电子信息工程专业毕业生求职简历模板
为了保证求职简历能有效的投递,对简历的适度包装是必不可少的。醒目的求职简历机会总会多一些。下面提供电子信息工程专业毕业生求职简历模板,以供参考和借鉴!
电子信息工程专业毕业生求职简历模板
基本信息 | 个人相片 | |||||||||||||||||
姓名: |
YJBYS
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性 别: | 女 | |||||||||||||||
民 族: | 汉族 | 出生年月: | 1991年8月16日 | |||||||||||||||
证件号码: | 婚姻状况: | 未婚 | ||||||||||||||||
身 高: | 170cm | 体 重: | 60kg | |||||||||||||||
户 籍: | 现所在地: | |||||||||||||||||
毕业学校: | 临川十中 | 学 历: | 高中 | |||||||||||||||
专业名称: | 电子信息工程 | 毕业年份: | 2007年 | |||||||||||||||
工作年限: | 四年以上 | 职 称: | 中级职称 | |||||||||||||||
求职 意向 | ||||||||||||||||||
职位性质: | 全 职 | |||||||||||||||||
职位类别: |
生产/营运-生产主管/督导/领班 销售人员-销售代表 百货/连锁/零售服务-店长/卖场经理 |
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职位名称: | 生产领班 ; 销售人员 ; 店长、营业员 | |||||||||||||||||
工作地区: | ||||||||||||||||||
待遇要求: | 2000元/月 可面议 ; 需要提供住房 | |||||||||||||||||
到职时间: | 可随时到岗 | |||||||||||||||||
技能专长 | ||||||||||||||||||
语言能力: | 普通话 标准 | |||||||||||||||||
教育培训 | ||||||||||||||||||
教育经历: |
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培训经历: |
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工作经历 | ||||||||||||||||||
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其他信息 | ||||||||||||||||||
自我评价: |
工作认真负责,勇于创新,敢于接受挑战,敢于承担责任,有较强的工作能力。 ● 有较强的沟通协调能力,与公司内部,供应商及客户之间有着良好的交流、协调与合作。 ● 熟悉电子,包装材料及其它生产材料及生产工艺流程,有较强有沟通解决问题能力。 诚信、认真、用心、负责的我在工作和生活中始终采取宽容与尊重的心态,让每一个人作为个人而受到尊重——像尊重自己一样尊重别人,将团队精神发挥到极致;同时,在公司发展的空间里寻求个人的发展和团队的发展,跟公司荣辱与共! 学历代表过去,学习代表将来。我会认真、踏实的学习及做事。一定能够为公司创造更多价值。 |
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发展方向: |
通信工程专业要求掌握通信基础理论和基本基础,掌握微波、无线电、多媒体等通信技术,以及电子和计算机技术,在信息时代有着极佳的就业优势。 学历代表过去,学习代表将来。我会认真、踏实的学习及做事。一定能够为公司创造更多价值。 |
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其他要求: | 可面议。 | |||||||||||||||||
联系方式 | ||||||||||||||||||
联系电话 : | 手机号码: | |||||||||||||||||
电子邮件: | QQ(OICQ): | |||||||||||||||||
个人网站: | 邮政编码: | |||||||||||||||||
通讯地址: |
提高求职简历质量技巧介绍之细节篇
投递求职简历是在求职中的一个非常重要的环节,而投递求职简历的`目的以及作用就是为能够在获得面试的机会,然后再求职上取得成功,获得自己需要的工作。而让求职简历能够顺利的通过,就是通过技巧来提高求职简历的质量。
关于求职简历的技巧有很多方面,在这里就来介绍一下,有关求职简历中的一些细节部分的处理技巧,要知道细节可以决定成败,将细节处理好,也能够提高求职简历的通过率。
①求职简历中的排版问题
求职简历的排版就是一个细节部分,从具体求职简历的内容上来说,对其内涵的影响不是很大。但是排版关系到求职简历的美观度,也关系到个性化求职简历的塑造。在一定程度上也是能够关系到求职简历的整体质量,因此在设计简历时,要注意到排版问题,保证在基本的排版中来显示出自身的个性化。
②求职简历中得“小错误”问题
在写作中出现一些小错误是很常见的,那么在写求职简历的时候也可能会出现一些小的错误,那么是不是说对方就能容忍这种错误呢?当然不是!现在的求职简历基本上都是提前写好的,有充足的时间来检查修改。而在这样的检查修改中都不能发现错误,只能说明一点,你是一个马虎大意的人,那么在筛选求职简历的自然是作为被淘汰的对象。
③求职简历中具有影响力的不真实信息
都知道在写求职简历的时候要扬长避短,但是扬长避短并非要写虚假的信息,尤其是一些具有影响力的不真实信息,作为求职简历的细节部分也需要避免。
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