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2017兰州市治转提内容

时间:2017-03-02 编辑:炎英 手机版

  从2017年开始,集中一年时间,开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动,下面是2017兰州市治转提内容相关资讯,欢迎阅读。

  2017兰州市治转提内容

  为进一步推动“治转提”专项行动深入开展,营造“治转提”专项行动的良好氛围,不断增强干部责任感和使命感,2月28日上午,兰州新区招商局组织全体干部参加“治转提”专项行动提升考试。

  此次考试内容围绕《兰州新区招商局治顽疾转作风提效能专项行动方案》,按照进一步落实全面从严治党,持之以恒推进作风建设的要求,以开展“治转提”专项行动的总体要求、整治重点、整治方式等几方面为切入点,共设选择、填空、简答三类题型,旨在升华“治转提”专项行动的开展,塑造作风实、素质高、能战斗的招商干部队伍。

  通过此次“治转提”专项行动干部提升考试,展现了招商局全体干部敢于提升自我,正视作风顽疾,勇于迎难而上,切实转变作风,提高工作效率的精神面貌,深化了对“治转提”专项行动的认识。并要求以此次提升考试为契机,在今后工作中自觉投身于“治转提”专项行动中,以过硬的工作作风更好地服务兰州新区招商引资工作。

  2017兰州市治转提内容

  1月14日,城关区委召开“治转提”专项行动动员大会,决定从2017年开始,集中一年时间,在全区范围开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动,全面整治作风顽疾,切实转变干部作风,着力提升行政效能,积极营造风正劲足、干事创业的良好环境。

  会议提出,要明确行动方向,强化工作措施,通过“对照”五个方面查不足,即:对照《党章》查找学习制度不足,对照制度查找组织纪律不足,对照目标查找工作作风不足,对照《条例》、《准则》查找作风建设不足,对照“一岗双责”制度查找责任落实不足。要落实“一岗双责”制度,专治为官不为、怕担风险、怕得罪人、怕惹麻烦、搞一团和气等“软滑”现象。

  城关区全区行政审批事项必须公开办事流程,强化时效意识,对于区委、区政府已经定了的事、责任单位职责范围内的事和已经下发责任清单的事要盯住查,坚决杜绝不推不动、不督不办等“推脱”现象,以严厉的追责问责倒逼各级党员干部增强责任意识。

  同时,治理"庸"、"懒"、"散"、"慢"、"混"、"卡"这六种顽疾抓促进,实现“六个明显”走在前,即:干部工作作风明显好转,担当意识明显增强,落实力度明显加大,服务质量明显改善,行政效能明显提高,人民群众满意度明显上升。把督查、问责贯穿行动始终,形成强有力的震慑效应,扎实推动全区干部作风持续好转。

  通过测评考核、总结提高,按照“治顽疾、转作风、提效能”专项行动的有关要求,在查找问题、整改落实的基础上,归纳亮点,总结经验,创新载体,扎实推进行动开展;对涌现出工作作风强、办事效率高、群众评价好的单位予以宣传推广,对先进典型和优秀干部要在评先选优、干部选拔中优先考虑。

  2017兰州市治转提内容

  “正不压邪的环境一旦形成,危害就非常大”

  记者:此次兰州市开展“治顽疾转作风提效能”专项行动,主要针对的是四类干部的六种问题。您觉得,就目前兰州发展面临的形势而言,这四类干部对于兰州发展会有什么样的影响?“庸懒散慢混卡”这六个问题在哪些部门的干部身上会体现得比较典型?其对兰州发展的阻碍会体现在哪些方面?

  林治波:干部队伍,是一个整体概念,里面形形色色,什么情况都有。兰州市委文件指出,这次“治转提”专项行动的整治重点,是严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”,发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”,走马观花、工作推脱的“甩手干部”,雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”。这个重点确定得非常好,对那些干部的种种毛病的描述也点中了要害。

  对于整个干部队伍来说,这四种干部属于害群之马,倘若这种人多起来而没有受到惩处,就会带坏很多人,形成正不压邪的环境。这种正不压邪的环境一旦形成,危害就非常大。能大到什么程度呢?能大到把潜规则变成显规则,那些本来见不得人的、摆不上台面的东西,那些违背党章、违反党纪、不符合人民利益的言行,会升堂入室,堂而皇之地泛滥开来。在这种环境中,干部们会觉得做人做事就应该这样,而那些作风正派、廉洁奉公的干部们反倒吃不开,反倒会受到排挤和嘲弄。如果出现正气不彰、邪气弥漫的局面,不但兰州的经济社会发展和各项事业难以开展,而且兰州的声誉和形象也会因此受到损害。

  干部队伍里形形色色,参差不齐,什么情况都有,这是一个方面,是一种客观情况;另一方面,对于那些不好的干部,绝不能让他们得意得势,这应当成为党委的责任。现实生活中,坏人当道、小人得势这种情况并不少,甚至就存在于我们身边,就发生在我们眼前,他们的作用极坏、危害极大。因此,对于上述四种干部,务必严加惩处,绝不让其猖獗肆虐,绝不让其形成气候。与此同时,对那些正直廉洁、业绩突出的好干部,要多多表彰、奖励、提拔,把惩恶扬善的导向树立起来。有了正确而切实的导向,事情就理顺了,即便是一些心术不正、作风不良的干部,也不得不改弦更张,转而把心思用在正道上。这就是好的制度、好的导向的价值与意义所在。

  实践证明,对于多数干部来说,好作风需要在一个良好的氛围中转变和养成。从这个意义上说,兰州市委发起的“治转提”专项行动,为兰州市广大干部转变和养成优良作风提供了一个很好的契机和氛围。因为,市委对于这个行动有号召、有要求、有目标、有方法,还有督导巡查和严厉问责,在这种外在的氛围和压力下,广大干部如果能够辅之以主观能动性和思想自觉性,就会取得很好的效果,就能够通过这个行动改变“庸、懒、散、慢、混、卡”的种种问题,形成新的作风、新的面貌。

  “千万不要走过场,最重要的就是抓落实”

  记者:既然是整治,那就需要方法。除了《意见》中所提到的整治方式外,您作为比较客观的媒体人,还有什么有建设性的意见?

  林治波:我希望能够把这个专项行动抓紧抓实,下决心抓出成效来,千万不要走过场。如果走了过场,不但会导致活动本身流于形式,更重要的后果是会严重削弱市委的威信,以后做什么决定、干什么事情、提什么要求,干部群众就不会太当回事了。从这个意义上说,最重要的就是抓落实,不落实的决策不但无用,而且会成为笑柄。

  从广大干部来说,大家应当认识到,市委发起“治转提”专项行动,其用心不光是为了做好工作,同时也是为了干部自身作风的改善和素质的提高,而作风改善、素质提高,对于干部日后的成长进步大有裨益,可谓公私两利。从做人角度,这里不妨多说两句。我个人在工作和生活中有一个感悟,实际上也是许多人的共同感悟:秉持公心、与人为善、做一个好人,非但不吃亏,反而会受益。

  因为,人生的本质不在于索取,而在于奉献。马克思说:“人的本质在其现实性上,是一切社会关系的总和。”换言之,人虽然有和动物相同的一面,但那不是人的本质,人的本质体现在人的社会属性上。所谓人的社会属性,就是人需要在社会关系中生活、成长并发展事业、成就自我,最终实现自我价值,这就需要丰富的社会关系,而自私自利的人不可能建立丰富的社会关系。因此,利他是人的社会属性的内在要求,是实现自我价值的必由之路。

  黑格尔说,世上大概有两种人:“一种人毕生致力于拥有,另一种人毕生致力于有所作为。”说通俗点,前者就是一辈子往自己兜里搂,只进不出;后者则是致力于做事,力求对社会有所贡献。我们应当做哪一种人?当然是后者。一味索取的人生,是羞耻而卑微的,并且也不可能取得真正的成功。事实上,致力于有所作为的人生并不吃亏,把事情做好,名誉、利益都会随之而来。因为,名誉与利益从来都不是孤立存在的,而是和做事、作为联系在一起的。因此,各位干部同志应当审时度势,从善如流,在实际工作中锻炼自己、在专项行动中提升自己,向着自我完善的更高境界不断迈进。

  最后,我把在练习书法时做的一个四言集句送给大家共勉:高山无言,溪流有声;思犹深潭,心如长空;孝则竭力,忠当尽命;面壁思过,自我提升;天远之途,分段而行。



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