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培训选择三大注意

发布时间:2017-03-29编辑:凌伟安

培训选择三大注意

  注意1

  时下培训项目众多,鱼龙混杂,令人眼花乱,让我们很容易步入误区。现举出时下培训的三类误区以供参考。

  社会因为竞争而更加精彩,个人也因为竞争而不断进步。学习成为这个社会加强个人和组织竞争力的主要手段。培训业的繁荣正是在这样的社会大背景下展开的。

  注意1

  时下培训项目众多,鱼龙混杂,令人眼花乱,让我们很容易步入误区。现举出时下培训的三类误区以供参考。

  误区一:被动参与学习

  培训顾问天天来电话邀请,最初拒绝还比较容易,但后来感觉不好意思,就不得不参加一些自己并不需要或不是很喜欢的课程。培训顾问往往抓住这种“不好意思”心理,用类似卖保险的方法销售培训。

  误区二:贪图免费午餐

  现在培训免费午餐太多,培训组织者也是想尽一切办法吸引学员试听。但这样的免费午餐有些有价值,有些纯粹为了卖东西。尽管我们可以今天派这人去,明天派那人去,但往往可能只听到些皮毛,甚至还因此购买了一些毫无价值的培训产品。

  误区三:名课低价试听

  时下流行总裁低价课程,举办的方式是学员要有总经理这样的职位才能参加,举办者声称原价动辄上几万,但学习顾问可以帮助拥有老总身份的人安排低价听课(如三天时间六百元左右)。这样的课程现场精彩绝伦,无可挑剔,因此在“群情激奋”的大环境下纷纷报了数万甚至数十万的课程。但这类课程大多在那个试听课程就把精华讲完,后面报的系列课程多半是对前者的分述,因此前者物超所值,后者如同嚼蜡。

  2注意

  为了使自己每次参加培训都有所收获,学习者需要注意以下四点。

  1.有计划:每年制定一个学习计划,安排一些必修课和选修课,外加几堂随机课。这样有目的地主动学习,将让成长加速。

  2.有了解:对不了解的免费或高端收费课程,要事先需了解其课程内容及讲师安排,进行一个详细的课程内容设置调查及讲师背景调查后,再前往试听。

  3.有准备:即带着问题参加学习。这样听课将增加课堂思辨和请教交流的机会,让自己得道、获业、解惑三丰收。

  4.零心态:抱着归零的心态听课,不抱成见和抵触情绪,把自己彻底当个学生。

  3注意

  新的一年已经开始,那么职场人如何制定新的个人学习计划呢?

  制定或重新审视自己的事业发展规划 → 根据规划拟定需要提高的阶段性内容 → 再从内容拟定出必修课、选修课和随机课 → 根据课程事先选择课程供应商 → 在有条件的情况下,在培训界寻找一位学习顾问。另外,每年可就一个专业领域多听几个供应商的同类课程,如关于投融资研修班,可以先听长江的,再听清华的,最后听人大的,他们分别代表洋务派、实务派和党务派。

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