室内装饰设计师助理优秀求职简历模板
在求职期间求职者首先要做的就是编写求职简历，并将这些求职简历有效率的投放出去。下面提供室内装饰设计师助理优秀求职简历模板，欢迎阅读!
室内装饰设计师助理优秀求职简历模板
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教育背景
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上海乔布学院
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2011.09 - 2014.06
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课程：素描，速写，平面构成，色彩构成，室内设计制图规范，施工工艺等
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专业排名：前15%，获得校级二等奖学金1次 （2012）
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比赛获奖：吉林省高校视觉艺术大赛优秀奖（2012）
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设计软件：AutoCAD、3dmax、vr、Photoshop ，能熟练手工绘图
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装饰设计经历
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乔布装饰有限公司
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2014.02 - 2014.06
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使用CAD协助设计师绘制部分施工图，然后根据设计师的要求进行细节修改
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替代设计师到工地向施工工人解说图纸问题，查看施工进度
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复式结构改建设计
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2013.06 - 2013.09
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绘制整套CAD设计图纸（平面布置图、天花图、电路图、部分剖面、节点、大样图）
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绘制了3D效果图、手绘表现图，出具了设计说明和工程预算（见附录作品集编号8-9）
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3ds max & Vray 室内表现全科班
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2012.06 - 2012.08
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通过大量项目案例，学习了Sketchup软件全部技能知识，掌握常见的模型制作技术技巧
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学习了3ds Max的建模技术，掌握制作家具和室内装饰模型的技巧和材质贴图技术，可以独立完成超精细模型的精细建模工作
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学习掌握了Vray室内效果图表现技术，包括小型家装空间表现、公装办公空间表现等
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其他经历
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院团委组织部干事，负责团委日常工作活动
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2012.02 - 2012.04
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定期参加地铁志愿者服务活动
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2010.09 - 2011.09
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求职简历三大问题——拒之门外的主因
求职者编写求职简历是为了先获得面试的机会，求职的过程就是求职者竞争的过程，求职简历的`质量直接关系到成功与否。于是所有的求职者都希望能写出优秀的求职简历来，而优秀的求职简历要如何写呢?首先要知道编写求职简历的重点，此外还要知道什么样的求职简历不能被用人单位所接受，在编写求职简历的时候要注意避免以下三大问题。
一、让对方看不懂的简历
编写求职简历首先要求遵循的原则是简洁、明了、真实、精炼，此外求职简历还需要具有非常高的可读性。你所写的求职简历并不是给自己看的，而是给用人单位的招聘官看，如果对方在筛选求职简历的时候却不能读懂简历，会直接被淘汰掉。要知道在招聘期间招聘官每天会浏览大量的求职简历，一份看不懂的建立，绝不会花更多时间来搞懂。那么，求职者在编写求职简历的时候一定要注意其可读性、逻辑性。
二、让对方没兴趣的简历
求职简历的作用之一就是让招聘官对自己的感兴趣，一份简历若不能让对方产生兴趣，被录取的可能性就非常小。然而在现实中很多求职者所编写的求职简历，却总是存在华而不实的问题，单单是看两行就让人失去兴趣。
三、让对方没有印象的简历
不管是投递简历还是在面试上，求职者要做的是给对方留下深刻的印象，要明确的知道一份优秀的简历必然能给对方留下印象。而不能留下印象的简历，即便侥幸通过第一轮少选，也很能坚持到最后。
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