杭州电子科技大学云计算技术研究中心招聘教师

日期:2013-12-03 来源:华中科技大学研究生就业信息网

杭州电子科技大学云计算技术研究中心招聘教师
杭州电子科技大学云计算技术研究中心(Cloud.hdu.edu.cn)隶属于杭州电子科技大学计算机学院,依托于计算机科学与技术一级博士点学科和“计算机应用技术”浙江省重中之重学科。中心现有国家“千人计划”入选者1人,博士生导师3人,博士10余人,研究生40余人。
拥有“浙江省数据存储与传输技术重点实验室”、浙江省物联网科技创新服务平台、杭州市物联网科技创新服务平台、教育部中国教育科研网格ChinaGrid杭电节点等一批省部级重点实验室和创新平台以及10TFLOPS的高性能计算集群、100TB存储等云计算、物联网相关等先进的实验平台。现承担了国家科技支撑计划项目、973项目子课题、国家自然科学基金等国家级项目12项,以及浙江省重大科技专项、浙江省自然科学基金等省部级项目20余项,发表了100多篇SCI/EI论文。
根据中心发展需要,现面向海内外招聘优秀人才加盟。
招聘岗位及要求

岗位学科专业人数要求
教学科研大数据方向:大数据并行处理、大数据管理、数据分析挖掘、并行计算3-4具有计算机相关专业博士学位,年龄一般在35周岁以下。有海外1年以上经历、以第一作者发表SCI一区/二区、CCF A/B类论文的优先。
教学科研物联网方向:无线传感网络、群智计算、可穿戴计算、视频智能分析
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件。
二、相关待遇
引进(校外)的高层次人才(全职)除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供平台建设经费(科研启动费)以及购房补助等方面的相应待遇。

人才类别科研启动费购房补助备注
正高4—10万35-50万经学校认定的优秀博士,除国家规定工资福利待遇外,学校提供每年5万元的特殊津贴,连续5年。
博士3-8万28-35万
注:学校长年引进海内外各类高层次人才,其他人才类别认定及待遇详见我校人事处网站。科研成果特别优秀者待遇面谈。
三、应聘方式及程序
1、申请者将个人简历发送电子邮件至学校人事处或中心联系人徐老师邮箱。
2、应聘一般需提供的材料:
(1)个人简历(包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);
(2)应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表,其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;
(3)近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件;
(4)身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。
四、联系方式
1.学校人事处
联系人:张老师 联系电话:+86-571-86915031
E-mail:rsc@hdu.edu.cn学校主页: https://www.hdu.edu.cn/
2.云计算技术研究中心
联系人:徐老师
Email:xhxu@hdu.edu.cn中心主页: https://cloud.hdu.edu.cn


杭州电子科技大学计算机学院招聘教师公告
杭州电子科技大学计算机学院拥有计算机科学与技术、软件工程、网络工程等三个本科专业,拥有计算机科学与技术一级学科硕士学位点和计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、物联网技术等四个二级学科硕士点,拥有计算机科学与技术一级学科博士点。
学院现有教职工140余人,专任教师110余人,其中博士生导师16人、教授32人(其中特聘教授4人)、副教授40人、具有博士学位教师89人、硕士学位教师21人。学院国家“千人计划”1人,浙江省高等学校“钱江高级人才”(特聘教授)2人,浙江省“百人计划”1人,浙江省千人计划2人,浙江省中青年突出贡献专家1人,教育部“优秀青年教师资助计划”1人,浙江省“151人才工程”一层次4人,二层次2人,三层次10人,浙江省中青年学科带头人7人,浙江省教学名师1人、浙江省优秀教育工作者1人,“浙江省功勋教师1人。现在读本科生2500余人,研究生400余人。
学院正处于发展壮大阶段,为全面提高学院学术竞争力,提升人才培养质量,现面向海内外招聘优秀人才加盟。
招聘岗位及要求

岗位学科专业人数要求
特聘教授计算机相关专业3一般要求为具有博士学位的教授,年龄在50周岁以下,有较强的科研能力,已发表相关领域高质量论文,特别是近几年高质量的论文或获奖成果,并主持高级别项目。海外知名大学副教授或具有相当水平的海外留学人员亦可。
教学科研认知计算,脑机交互与应用10具有博士学位,年龄在35周岁以下。具有海内外知名大学相关学科背景的优先。具有副高职称者年龄放宽到40周岁,正高职称者放宽到45周岁。
云计算、大数据相关研究方向
计算机网络及信息安全、无线传感网络及物联网
软件工程、服务计算
嵌入式计算机系统结构与软件、智能计算
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件。
二、相关待遇
引进(校外)的高层次人才(全职)除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外,学校还提供平台建设经费(科研启动费)以及购房补助等方面的相应待遇。

人才类别平台建设经费
及科研启动费购房补助备注
特聘教授A/B50-100万80万学校提供每年10/7万元的特殊津贴,连续5年
正高4—10万35-50万特别优秀的学校提供每年5万元的特殊津贴,连续5年
博士3-8万28-35万
注:学校长年引进海内外各类高层次人才,其他人才类别认定及待遇详见我校人事处网站。特别优秀者待遇面谈。

三、应聘方式及程序
1、申请者将个人简历发送电子邮件至学校人事处或学院邮箱。
2、应聘一般需提供的材料:
(1)个人简历(包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况);
(2)应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表,其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;
(3)近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件;
(4)身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。
四、联系方式
1.学校人事处
联系人:张老师 联系电话:+86-571-86915031
E-mail:rsc@hdu.edu.cn 学校主页: https://www.hdu.edu.cn/
2.计算机学院
联系人:叶晓华 联系电话:+86-571-86919113
Email:computer@hdu.edu.cn

毕老师温馨提示:警惕以各种理由收费的公司,面试前核实面试地点是否安全,以免误入传销!