单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室主任
岗位类别 管理岗位 岗位等级 七级职员
岗位职责： 主持办公室工作。
1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度;
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案;
3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理;
4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实;
5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作;
6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章;
7、负责单位对外宣传工作;
8、负责单位有关会议会务的组织实施;
9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
工作标准：
1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图;
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力;
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位任职条件：
1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件;
2、中共党员，中专以上学历，年龄50岁以下。
岗位考核办法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
备注：
说明：1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明;4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。
单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室副主任
岗位类别 管理岗位 岗位等级 八级职员
岗位职责： 协助办公室主任工作。
1、协助单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度;
2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机的解决方案;
3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理;
4、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作;
5、负责单位对外宣传工作;
6、负责单位有关会议会务的组织实施;
7、负责院职工津贴计算;
8、承办领导和上级单位交办的其他事宜。
工作标准：
1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图;
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力;
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
岗位任职条件：
1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求和身体条件;
2、中共党员，中专以上学历，熟练使用计算机
岗位考核办法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
备注：
说明：1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明;4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。
单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室工作人员
岗位类别 管理岗位 岗位等级 七-九级职员
岗位职责： 负责办公室日常事务工作。
1、工作人员要以认真的态度，积极热情、高效率、高质量的完成本职工作;
2、及时收发党政网文件，交部门领导处理;及时处理来件、来电(含电话、传真、电报、特快专递等)，要使用礼貌用语;
3、做好档案资料的归档存查工作;
4、做好来访人员接待工作;
5、做好院综合统计工作，负责填写综合统计报表;
6、协助部门领导完成行政、事务管理和接待、会议等工作，无条件接受部门领导所安排的临时性工作;
7、做好院考勤登记工作，每周公示一次;
8、协助主任完成领导交办的其他工作。
工作标准：
1、工作积极，办事及时，能按时保质保量地完成部门领导交待的工作任务;
2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报;
3、接待来访人员，举止要文明，热情周到。
岗位任职条件：
1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件;
2、中共党员，中专以上学历，年龄50岁以下。
岗位考核办法 年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。
备注：
明：1、一岗一书;2、岗位按照单位的内设机构进行归类;3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明;4、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知，政府人事部门下达的岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。
单位名称 内设机构 党政办公室
岗位名称 办公室人事劳资人员
岗位类别 专业技术岗位 岗位等级 七级技术岗位
岗位职责：
1、员工工资正常晋升、晋档、调整及转正定级
2、奖金及津贴的管理和发放