示出女性特有的气质。用敏捷的思维、机智的语言来活跃双方交谈的气氛。如果
萎靡不振，无精打采，甚至打呵欠，都会使主考官感到失望和不满。在主考官面前，语言既要机智又要坦率，切忌搪塞支吾或答非所问，言不由衷。面部表情与语言表述要一致，做到端庄而不矜持冷漠，谦逊而不矫饰做作，活泼而不浮躁浅薄。给主考官留下一个好印象。
三、注意谈吐，展现女性语言魅力
大家知道在求职面试中，最重要的一个环节是交谈。我国古代文学理论家刘
勰在《文心雕龙·论说》中说：“一人之辩，强于九鼎之宝；三寸之舌，重于百
万之师。”可见口才的价值，口才的分量。女性的口齿伶俐将成为你的长项来增加你的面试通过率，因为每一个用人单
位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。那么，如何发挥自己的
才智，展示女性的口才呢?
首先，利用寒暄，联络感情。寒暄是社交活动中双方见面时的应酬语言。求
职面试中利用主考官的心理而选择一些能缩短双方距离、增进感情的寒暄语，可
以为进一步正式面试创造一个良好的气氛。如初次见面，作为女性，可主动伸出
手与主考官握手，并问候：“非常高兴能认识您。”“早就听××说起过您，他
说能接受您的面试真是一种荣幸。”以上语言，不但有益于良好气氛的形成，而
且还很巧妙地拉近了双方之间的距离。这自然对你的面试是有益的，但不要让人
听出是刻意的恭维巴结，套近乎，以免让人生厌，而要实事求是，顺其自然。
其次，全面解析，语言诚恳。对主考官的提问要以缜密的语言给予全面、精
辟地解析，在回答复杂问题时，宜先提出要点，再一一分层次扼要说明，这样可
以给人一种条理清楚，逻辑性强的印象。在谈到特长时，多用通俗语言，少用专
业术语，可以避免给人一种莫名其妙的感觉。相反，对于将要从事的专业，主考
官多少懂一些，在回答时，适当地用点十分准确的专业术语，可以起到暗示你比
较懂行的作用。在分析问题时，可以适当引用一些名人名言、典故、成语，为你
的口才增色，使人感觉到你是一个有文学修养和渊博知识的女性。
最后，反应敏锐，机智回答。求职面试是种检测性的被动交谈，主考官可能
会提出各种各样刁钻的、难以回答的问题来了解你的思维水平、品德修养和协调能力。这就需要我们用女性特有的细致
的心理、冷静的态度、理智的语言给予恰当的回答。
总之，在公务员招录中，女性较之男性相对处于劣势地位已是不可否认的事
实，要想弥补这一差距，女性朋友们必须发挥自己与生俱来的女性特质，才能扬
长避短，在竞争中取胜。