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浅谈转业干部工资套改问题

发布时间:2017-01-29编辑:limin

  转业干部的工资一直是大家比较关注的。而工资套改本身政策性强,涉及的因素多,很难全面、详细地展开来谈,下面,yjbys就简单说说,让大家对此有个大概的了解。一家之言,仅供参考:

  一、公务员工资的构成

  公务员的工资主要包括基本工资和津贴补贴。2006年工改后,公务员实行职级工资制,基本工资调整为职务工资和级别工资两项,基本工资的标准各地是统一的。津贴补贴在工资构成中所占比重多、差异大,这主要包括工作津贴和生活补贴两大项,个别人员还有特岗津贴(如人民警察警衔津贴、审计工作补贴、纪检监察办案人员补贴、教龄补贴)、独生子女费、女职工卫生费等小项。我们平常所说的工资套改,主要指的是基本工资的套改。

  二、套改方法

  (一)职务工资套改:按现在地方所任职务或比照原军队职务等级确定,比如连级转业的对应科员;副营转业的,职务定科员或副主任科员,工资上执行乡科级副职非领导职务(副主任科员)标准,等等。

  (二)级别工资套改:从现在确定工资的因素上来看,主要有第一学历、工作年限(工龄)、职务、任职时间、奖惩,在具体操作中,对于2006年7月1日以后转业的,并不能直接按照《公务员级别工资改表》查对,而是有一个模拟套改的过程,即退回到2006年7月1日,依据你那时各要素情况确定后,再按工资正常晋升规定推算到现在。这里面具体情况很复杂:晋升职务、在职学历、奖励高定工资、是否“超档差”等都要考虑到。

  其中,公务员晋升级别工资,有以下几种情形:一是晋升职务晋升级别工资;二是按年度考核结果晋升级别工资(累计5年称职);三是按年度考核结果晋升级别工资档次(累计2年称职);四是在职取得国家承认的较高学历的也有可能(这条军转干部一般的涉及不到);五是取得较高荣誉直接高定工资。

  现举例说明:

  某同志,1995年高中毕业后入伍,2003年12月调正连,2007年2月调副营,2010年4月调正营,以前没有因奖励高定过工资,在部队期间,曾取得大专学历。

  △现在其职务工资:乡科级正职非领导职务标准,即480元。

  △级别工资21-2,545元,套改过程如下:

  1、2006年7月,该同志第一学历为高中,职务科员,套改年限12年(如果第一学历是国家承认的全日制大专及以上的,还要加上不计工龄的在校学习时间),级别工资为25-3,408元。

  2、2007年1月,依据套改表级别发生了变化,变成24-2,416元(不超档差)。

  3、2007年2月,该同志晋升职务晋升级别工资,从3月起级别工资变成23-1,422元(不超档差)。

  4、2008年1月,按两年一次晋升级别工资档次,其级别工资变成23-2,455元。

  5、2009年1月,不调标。

  6、2010年1月,按两年一次晋升级别工资档次,其级别工资变成23-3,488元。

  7、2010年4月,该同志晋升职务晋升级别工资,从5月起级别工资变成22-2,498元(不超档差)。

  8、2011年1月,因为2007年已按表调过级别,按年度考核结果晋升级别的考核年限需重新计算,不调标。

  9、2012年1月,累计5年称职及以上,应该晋升一个级别,同时又赶上正常调档,这样先晋升级别再晋升级别工资档次,即由原先的22-2→21-1→21-2。

  10、2013年1月,不调标,级别工资还是以前的21-2,545元。

  三、津贴补贴

  相对来说,确定津贴补贴简单一些。转业干部在新单位的职务、岗位确定了,其津贴补贴“按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行”,只是各地在理解、执行相关文件方面还不太一样。

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