【题目】子曰：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重”，谈谈您对这句话的看法。
【考点解析】本题属于名言俗语类题型。本题重点考查考生对于公务员品德和节操重要性的认识。
【思路点拨】1.解释名言。选拔干部必须德才兼备;2.辩证说理，德是本，才是用，二者相辅相成;3.阐述如何先贤任能。
【参考答案】孔子这句话的意思是说“德行浅薄而地位高贵，智能低下而心高志大，力量微弱而身负重任”，这句话是孔子对德薄、智小、力(能)小者的忠告，更是对执政者不选贤任能的警告。东汉的经学大师五符在《潜夫·贵忠》中引用孔子的这句话，并加以引申“德不称，其祸必酷，能不称，其殃必大”，用以说明选拔任用官员必须坚持德才兼备，缺一不可。德与才是辩证统一的。作为一个公务员，“德”决定着自身的品质、形象和威信;“才”，决定着一个人的能力、本领和水平。在德与才上，德是基础，才是条件;德是核心，才是关键;德是本质，才是属性。“德者，才之帅也;才者，德之资也”，才靠德来统帅，德是才的灵魂。“服人者，以德服为上，以才服为中，以力服为下。”德好才不好，干不成大事;才好德不好，小才干小坏事，大才干大坏事。话又说过来，没有才，德行再好，也办不成事，也就难以掌好权、执好政。也就是说，有德有才是精品，有才无德是次品，无才无德是危险品。
因此，德才兼备才是一个党政干部应该具备的，这也是我们党和政府选人用人的标准，那么如何考查干部的德与才呢?我认为，对干部德的考查，要遵循科学的方法，全面的予以考查，按照国家主席的说法，就是要“坚持把个人述职、民主测评、个别谈话、民意调查、实绩分析和年度考核、巡视监督、关键时刻考验等多方面、多渠道的考查有机结合起来”，全面地、历史地、辩证地评价干部的德，而不能片面地、主观地考查。考查干部的才，则要注重考查推动科学发展、促进社会和谐的能力，防止简单地把经济总量、发展速度等作为评价干部政绩的主要依据。
【题目预告】一个企业招聘要求拿第一名，你们系的一名学生想把竞赛的第一名让给第二名，因为第二名的同学已经与企业签订了就业协议，如果其考上第一名就可以直接上岗。如果你是系的主管老师，你该怎么办?
在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。那么大学生面试时，怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时，要不要如实告诉面试官?关于期望薪水，说多少妥当?昨天下午，南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时，几位企业人力资源专家就学生的疑问，给出自己的建议。
自我介绍不是背简历
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的3个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，3个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。