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西电集团

中国西电集团公司

所属行业:石油/钢铁/电力/能源/煤矿 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进西电集团

公司简介

中国西电集团公司(原“西安电力机械制造公司”,以下简称 “西电集团”)成立于1959年7月,是以我国“一五”计划期间156项重点建设工程中的5个项目为基础发展形成的以科研院所和骨干企业群为核心,集科研、开发、制造、贸易、金融为一体的大型企业集团。2003年,西电集团成为国务院国资委直接监管的高压、超高压输配电成套设备研发制造企业;2004年 11月,西电集团被国务院国资委确定为第一批49家主业明确的中央企业之一;2008年4月,西电集团响应国家关于中央企业主业整体上市的号召,成功发起并设立了中国西电电气股份有限公司(该公司已于2010年1月28日在上海证券交易所成功上市);2009年5月6日,经国家工商行政管理总局批准,西电集团正式更名为“中国西电集团公司”。西电集团注册资本17.9826亿,总部设在西安。

 

西电集团的主营业务为输配电及控制设备研发、设计、制造、销售、检测、相关设备成套、技术研究、服务与工程承包,核心业务为高压、超高压及特高压交直流输配电设备制造、研发和检测。主导产品包括:126kV及以上电压等级的高压开关(GIS、GCB、隔离开关、接地开关)、电力电容器、互感器(CVT、CT、PT)、绝缘子(电站电瓷产品、复合材料绝缘子产品)、套管、氧化锌避雷器;110kV及以上电压等级的电力变压器、并联电抗器;±100kV 及以上电压等级的换流变压器、平波电抗器、直流输电换流阀等。历经半个世纪的拼搏与发展,西电集团已经成为中国最具规模、成套能力最强的高压、超高压、特高压交直流输配电设备和其他电工产品的生产制造基地。

目前,西电集团共拥有70余家各级子企业,其中大中型生产制造骨干企业18家,研究院所1家(含3个国家级检验中心)。职工总数22000余人,中级职称以上专业技术人员2852人,高级职称人员600余人,享受国务院政府特殊津贴的专家30人,省市级有突出贡献的青年专家50人。多年来,西电集团坚持“市场导向、自主创新、重点突破、引领行业”的科技发展战略,加大研发投入,努力突破制约企业发展的关键技术,抢占市场竞争制高点,打破了国外特高压输配电设备关键技术垄断,在国内率先研发了800kV、1100kV、±800kV 特高压交直流输配电设备中的系列产品(GIS、GCB、隔离开关、避雷器、电力变压器、并联电抗器、换流变压器、平波电抗器、直流输电换流阀等)。作为我国高电压、强电流、大容量交直流实验研究基地,西电集团所属研究机构不但成为国际电工委员会、国际大电网会议的成员,同时也是国际电工技术委员会在中国的归口单位和相关的国际秘书处。西电集团已有5项主导产品获得了中国名牌产品称号,同时还获得陕西省名牌16个,西安市名牌19个,各相关技术研发水平均处于国内领先、国际先进地位,并形成了自主知识产权,先后荣获中国500强企业、中国电气百强企业之首、中国电气工业竞争力和创新力十强之首等荣誉称号,2008年4月荣获 “全国五一劳动奖状”。

西电集团作为我国输配电装备制造业中的排头兵,承担着促进我国输配电装备技术进步和为国家重点工程项目提供关键设备的重任。曾先后为我国第一条330kV、550kV超高压交流输电工程,第一条800kV特高压交流输电工程,第一条1100kV特高压交流输电工程,第一条±100kV直流输电工程,第一条±500kV超高压直流输电工程,第一条±800kV特高压直流输电工程,第一个西北至华北联网背靠背直流输电工程以及“三峡工程”、“西电东送”等国家重点工程项目提供了成套输配电设备和服务,设备全部成功投入运行。在国际市场上,西电集团的产品和技术已出口50多个国家和地区,并成功地进入了德国、美国、新加坡、香港等发达国家和地区市场。目前,西电集团及其所属“XD”品牌在海内外均已获得了较高的知名度,成为了市场上优良品质的代表,经营风格也得到众多业内人士和产品用户的认可和赞许,在全球市场建立了良好的声誉和市场形象。

面对未来,西电集团将秉承社会、自然、资源和谐发展的宗旨,发扬“中国西电,装备电力”的价值追求,谋求企业与社会的共同发展,精心将自身打造成为“具有国际竞争力的世界一流电气企业集团”。

历经半个世纪的拼搏与发展,西电集团已经成为我国最具规模、成套能力最强的高压、超高压、特高压交直流输配电设备和其他电工产品的生产制造基地。西电集团及所属单位的业务范围涵盖输配电及控制设备研发、设计、制造、销售、检测、相关设备成套、技术研究、服务与工程承包,核心业务为高压、超高压及特高压交直流输配电设备制造、研发和检测。主导产品包括110kV及以上电压等级的高压开关(GIS、GCB、隔离开关、接地开关)、变压器(电力变压器、换流变压器)、电抗器(平波电抗器、并联电抗器)、电力电容器、互感器(CVT、CT、PT)、绝缘子(电站电瓷产品、复合材料绝缘子产品)、套管、氧化锌避雷器、直流输电换流阀等。

企业价值观

西电核心价值观

以人为本 科学发展 追求卓越

以人为本 是我们对待员工的根本方式——尊重员工、爱护员工、关心员工、依靠员工。

科学发展 是我们对发展的认识和评估标准。

追求卓越 是我们长盛不衰的内趋动力,是我们永无止境的进取之心。

集团构成

组织机构

公司办公室、组织干部部、纪委监察部、群工部、生产质量部、财务部、审计内控部、人力资源部、科技管理部、保卫部、行政后勤管理部、武装部、发展规划部、信息化管理部、证券部、市场营销部、外贸管理部。

企业形象

◆含义说明

“XD”标识是企业核心理念的延伸,由文字和图形两部分组成。标识造型饱满、流畅,稳健中富有变化,平实中蕴含激情,具有鲜明的时代气息和行业特征。

●两个互动的拼音字母“X”、“D”既是“西电”汉语拼音“xidian”的缩写,又是企业主要产品开关、变压器的写意形式,二者与闪电图形结合,生动地把西电为振兴装备制造业,聚焦输配电设备制造的专注转化为视觉形象,蕴含了西电“制造精品,装备电力,服务社会”的企业使命;

●标识整体对称、紧密有序,象征着企业强大的凝聚力和向心力,以及追求和谐共赢的博大胸怀及可持续成长的发展理念;

●适度倾斜向上的闪电使标识简洁又富有变化,同时具有速度感,有力地传递出企业不断突破,更加创新、更加开放的国际化发展趋势与锐意进取、追求卓越的精神面貌;

●标识采用独具中国特色的大红,表达了西电作为中央直属特大型国有企业敬业报国的民族信念和高度责任感;同时红色代表着活力、生机、永恒,寓意西电的未来无限美好与辉煌;

整个标识无论构图,还是色彩,都具有极强的视觉冲击力,体现了值得信赖的企业价值。

企业文化

企业使命

是在企业愿景的基础上,具体定义企业的经营活动领域和目标,是实现企业愿景的手段;是对“本企业是干什么的?为哪一类顾客服务?我们对顾客的价值是什么?” 等的回答,解决企业的业务问题;强调企业在其活动领域准备实施的主要政策,以保证企业和全体员工在处理问题、执行决策时有统一标准为参照。

【西电使命】

制造精品 装备电力 服务社会

【阐释】

■ 制造精品

体现了我们对客户的郑重承诺。输配电行业关系到国计民生,对产品设备的可靠性、稳定性要求极高。任何一个缺陷,都可能造成重大灾难,影响国家的安全、社会的稳定。同时,随着行业的换代升级,对设备的环保节能性、运行经济性、易操作性、易管理性、免维护性及整体解决方案提出了更高标准。因此,制造精品被赋予更深的内涵:坚守质量,注重环保与节能设计;提供卓越的输配电产品、技术和专业化服务;为客户创造更多的竞争优势和终极价值。

■ 装备电力

体现了我们专注主业,以提升行业整体价值为己任的铮铮誓言。从全球经济看, 一个专注的企业往往比一个广而不专的企业拥有更强的市场地位和竞争力。因 此,我们唯有专注主业,坚持擅长的领域—高压、超高压输配电行业,利用专 业优势,形成无可匹敌的竞争能力,才能做精、做强、做大、做长久。同时, 我们以提升行业整体价值和持续发展为己任,注重同业间的和谐关系,倡导同 业良性竞争与合作,通过联合共同力量,优化资源配置以创造行业新机会、新 市场、新优势。

■ 服务社会

体现了我们“天下兴亡,匹夫有责”的济世胸怀和崇高追求。企业发展离不开 社会的支持,取之于社会,必须回报于社会。作为优秀企业公民,我们在考虑 企业可持续发展的同时,应全面履行企业社会责任。我们要坚持商业道德,诚 信、守法经营,主动纳税;我们要提供就业机会,推动地区经济发展;我们要 培养人才,开展技术创新;我们要参与社区事务和文化建设;我们要热心环保、 助学、文化、医疗、扶贫等公益事业,援助低弱势群体;我们要充当社会文明 引领先锋,积极倡导、营造全社会“和谐共生”的意识与行为。

企业精神

【企业精神】

是全体员工共同认可和长期形成的思想态度、意志状况、理想追求;是企业人格化的灵魂,是企业全体员工的行为取向;

具有强大的凝聚力、导向力、感染力和向心力,可以自动自发地使个人行为与企业行为趋于一致,个人目标与企业目标趋于一致。

【西电精神】

创新图强 至精至诚 和谐共赢

【阐释】

■ 创新图强

是我们生存发展的模式,是我们执着进取的精神风貌。我们的创新,首先是观念创新,打破思维定式,打破常规束缚,不断突破,持续改进;我们的创新,是全方位创新,体制、管理、技术、产品、服务、市场……我们宽容失败,我们接受错误,在良好的创新环境和文化氛围里,我们 “人人创新、事事创新、时时创新”。我们深知,世上没有救世主,西电的发展壮大和我们个人的前途幸福必须靠自己去创造。

我们主动应变,我们自主创新,我们勤于探索,我们切实执行。创新、创新、再创新,持之以恒,生生不息,这是我们唯一不变的真理。

■ 至精至诚

是我们工作时的精益求精、协作时的精诚团结、经营时的诚实守信。

精益求精就是一丝不苟地把每项工作、每个任务做到尽善尽美,没有缺憾;精益求精就是关注细节,把简单的事情重复做好,把平凡的工作出色完成。

精诚团结就是部门与部门之间、团队与团队之间、员工与员工之间的和睦相处,协作配合。众人拾柴火焰高,我们提倡你追我赶、积极上进、相互学习、团结互助的氛围;我们强调个体目标要与团队目标保持一致,小集体目标要与大集体目标保持一致。在西电这个大家庭中,我们相互依存、共同成长。

诚信作为企业资源,已经从伦理道德上升到制度建设。一个人要想在社会上立足,就必须具有诚实守信的品德;一个企业要生存发展,就必须诚实无欺,恪守信誉。否则,个人就会失去立身之本,企业就会失去生存之源,社会就会失去运行之规。对我们而言,诚信不仅是一种责任的恪守,更是一种自律的承诺。

■ 和谐共赢

是我们与各种事物之间相处的原则。古今中外,追求和谐是人们共同的愿望。作为构建和谐社会的重要力量,我们必须顾全社会各方利益,全面关注企业经营过程中人、环境、资源等各个要素,坚持共创共享共赢原则,主动承担对员工、环境、社会的责任,实现西电与国家、天下、人、环境之间共生、共存、共进化之效;从合作的角度,我们与客户、供应商、同业一起通过优势互补、资源共享、互惠互利,创造长远共赢。

企业价值观

【企业核心价值观】

是关于价值的观念,是企业最持久的信仰和判断行为的终极标准;

是对“弘扬什么?反对什么?坚持什么?追求什么?”、“什么至关重要?”、“我该如何去做”的准确回答;

给出了解决企业发展过程处理内外矛盾、判断是非对错的根本原则,表明企业的生存主张。

【西电核心价值观】

以人为本 科学发展 追求卓越

【阐释】

■以人为本

是我们对待员工的根本方式尊重员工、爱护员工、关心员工、依靠员工。人是我们的第一资源,“以人为本”就是尊重个体差异,用科学、人性的方式为员工搭建成就事业的发展平台,为员工提供最好的生涯规划以满足不同的成长需求,帮助员工提升工作品质、生活品质和社会地位,实现个人价值;“以人为本”就是关注结果、注重过程、兼顾公平、效率优先,通过建立目标一致的竞争、激励、淘汰三大机制,充分调动员工的主动性和创造性,在公司上下形成积极奋进、追求卓越的良好氛围,增强我们的凝聚力和归属感,实现员工与西电的共同成长。

■科学发展

是我们对发展的认识和评估标准。“科学发展”是以我们做强、做大、做长久为目标,实现质量、效益、速度相协调的全面发展;“科学发展”要求我们必须做到技术领先、管理规范、主业突出、效益明显、资产质量和盈利能力不断优化、职工素质不断提高、生活待遇大为改善。

■追求卓越

是我们长盛不衰的内趋动力,是我们永无止境的进取之心。“追求卓越”始终是伴随我们取得丰功伟业的一个过程,一种状态。正是这种不断超越,使我们在技术、产品、管理、服务、品牌、企业绩效、社会贡献等方面一路领先,成为第一。同时,市场竞争的规则就是适者生存、优胜劣汰。唯有“追求卓越”, 才能挑战极限,持续领先;唯有锲而不舍,才能远离生存危机,做到永续经营。

人才理念

企业凝聚人才的总体思路和战略

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,贯彻国家“人才强国”战略,着眼于集团公司的长远发展和对人才的整体需求,以优化人才结构为主线,以改革创新人力资源运行机制为动力,着力建设出资人代表、经营管理人才、专业技术人才、党群工作者、高技能人才五支队伍,为集团公司成为具有自主知识产权和国际竞争力的输配电设备供应商奠定坚实的人才基础。以满足集团中长期战略发展对人才的需求为根本,以激发人才持续创新活力为引领,以优化人才结构、增强核心人才的凝聚力为主线,以创新人才发展机制、畅通人才职业发展通道为动力,以员工职业生涯发展、提高人才能力素质、加大培训和人才引进力度为重点,努力吸引、培养一批适应企业竞争发展要求、符合企业实际需求的出资人代表、经营管理人才、专业技术人才、党群工作者、高技能人才队伍,引进一批国际化高层次人才,促进企业持续稳定、科学发展。

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