美国院校申请已经陆续开放，作为一个朝阳行业，人力资源管理近几年受到的关注越来越多。本期文章中，新通教育美国留学申请专家郭寅威老师就从排名、项目、审核几个方面详细讲讲人力资源管理的申请注意点。
关于专业排名。经常有学生问人力资源专业美国学校的排名，其实没有权威的排名，US News也没有给出过。在这里给大家提供一个非官方的排名，供大家参考：
1. 康奈尔大学 Cornell University
2. 明尼苏达大学-双城 University of Minnesota at Twin Cities
3. 伊利诺伊大学-香槟 University of Illinois at Urbana Champaign
4. 密歇根州立大学Michigan State University
5. 罗格斯大学 Rutgers, The State University of New Jersey
6. 普渡大学 Purdue University
7. 俄亥俄州立大学 Ohio State University
8. 南卡罗来纳大学 University of South Carolina
9. 佐治亚州立大学Georgia State University
10. 德州农工大学 Texas A&M University
11. 宾州州立大学 Pennsylvania State University
关于项目选择。大部分美国学校，尤其是排名比较好的学校，人力资源管理(HR)通常都放在商学院下;对于那些排名在150以后的学校，则通常是挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。当然，有几个极好的项目，HR都有专门的学院，School of Labor Relations/Industrial Relations。需要明确的是，商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR 20%-30%。举个例子，宾州州立大学的HR挂靠在文学院下面，HR的硕士毕业生平均起薪才5.5万美元左右(很多人是因为念master之前已经有多年工作经验，所以起薪高，从而带动了整体的起薪);而明尼苏达大学(Univ.of Minnesota)的HR是挂靠在Carlson商学院下，HR硕士的平均起薪是7.6万。此外，罗格斯大学的HR硕士毕业生平均年薪也在67,000美元左右，算是很高了
关于申请审核。托福只是敲门砖，达到学校要求的最低线就可以了;录取委员会在评价你的材料时，通常看重这几样： GMAT/GRE，均分和排名(GPA & Rank)，个人陈述(PS)，推荐信(Reference Letter)，范文(Sample of Written Work)，命题文章(Essay)，工作经历(Work Experience)。有些学校还会向ETS申请要你的GMAT/GRE作文作为评价你写作能力的参考。牛校对工作经验还是比较看重的，因为课堂上讨论案例时经常需要将你的工作经验拿出来与大家分享。
最后，重点介绍几所学校。
康奈尔的HR是公认的全北美第一，有大概35位教授，另外还有不少副教授，但是康奈尔HR靠的是老底子，发展后劲不足，研究实力其实也就和罗格斯大学差不多在一个水平。而明大可是在美国商科研究能力首屈一指的学校之一。
明尼苏达大学的HR无论师资还是研究实力、毕业生情况，都是相当棒的，其HR专业有18位教授，4位副教授，2位助教，师资堪称全美HR专业最豪华阵容。毕业生的平均起薪也不错，最重要的是，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。明尼苏达的HR在全美排名第2，其所隶属的Carlson管理学院全美排第23，明尼苏达大学排全美第27，大学的研究能力排全美公立高校第7，毕业生中曾出过7位诺贝尔奖获得者，所以，这样的牛校申起来还是蛮难的。它对申请者GMAT的要求虽然不高，但是最终被录取的人，G的分数都不低。至于工作经验，是高度建议要有但不是必需的(不过最终录取的人中没有工作经验的人不多)。
再说一下佐治亚州立大学，其实这所学校虽然整体排名不怎么样，但是它的Robingson商学院还是能排上号的，尤其是会计和人力资源管理，都是不错的。HR 硕士生有约70%有机去到3M、GE、GM、壳牌、Motorola之类的大公司实习，这个比率在美国商学院里是相当高的。另外，佐治亚州立大学也是全美最早开设HR 博士项目的学校之一，可见其各方面功底相当不错。
罗格斯大学也不错，地理位置好，靠近纽约，师资也强，应用能力是所有HR学校中最强的。中国毕业生毕业后即便在美国找不到工作，学校也会极力向美国在中国的大公司推荐你就业，所以说，从以后就业的角度来考虑，罗格斯不失为一个好的选择。