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调查显示:
1.HR从业人员的平均年薪8.4万元,各级城市之间的HR年薪差距均在万元左右
2.一二线城市HR对工资的满意度远低于三四线城市,生活压力与收入水平不成正比成为最主要原因
3.学历与HR从业人员的薪资直接相关,更高的学历可获得更大的发展空间
4.人力资源管理员和助理人力资源管理师证书的含金量较低,持有这两类证书的HR平均收入甚至低于无任何证书的其它从业人员,可以不用浪费时间在这两类证书上。
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