县委办公室岗位职责

发布时间:2017-10-08 编辑:晓玲

  引导语:委办是协助县委领导处理日常事务工作的机构,那么我们一起来了解些关于县委办公室的岗位职责,欢迎大家阅读!

  篇一:县委办公室岗位职责

  县委办是协助县委领导处理日常事务工作的机构,主要职责:

  (一)围绕县委工作部署,对涉及全县经济建设、社会发展、党的自身建设等全局性的重大问题进行调查研究,为县委科学决策提出建议、预案。

  (二)负责县委有关会议的筹备和组织协调工作。负责安排县委领导的公务活动,办理县委领导交办的事项。

  (三)负责县委文件和文稿的起草、校核、印发工作,负责文书处理、档案管理和开发利用工作;研究、审核县直各部门、各乡镇党委向县委的请示,提出处理意见报县委领导审批。

  (四)及时收集、筛选、综合整理各类情况,全面准确地为县委、上级党委报送信息;承办《永兴通讯》,及时传达贯彻党委、政府的重大决策、重要精神和扩大乡镇、部门工作交流。

  (五)负责党的方针政策、上级党委和县委重要工作部署、领导同志重要批示、批件贯彻落实情况的督促检查,以及受县委委托对某些问题的调查核实;组织督办人大代表有关建议、政协委员有关提案。

  (六)负责牵头组织全县目标管理年度考核工作和县委、县政府各项工作年度奖惩的汇总初审。

  (七)负责县委值班工作,及时向县委报告重要情况,处理群众来信来访,协助处理县直各部门和乡镇反映的重要问题。

  (八)负责全县党政系统机要密码通信和密码管理;负责全县商用密码管理;负责上级党委文件和党政领导机关要件的传递工作;负责牵头全县电子政务内网的建设和全县党委系统信息化工作。

  (九)负责全县保密工作的规划、宣传教育、指导协调、监督管理和泄密案件查处工作;负责涉密通信、办公自动化等的技术防范和审批管理。

  (十)负责有关人员来本县视察的公务活动安排和接待工作。

  (十一)负责县委机关行政后勤管理和机关大院的安全保卫工作。

  (十二)负责对档案局、史志办、接待处等部门的归口管理。

  (十三)负责对全县各级办公室的业务指导和协调管理。

  (十四)承办县委及上级党委办公室交办的其他工作。

 

  篇二:县委办公室岗位职责

  (一)收集并反映全县重要信息和动态,围绕县委的中心工作开展调查研究,为县委决策提供参考依据。

  (二)向全县各级党委传达中央和省委、市委的决策、指示和工作部署,并督促检查其贯彻落实。

  (三)负责县委日常文、电的处理,受理向县委的请示、报告。

  (四)承担部分县委文件、文稿的起草工作;负责县委、文件、电报、函件的审批把关;负责制发、编发内部刊物。

  (五)组织安排县委的各种会议和县委领导的各项公务活动。

  (六)负责对担任过县级领导职务的老同志的管理、服务工作。

  (七)负责县委机关组织的各项政治活动及义务劳动的分配、检查和验收。

  (八)负责县委机要局、县密码工作领导小组办公室及县国家密码管理委员会办公室的日常工作。

  (九)负责县国家保密局日常工作,依法管理全县保密工作。

  (十)接待上访群众,负责对全县信访工作的检查、督促、综合并进行业务指导。

  (十一)负责处理本县群众和境外人士给县委、县政府的来信,接待群众来访;及时、准确地向县委、县政府领导同志反映来信来访中提出的重要建议、意见和问题;综合分析信访信息,开展调查研究,提出制定有关法规、政策的建议。

  (十二)承办市委办公厅、市政府办公厅、市信访局和市直各厅局交县委、县政府的信访事项。

  (十三)承办县委、县政府领导同志交办的信访事项,督促检查领导同志有关信访批示的落实情况;督促检查重要信访事项的处理和落实情况。

  (十四)协调处理跨地区、跨部门的重要信访问题。

 

  篇三:县委办公室岗位职责

  一、要保持领导办公室及常委会议室的整洁卫生,领导的客人走后或散会后要及时整理、打扫卫生。在会议期间要为领导搞好会间服务。

  二、及时清洗领导办公室脸盆、痰盂、坐便器的水垢,每季度清洗一次被罩、窗帘、沙发罩等,及时为领导领取、更换办公用品及生活必需品。

  三、每天要及时对领导办公室物品进行整理,每周要彻底打扫、整理一次。要按时护理、更换领导房间及常委会议室花草。

  四、及时发放和清理领导办公室报纸、文件,做到不压、不漏,对密级文件,严格安保密规定妥善处理。

  五、言谈要文雅,穿着要得体。同时,要严守保密纪律,做到不该说的不说,不该看的不看,不该问的不问,不在公众场合谈公文内容,不私拆密封件。

  六、通讯员严禁喝酒,夜间杜绝来客留宿,更不能外出会客不归。

  七、工作要积极主动,坚守工作岗位,有事请假,做到不脱岗、不漏岗。

  八、对通信员使行责任追究制,每周日对通信员打扫卫生情况进行检查,发现问题督促其立即整改,并进行批评教育。每季度如有领导或其他同志提出意见一次,对通讯员给予严厉批评;两次的,责令其在办公室全体会上做检查;提出三次以上的,调换工作岗位。

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