退休工龄工资标准

发布时间:2017-11-03 编辑:晓玲

  引导语:退休是每个人都会遇到的事情,退休之后靠养老来时候,那么大家了解退休工龄工资标准是什么?

  工人的收入

  工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

  1.基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)

  2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

  3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

  4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有 希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。

  5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制, 县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围 的大小确定等级,或者是以国家级,省级,地市、县级,确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励 用。

  工人的退休金

  按工龄, 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。

  退休金是退休人员的生活保障,是其应得的合法收入,通过对本文的阅读,对于工人收入就会更加清楚,对于工人的退休金也有更好的理解,对于退休工龄工资标准也会有更深的认识。

 

  退休养老金怎么计算

  一、不同种类算法

  (一)如果是在1998年7月1日后参加工作

  计算方式: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

  (二)如果是在1998年6月30日前参加工作

  其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人:

  计算方式:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

  1、基础养老金

  基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  2、个人账户养老金

  个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

  二、退休养老金的作用

  (一)有利于缓解社会压力

  退休养老金顾名思义就是劳动者在退休后能得到社会保障,能依靠原有积累的资源满足自己的基本生活。对于很多人来说也是解决了一定的后顾之忧。也可以为下一代减轻一些负担和压力。

  (二)有利于完善社保制度

  劳动者在退休后能领到一定的退休金,有助于提高劳动者的积极性,这样有助于劳动者在劳动期间注重效率的提高。而且养老保险的确定还有助于缩小城乡差距,缩小贫富差距的跨度,更有利于社保制度的完善。


更多相关文章推荐阅读:

1.企业员工的工龄工资

2.企业工龄工资标准

3.教师工龄工资标准

4.中国公务员工龄工资标准制度

5.工龄决定的不只是工龄工资,它从5方面影响你收入!

6.2016年按工龄涨工资是真的吗?

7.企业员工工龄工资标准

8.2016年退休工资按工龄算吗?

9.工龄工资的作用有哪些

10.企业员工的工龄工资计算标准表

11.2016年最新工龄工资国家规定计算标准

12.2016年最新工龄工资计算标准

最新推荐
热门推荐