人才战略关乎到企业可持续性长远发展，是对企业未来的思考，企业的核心竞争力与发展潜力，可透过企业的人才战略深度表现出来。“以人为本，能者上行”，北京行上行广告有限责任公司于上月，顺利举行了人才战略培养计划—第二届“胜任者”资格评审答辩会。
公司副总经理刘永会先生,副总经理肖娟女士，应邀出席，担任了此次答辩会主考官一职，并与其他七位专业评委一同组成行上行评审团，对参赛人员资格答辩，一一给予了专业的点评。
“以人为本”诠释了行上行人才战略规划的宗旨，通过对公司现有人才晋升机制的不断发掘拓展，摒弃“论资排辈”的旧习，“能者上行”已成为行上行在今后人才战略规划中的重要机制之一。