企业老板应做好员工的心理医生

发布时间:2017-04-13 编辑:小田

   当好心理医生,要有耐心,要善于理解,善于了解,要伸出援手,切不可部下想你“诉苦”而你便显出不耐烦;你要做好部下的朋友,而不是时时以“领导”自居……

    当好员工心理医生,首先要做好自己的心理医生

    心理医生是别人的老师,老师要有良好的心态。你要成为别人的老师,首先你要自己调整好自己的心理。

    第一,你要学会自我心理调节,医治自己的“心病”。随着社会的发展,人们生活节奏加快,人际关系也更为复杂,你发现自己总被烦心事围绕着,上司的教诲,繁重的工作,家人的唠叨,你的精神每天都绷得紧紧的,得不到一丝喘息的机会。这时,你应静下心来,理理思绪。郊游,,爬山,钓鱼,去广场的草坪上晒太阳,闻着泥土的芳香,彻底放松一下自己。这时,你的内心会发出微弱的呼唤,你要静静聆听它,与它对话,告诉它你的烦恼和忧愁……渐渐地你会发现又重新找回了久违的自己。这些是你当好心理医生的第一步。

    第二,要学会敢于面对现实,医治自己的“心病”,要正视现实,正视自己。现实是残酷的,但又是真实的,鲜活地摆在你面前。逃是逃不掉的,勇敢地接受下来吧!不要总是在别人的目光里印证自己的成败得失,不要再随波逐流了,凭直觉听从自己的选择,让生活回到应有的轨道。你会发现,低落的情绪已跑到九霄云外,热情和活力又重新回到你的身上。“你要去适应社会,而不能让社会去适应你”。如此这样,你才能以健康的心理去引导你的部下。

    挑战自我,战胜自我,解决好自己的问题,你才能成为别人的老师,才能当好别人的心理医生。

    当好当好员工心理医生的“八项注意”

    1、要时刻注意关心你的部下。人是感情动物,你关心了你的部下,他才会对你“知无不言,言无不尽”,他才能成为你的朋友。

    2、要注意包容,要有宽广的胸怀。金无足赤,人无完人。在现实中,人总会有这样或那样的不足,作为领导,要学会包容,要“宰相肚里能行船”,不要懂不懂就对部下发火。

    3、要注意保护部下的隐私。这是心理医生职业道德中最主要的一条规范。如果一个人做不到这一点,他就没有资格做心理医生。

    4、要认识明确,高度重视保护部下隐私。因为保护隐私在心理治疗中意义重大。为了消除心理困扰,你有必要了解部下的工作生活经历和内心活动。要想让部下对你的自我暴露程度超过对待最知己的好友甚至家人,你就要以最真诚的心对待部下。一个真正的好的上司会认真地为部下保密,会认真听取部下的倾诉。

    5、你对部下的保密是严格的。你不能把部下的事情告诉任何人。

    6、为了解决某种普遍的心理问题,你有时要在企业内部报刊上发表文章,进行案例分析。

    7、不要在人多广众的场合下指名道姓地评点。

    8、没有了解清楚前,不要轻易下结论、

    杜绝完美主义 

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