当下属和客户发生恋情后，你会怎么想?让我们一起来做个职业测试看看，你会怎么做吧!
当下属和客户发生恋情后，测你怎么想?
Barbara最近很郁闷，公司之前新招了一个市场部经理Tom，人实在,言语不多,很憨厚。春节时, Barbara给他买了件西装，于是他好像变了一个人英俊又潇洒。Barbara曾经告诫他，和女客户接触的时候要把心思用在工作上，他也听她的话，每天白天工作，晚上看书。对此Barbara一度感到非常的高兴且放心。直到有一天，他们出去和一个女客户谈生意的时候，Barbara发现他们两个的表情极其不自然，从头到尾只有她一个人在关注合同的事情。Barbara感到很矛盾，不知道该怎么办才好，如果你是Barbara，你会怎么做呢?
A.找Tom谈话，请他在工作和个人感情中做出选择
B.任其自由发展，只要不影响工作就行
C.恭喜他们，心想以后的生意就好谈了
您本题的测试结果是：
A.比较理智的做法。
众所周知，现在有很多公司，都不赞成员工在本公司内部，或者是和客户间发生感情问题。这其中也不无道理。如果是在本公司内部发生这种事情，当两个人关系好的时候，有可能会提高双方的工作积极性，也会让工作效率得到一定的提升，但是反过来考虑，如果两个人一旦出现矛盾，那么势必影响到两人的工作情绪，而且会给公司造成一定的不良影响。如果是和客户产生恋情，由于两人的亲密关系，那么极有可能在两人相处的时候，不经意间泄露公司的机密。就算是没有这种事情发生，相信任何一个老板也不会拿自己公司的前途和命运作赌注的。
B.相信你一定是一个比较感性，且通情达理的上司。
不过需要提醒你的是：如果你的下属真的和客户发生恋情，你现在的决定，就要为将来可能发生的后果负责。而其中一种也许就会有你最不乐于看见的情况，要知道两个人谈恋爱的时候，是什么话都会说出来的，也许并不是有意的，可是如果万一不小心泄露了公司的机密给别人了，相信你也不想承受这样的结果。所以，给你的小建议是：如果真的不想用老板的角色去限制你的员工谈恋爱的自由，那么你需要提醒他注意，并且适当的考虑一下，是不是还要他继续留在这个位置上，毕竟市场部对于一个公司来说也是一个非常重要的部门。毕竟在他刚来公司的时候，你已经把你的立场和他说明了。相信他自己也会做出判断的。
C.您可真是一个好上司啊!
可是你的做法是不是有点问题呢?一个企业能在这个竞争残酷的商业世界里立足，绝对不是靠这种收集情报的方式。而且他们现在的关系也不一样了，你就能担保你的下属，会愿意这么做吗?万一他要是不愿意，并且把你的想法跟你的客户讲，这个时候相信你在客户心中的形象是要大打折扣了呢。本来你可以凭借自己的实力拿到的单子，就因为你的一念之差，很有可能就没有了!所以，你还是再好好想想吧!