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培训策划师岗位职责

发布时间:2017-11-11编辑:limin

  1、配合公司进行培训系统的研发和完善;

  2、根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作;

  3、配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施;

  4、根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例,制作培训提纲与各类培训课件;

  5、服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。

  培训策划师岗位要求

  1、具有较强的策划能力;

  2、具有完善的知识储备;

  3、具有良好的应变能力;

  4、具有优秀的创新思维;

  5、具有独立的工作能力;

  6、受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。

  培训策划师关键技能

  专业能力信息整合能力文字撰写办公软件

  个人能力创新能力抗压能力团队精神

  培训策划师升职空间

  培训策划师 → 培训师/培训督导/培训顾问

  培训策划师薪情概况

  应届毕业生¥3300.00

  1年经验¥3300.00

  2年经验¥3800.00

  3年经验¥5100.00

  培训策划师工作内容

  1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;

  2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;

  3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;

  4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;

  5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;

  6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。

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