聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。青岛市聘任制公务员报名工作将于5月4日正式开始。符合条件的应聘者应于5月29日下午16:00前，本人或委托他人将上述材料直接送到用人单位，也可以通过邮寄或电子邮件发送到用人单位。
5月29日前可报名
根据《2015年青岛市公开招聘聘任制公务员公告》，此次招聘的6个职位分别是：市经信委企业云服务大数据平台高级职员、市科技局科技金融高级职员、市商务局电子商务信息技术高级职员、市统计局民情调查分析高级职员、中共黄岛区委政策研究室青岛西海岸新区改革发展高级职员、市规划局黄岛分局规划设计高级职员各1名。
此次招聘条件需年龄不超过40岁(1975年4月30日以后出生);具备拟担任职位所需的文化程度、资格条件和工作能力等;曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，不得应聘。
招聘工作分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批备案、办理聘任手续等环节。报名时间为5月4日9:00至5月29日16:00，应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位;应聘者应于5月29日下午16:00前，本人或委托他人将上述材料直接送到用人单位，也可以通过邮寄或电子邮件发送到用人单位。邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。
直接选聘面试成绩占60%
公开招聘考试测评分为笔试、综合评价、测评(面试)三个环节。主要测试与聘任职位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力和综合协调能力等。按笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算入围成绩，按照入围成绩占60%、测评(面试)成绩占40%的比例计算考试总成绩。直接选聘考试测评分为综合评价和测评(面试)两个环节。按照综合评价成绩占40%，测评(面试)成绩占60%的比例计算考试总成绩。
按照人事管理权限和有关规定，应聘者与用人单位签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同制管理，按照国家政策实行协议工资，聘任合同期限为1至5年，试用期不超过6个月。