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忻州市2011年从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员公告

时间:2017-06-30 资讯动态 我要投稿

忻州市2011年从优秀村(社区)干部中
  考录乡镇(街道)公务员和县乡事业单位工作人员
  公 告

  为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,努力构建来自基层和生产一线党政干部培养链,根据省委组织部《关于印发〈山西省2011年从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员和县乡事业单位工作人员工作方案〉的通知》(晋组通字[2011]58号)要求,结合我市工作实际,经研究决定从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员和县乡事业单位工作人员,现就有关事项公告如下:
  一、录用人数及职位
  全市拟录用84名乡镇公务员和56名县乡事业单位工作人员,共计140名,具体职位分配附后。
  二、报考人员条件和资格
  (一)报考人员应具备下列基本条件:
  1、高举中国特色社会主义旗帜,坚持科学发展观,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,具有一定的政治理论素质。
  2、熟悉基层党务、政务、事务工作,具有团结带领党员群众建设小康社会的领导能力。
  3、思想解放,求真务实,勤政廉洁,依法办事,密切联系群众,具有良好的思想作风和工作作风。
  4、品行端正,忠于职守,乐于奉献,热爱基层工作,实绩突出,群众公认。
  (二)报考人员应具备下列资格:
  报考乡镇公务员职位:
  1、在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任:
  (1)必须任现职3年以上,如任现职不满3年的,则任现职时间与任村(社区)两委班子成员时间合并计算不少于5年。
  (2)年龄在40周岁以下(即1971年6月30日以后出生),本人或在任期内村级组织受到过省委、省政府以上表彰的,年龄可放宽至45周岁(即1966年6月30日以后出生)。
  (3)具有国家承认的高中及以上学历,身体健康。
  2、全省统一选聘的大学生村干部:
  2009年以前(含2009年)选聘任职且考核合格的大学生村干部。
  报考事业单位工作人员职位:
  1、在职的村(社区)党组织、村(居)委会班子成员:
  (1)必须任现职3年以上。
  (2)年龄在40周岁以下(即1971年6月30日以后出生)。本人或在任期内村级组织受到过省委、省政府以上表彰的,年龄可放宽至45周岁(即1966年6月30日以后出生)。
  (3)具有国家承认的高中及以上学历,身体健康。
  2、全省统一选聘的大学生村干部:
  2009年以前(含2009年)选聘任职且考核合格的大学生村干部。
  (三)不得报考人员:
  1、任职期间本村发生重大责任事件的;
  2、本人受到处分或者刑事处罚,并在处分期内的;
  3、有法律、法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其它情形的。
  符合上述报考条件的大学生村干部只能报考原籍或现工作地的职位,农村(社区)干部只能报考现任职地的职位。
  三、报名
  1、报名时间:2011年7月2日至7月9日。
  2、报名地点:各县(市、区)委组织部。
  3、报名要求:报考人员须持本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件各2份、个人申请材料、近期免冠一寸彩色照片4张到任职地的县(市、区)委组织部报名。农村(社区)干部报名另须提供以下资料:(1)、乡镇(街道)党委推荐函(推荐函中要明确报考人员的现任职务和任职时间,由本乡镇党委书记签字并加盖党委公章);(2)、当地派出所出具的户籍证明(加盖户籍专用章),年龄放宽到45周岁的另须提供受表彰的证书或文件的原件和复印件;(3)、乡镇(街道)任命文件或选举结果报告单或当选证的原件和复印件;(4)、高中学历的须出具毕业学校所属的县级教育行政部门的证明(加盖公章)。
  县(市、区)委组织部负责审查报考者资格条件,符合要求的报考人员如实填写《山西省2011年考录乡镇公务员报名表》或《山西省2011年考录县乡事业单位工作人员报名表》一式三份,并缴纳100元报名费。考生只能报考一个县(市、区)的一个职位,不能交叉报名。对提供虚假证明的考生一律列入黑名单,五年内不得报考我省公务员和事业单位工作人员考试。
  4、领取准考证:考生于7月26日前持身份证到报名地点领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃。
  四、考试
  考试分为笔试和面试。笔试时间为2011年7月30日,笔试地点以准考证为准。笔试采用闭卷方式,笔试时间和科目如下:
  上午9:00—11:30,综合知识;
  下午15:00—17:30,申论。
  笔试成绩(笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%)在忻州人事考试网(www.sxxzpta.com)上公布。面试人选按照参加面试人数与招录职位数2:1的比例从高分到低分依次确定,面试时间、地点另行通知,面试成绩将在考点向考生及时公布。
  五、考核
  根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),按照考录职位数l:1的比例从高分到低分依次确定考核对象。考核内容主要包括报考者的德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等。考核不合格的,空缺职位人选按照参加面试人员综合成绩由高到低的顺序递补。
  六、体检
  体检按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)进行。体检不合格的不予录用,空缺职位人选按照进入面试范围人员综合成绩由高到低的顺序递补。
  七、公示和录用
  根据笔试、面试、考核和体检结果,确定拟录用人员,并在所在乡镇、村进行公示。公示期间发现有影响录用问题的,取消录用资格,空出的职位,不再进行递补。公示后按有关规定由市级公务员主管部门办理录用手续。
  从优秀村(社区)干部中考录的乡镇(街道)公务员和事业单位工作人员,享受科(职)员待遇。   
  特别提示:本次考录与2011年山西省党群机关考试录用公务员(参照公务员)同时进行,请考生慎重选择报名。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构、任何个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。 
 

  忻州市从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员和县乡事业单位工作人员领导组办公室
  二0一一年六月三十日


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