考核人员分类

（一）考核人员分类 　　

根据员工所担任的职务不同，将员工分为高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员及部门一般工作人员（包括一般生产、技术人员、财务人员、行政事务类人员、营销人员）4类。 　　

（二）考核实施主体 　　

考核由综合部负责组织，督促和指导各级主管对其下属员工进行考核，并对考核中出现的问题给予协调和处理。 　　

员工考核由部门经理组织实施；中高层领导考核由总经理组织实施。 　　

（三）考核期及考核时间 　　

考核分为月度考核、季度考核和年度考核3种。