和文化的精髓和关爱、和睦、尊老的精神,已成功打造了白云高尔夫、荷塘月色、东山水恋、江湾水恋、滨江水恋、云山诗意(广州、清远、珠海、昆山、常州、苏州)、小城之春(广州、花都、海南)、汇峰苑、月岛、公园一号、大学时光、十里方圆(鹤山、海南)、明月山溪(从化、珠海)、海南海棠福湾一号等一系列既坚持生态和谐、又体现东方文化的精品楼盘。

在推动住宅物业迅速发展的同时,方圆还逐渐扩展至其他与地产相关的业务,如酒店、购物中心及商用写字楼业务等,并与和Oakwood(奥克伍德)、Starwood(喜达屋)等国际知名的酒店管理公司形成战略联盟,合作管理旗下包括方圆奥克伍德国际酒店公寓、广州大学城雅乐轩酒店、广东鹤山方圆福朋喜来登酒店、三亚土福湾方圆喜来登度假酒店、海南临城雅乐轩酒店等多家四星级以上的国际品牌酒店。方圆大厦是方圆集团第一个长期持有的高端综合型商业物业,其第15-39层即为广州方圆奥克伍德豪景,由全球最大的房屋经营机构和多元化的资产管理公司Oakwood经营管理。

在产业服务及其他方面,方圆专注于对高尚住宅区、写字楼及高级别墅区提供物业顾问和物业管理等服务,还拥有自己的园林设计公司和建筑设计院,教育事业以及市政配套建设等。方圆物业顾问秉承“以诚信打造品牌、以智慧追求卓越”的经营理念,全面为客户提供全程优质的房产租赁、买卖、置业投资、交易、银行按揭等房产服务。方圆开创中式物业管理模式,推出现代东方管家服务体系,从售前、售中、售后等全方位多层次为业主提供贴心的服务。

为实现产品的创新与升级,探究中国人未来生活模式,方圆还专设建筑设计公司与东方文化研究院,组建相关专家、学者等人才智库,高度洞察社会发展及需求,将东方传统文化精髓与现代西方科技相结合,不断研发出适合中国人居住的人性化产品。从错层、跃式、母子亲情居等户型创新,到将国学馆、美术馆等引进社区,再到社区养老工程、高端东方养生社区的研究和推广……十五年来,方圆历经了从“尊重自然与生态”的开发商到“现代东方建筑与生活的研发商”的演变过程,始终坚持创新领先精神,为中国城市和经济发展创造新亮点。

在未来, 方圆将成为一个深入研究东方建筑文化、居住与体验关系,以现代东方特色被人们广泛认知和尊重的地产品牌。

 

组织结构

 

企业文化

 

企业荣誉

集团公司获奖记录

方圆公益基金会:热心公益,支持教育

支持中大博物馆建设鸣谢书

方圆集团:2012年度扶贫济困红棉杯铜奖

方圆地产控股有限公司:第十二届(2013年度)广东地产资信20强

方圆集团:2012年度广州市民最喜爱房地产品牌企业

方圆集团:突出贡献慈善企业

方圆集团:爱心企业情系山区倾力襄助造福从化

方圆地产控股有限公司:2013国房地产百强企业“百强之星”

方圆地产控股有限公司:2013国房地产百强企业

方圆地产控股有限公司:荣获2012-2013中国房地产年度社会责任感企业

方圆集团:2013广州房地产顾客满意度10强企业

项目获奖记录

广州云山诗意:2013年中国物业服务四星级小区

十里方圆:2013年中国物业服务四星级小区

方圆商务酒店:2012全国建筑工程装饰奖

番禺方圆云山诗意:2012番禺区大龙街纳税大户

番禺方圆云山诗意:2012年度广州市民最喜爱楼盘

发展历程

1995年,方圆地产顾问成立,它是我们的销售和市场调研的强大后盾。

1997年,公司在广州成立,主要从事房地产开发。

1999年,公司独立开发的第一个房地产项目——白云高尔夫花园正式开售。

2000年,我们开发的白云高尔夫花园荣获“广州十大明星楼盘”称号,从此公司倡导文化地产、打造东方社区的独特理念开始引入并越来越受到广大客户的欢迎,公司也以稳健的步伐逐渐迈向成熟。

2001年,公司荣获“广州首届十大最受欢迎发展商”称号。

2002年,荷塘月色一期动工。同年,公司获得“广州新人居最佳新锐品牌开发商金奖”称号。

2003年,荷塘月色一期正式开售。同年,公司获得“十大最佳品牌开发商”称号。

2004年,东山水恋开售,成为公司城市核心区开发项目的典范之一。同年,公司获得“广州最具竞争力房地产企业20强”称号。

2005年,公司另外一个众口皆碑的获奖楼盘荷塘月色一期竣工。1月,广州云山诗意正式开售。同年,公司再次获得“广州最具竞争力房地产企业20强”称号。

2006年,云山诗意一期项目荣获“中国居住创新典范”和“国际影响力中国名盘”大奖。同年,公司获得“广东住宅建设十大成就企业”称号。

2007年,公司在广州以外的项目珠海云山诗意和清远云山诗意也相继开始预售并取得成功,同时获得了江苏省常州和昆山的土地储备项目,公司开始进入大力拓展全国市场和持续高增长阶段。同年,公司获得“2007中国房地产百强企业”及“2007年广东房地产企业竞争力20强企业(第9名)”的称号。

2008年,公司进入了高速发展阶段,目前方圆已拥有640万平方米以上的储备开发用地,分布在广州、珠海、从化、清远、花都、江门以及江苏省常州、昆山等地。

厚积而后迸发,历经十余年一步一脚印的品牌积聚之后,2009年,方圆进入快速发展的阶段。从1月份开始,方圆江湾水恋、花都小城之春、昆山云山诗意、荷塘月色四期惠风居、荷塘月色领会、月岛上檀居、从化明月山溪、珠海明月山溪、大学时光、滨江水恋等楼盘陆续推出,新开售的楼盘分布全国各地,产品多样。

2010年,是方圆集团“虎踞龙腾今胜昔”的一年,这一年,方圆第四次摘取 “百强之星”。 年初,广州地区公司正式成立,标志着方圆以集团为中心、下属五个地区公司的架构模式开始展开运转,1月份,海南临高方圆房地产开发有限公司成立,翻开了方圆进军海南地产的新一页。在商业方面,2010年中,方圆集团与喜达屋酒店及度假村国际集团签署三家酒店的管理合同:广州大学城雅乐轩酒店,广东鹤山方圆福朋喜来登酒店,三亚土福湾方圆喜来登度假酒店,方圆商业物业再上新台阶。

2011年,方圆不仅连续第五年摘取“百强之星”称号,更接连获得企业品牌价值华南10强、最具可持续发展品牌等荣誉。随着1月苏州方圆房地产发展有限公司的成立,鹤山十里方圆及明月山溪各全新组团、苏州云山诗意及海南小城之春的陆续开售,方圆的住宅项目队伍日益强盛,海南小城之春的开售更意味着方圆正式进军海南。而方圆商业物业经营有限公司的成立,阿翁鲍鱼的落户、与喜达屋酒店管理集团签订管理意向书,则让方圆的商业物业更上一层楼。年底,正式成立广东省方圆公益基金会,在高速发展的同时不忘履行企业的社会责任。

2012年,集团总部乔迁至体育东路28号方圆大厦,并第六年摘取“百强之星”称号,同时收获了中国价值地产总评榜“年度人居贡献企业”、“2012时代地产百强榜最具成长性企业”、“方圆云山诗意——2012中国房地产地方项目品牌价值TOP10”等一系列品牌大奖。在项目方面,方圆奥克伍德豪景酒店式服务公寓正式营业,番禺云山诗意、南沙云山诗意、海棠福湾一号等项目的陆续开售,并取得良好业绩,收获颇丰。在取得成绩的同时,方圆勇于承担社会责任,在成功协助首届广东流行音乐节和全程赞助方圆岭南棋文化节举办后,又开展“栋梁•关爱”公益计划首站“捐助十联小学”等一系列公益活动,回报社会,实现企业社会价值。

人力资源

人才理念

 

本公司拥有具远见的、富有创新能力的管理团队,已经建立了高效的管理体系,并且拥有训练有素的员工,使公司能够持续发展。

本公司高级管理层在中国房地产行业平均有超过10年经验,具有很高的战略规划和业务管理能力。他们高度认同公司的核心价值观和经营理念。其中的骨干成员,自1997年我们首次开展物业开发活动时已为公司效力。

由于房地产开发工作需要全面、优秀的综合素质,本公司挑选人才的过程非常严格,务求觅得和训练出有潜质的人才作为工作团队中长期和有效率的管理人员。本公司以具有竞争力的薪资待遇和广阔的事业发展平台,吸引了一批精英人才的加盟。本公司约85%的员工拥有大学本科或大专以上学历,此外,主要职位例如工程、销售及财务管理人员均由具有必备资格且经过严格的内部或外部招募过程的人士担任。我们根据不同岗位和不同员工的需求,向员工提供持续的培训机会,使员工不断学习进步。方圆深知员工是企业发展的源动力,对员工的个人发展尤为重视,为员工提供了一个可持续发展的良好环境,大力提倡终身学习制度,每年向员工们提供很多的培训和深造机会,使员工们在工作中不断提高自己的综合素质。

公司始终把员工的职业道德素质要求放在第一位,并且坚信“人即是财富”这一信念,形成独特的“人财”理念。

员工福利

 

坚持围绕“以人为中心”的企业发展观,吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化高效管理;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,保护合理流动,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;塑造房地产企业优秀雇主形象,构建“学习型组织”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。

通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施,营造“工作在方圆、学习在方圆、成才在方圆、发展在方圆、奉献在方圆、成功在方圆”的人才职业发展生态环境。