林业研究所森林经营理论与技术研究创新团队拟招收博士后1名，从事森林经营理论与技术、天然林经营、森林结构相关研究，合作导师为惠刚盈研究员。下面是小编为大家整理收集的关于林业所森林经营理论与技术研究创新团队博士后招聘的相关内容，仅供大家参考。
一、招聘条件
1. 热爱祖国，具备良好的政治素质和道德修养，行为端正，遵纪守法;
2. 具有森林生态、森林经营及程序设计等研究经历，并且能熟练使用英文;
3. 近3年在国内外获得博士学位，在林业领域的国内外主流期刊上发表论文3篇以上，有SCI收录论文者优先;
4. 年龄在35岁以下，身体健康;
5. 具有强烈的事业心和责任心，有较强的科研能力、敬业精神和优秀的团队合作精神。
二、招聘办法
1. 应聘材料：
1)个人简历，包括联系方式、主持或参与的主要研究课题、研究兴趣、发表论文目录;
2)博士论文题目及摘要;
3)代表性论文1-3篇。
2. 将采取“严格评审、择优录取”的方式进行初审，初审后将通知面试，择优录取。
3. 截止日期：2015年12月31日。
三、待遇
按照中国林业科学研究院相关规定执行。
四、联系方式
请将应聘材料以电子邮件的形式发给联系人，注明“博士后申请”。
联系人：赵中华
Email: zzhwl@caf.ac.cn
电话：010-62889631
通讯地址：北京市海淀区东小府2号中国林科院林业研究所 邮编：100091