人的大脑分四块，左上、左下半脑和右上、右下半脑，每一块区域掌管的事情不同、特性不同。
左上：单打独斗、计算数字、解释事情; 特性：逻辑强、好分析、重事实;
左下：建立秩序、井井有条工作、文字处理; 特性：有条理、善记忆、重细节;
右上：开发新事物、愿意冒险、多元变化; 特性：重直觉、整体的、融汇的;
右下：建立关系、沟通与协助、说服他人。 特性：重感觉、善交际、情绪主导。
请大家在左半边选择6——8种，自己感觉喜欢或擅长的项目。你就会发现，自己大脑哪位分是强项，哪部分是弱项，上面的每一条按顺序都对应以下相关职业，以及管理风格。
左上：技术工作、财物、经营; 管理风格：权威独断、指挥命令、公事公办;
左下：管理、会计、监督; 管理风格：坚持贯彻、保守谨慎、回避风险;
右上：创业、开发、销售; 管理风格：全观式、不拒风险、进取开拓;
右下：公关、服务、辅导。 管理风格：亲切互动、灵活多变、好用直觉。
做完这个选择，你大概清楚自己适合从事什么职业了吧，你甚至明白了你的顶头上司是属于哪个脑半区的人了。
如果你的选择与你的专业刚好相近吻合，恭喜你，你找准方向了。如果与你的专业格格不入，甚至完全相反，也恭喜你，因为这三年你在弥补自己的缺陷，一个人不喜欢的东西，恰恰就是他的软肋，他的短板，(短板理论讲的是水桶能装多少水，不是取决于最长的那块板，而是最短的那块。)
一个优势人才，其大脑图往往呈正方形，也就是说，每一块区域他都有自己喜欢和擅长的。所以，一个人只要真心诚意地在学习，他都会有收获，不会白学的，怕的就是混日子。