人力资源是企业最重要的资源，是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。以下是小编为大家推荐的人力资源外包是大势所趋相关文章，希望能帮到大家，更多精彩内容可浏览(yjbys.com/hr)。
高速增长
中国人力资源外包市场目前情况如何，你如何看待这个市场的成长性?
李浩：人力成本大幅上涨，人口红利消失，正成为中国经济当前面临的最大挑战之一。
未来人力资源将成为企业竞争的核心资本，企业一方面需要降低人力成本;另一方面对创新人才、高端人才的需求也更强，在此背景下，人力资源外包将成为大势所趋。
2011年，中国的人力资源外包市场规模达到18亿美元，且每年将以20%左右的复合增长率增长。
中国人力资源外包市场仅相当于美国的1|25，但市场潜力却是美国5.6倍，还处于一个拥有巨大发展空间和机会的市场。
2003-2008年，易才的年平均增长300%，2009年至今，在全球性金融危机的影响下仍然实现30-50%的增长，易才是如何保持这样的速度?
李浩：易才能创造这样奇迹，其中最关键的就是我们的团队，现代企业的可复制性很强，而唯一不能复制的核心竞争力是企业团队，而能保证企业健康发展的最核心因素也是是否有稳定的团队。目前，易才的团队来自于全球，有五百强的企业高管，有硅谷的技术人才，还有国内大型国企的管理人员。
另外，易才灵活的服务方式，覆盖全面的服务网络、强大的IT支持以及规范化的运作等都是保证易才持续快速增长的重要支撑，也是其他企业所不具备的差异化优势。
目前，易才已建立了中国最大的人力资源服务网络，在各省会城市、直辖市及经济发达的二三线城市均成立了分公司及办事处，业务覆盖全国300多个城市，并在香港、美国设立了海外服务分支结构。
市场上做同样服务的企业也不少，易才如何保持竞争性和自己的创新竞争优势呢?
李浩：易才集团不断创新业务与服务模式，例如2008年《劳动合同法》出台，易才集团是第一个也是唯一获得官方认证的，在全国部分地区开展劳动关系协调师培训认证业务的人才服务机构;2008年在中国首创推广BPO业务和人才租赁业务;2010年打造基于云计算的基础数据平台等，2011年推出“易得薪”薪酬福利解决方案，2012年推出“易速聘”一站式招聘服务和弹性福利解决方案。
除此之外，易才也建立了强大的云计算平台与先进的信息管理系统，以强大准确的数据库为基础，打造云计算基础数据平台，率先推出“薪酬云”服务和全球领先的薪酬福利外包整体解决方案(易得薪)，保障全国服务的快捷、高效与准确。
人力资源外包是大势所趋
2013年人力资源外包市场情况会如何?
李浩：近30年来，中国人力资源外包服务市场发展十分迅猛，年增长率达到15%，虽然今年经济形势严峻，但也因此，企业更加关注员工成本管控，提升运营效率，并给人力资源外包提供了巨大的市场机会。预计未来五年，中国人力资源外包年复合增长率将达20%增长。