灵活传递企业文化
企业文化知识培训的主要内容包括：
1、公司如何对待员工的主要思想与配套措施，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等；
2、突出公司的文化愿景、战略及核心价值观；
3、向员工宣传发生在企业的有名的故事与案例，让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化；
4、文化对公司发展的重要性及与公司文化保持一致的方法与重要性；
5、公司员工的行为准则。
企业文化像是一种企业成长的土壤，土壤越肥沃，企业也就成长得越来越健康。因此，新员工接受企业文化，能够充分适应甚至传递企业文化，是对企业至关重要的一环。