工作难找不仅是普通高校毕业生面临的压力，更是研究生面临的压力，有数据表明，硕士研究生初次就业率已持续七年不如专科生。高校硕士生也出现“过剩”。
但这种“过剩”其实是“相对过剩”，主要体现在两方面：
一方面，现有的就业岗位相对饱和，这主要是指事业单位、国企、高校科研单位等就业岗位相对饱和。
另一方面，有些地区、行业、岗位急需人才，但又招不到人才。特别是艰苦地区、艰苦行业对人才的需求量很大，但很少人愿意去。出现所谓的“结构性失业”。
人才结构上出现“相对过剩”，既有政策不到位的问题，也反映出包括硕士在内的大学生就业观存在偏差。硕士生就业率低的状况短时间内不会有太大改变，从未来发展来看，改变要建立在各类人才的就业、收入大致合理前提下，也就是说，不能要求硕士生在就业率、收入方面一定比专科生高。应该是不管你拥有什么样的学历，只要适应岗位需求，做出成绩，就会获得好的岗位和报酬。所以那些正面临工作压力的研究生不用太担心，调整好自己的心态，换个角度，换种心态去追寻自己的事业，这样我们才能进步!
阅读更多：
考研英语备考避开误区 打造别样的秋“研”
专科生考研条件
“拥堵式”黄金周后切勿“扎堆”考研报名
国内考研与国外留学之区别