据加拿大《星岛日报》报道，移民部官员表示，明年1月起实施的“特快入境”(Express Entry，简称EE)有隐忧，包括雇主如何进入网上数据库，以及移民官无法为申请人再进行替代性评估(Substituted Evaluation)。
《移民信息汇编》总编辑、移民律师李克伦根据《信息自由法》取得数据显示，EE的“表达兴趣”(Expression of Interest，简称EOI)系统，将令移民官无法进行替代性评估。
移民部策略及项目政策官员斯图尔特(Andrew Stewart)表示：“除非申请人符合最低分的门坎，他们在EOI系统下，将不可能获发邀请函申请(ITAS)。”
李克伦解释，过去联邦技术移民申请，计分并非关键，重点是基于申请人有没有在加拿大经济上立足的能力。因此，无论申请人的分数是否获得最少的67分，移民官都可以替代性评估来评定。不过，EE制度下，移民官无法再进行替代性评估。换言之，失去评估的弹性。
此外，移民部营运管理与统筹克里斯蒂(Adrienne Christie)关注，EOI只是一个潜在申请者的数据库，这将令申请人难以获得“接驳签证”(bridging visa)或延长签证，因为EOI人才库仅邀请，但并未保证申请人一定可获移民批准。
此外，雇主需要一个可靠的人才数据库，才知道何时可进入CIC系统获得申请人数据，以及CIC又如何确保聘书的真实性。有移民顾问担心，EE可能被本地无良雇主和海外移民顾问公司勾结滥用，会令加拿大移民制度失去信誉。