银行面试题

银行面试无非就是半结构化和无领导两种面试形式进行,而每个银行几乎都会问到这几个问题,银行对专业知识要求并不高,除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生,否则,一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。有很好的沟通能力,是很关键的。因为目前银行业招聘,大多偏重市场一线人员,他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多,如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本。

银行面试题1

  1. 什么是程序局部性,为什么会有程序的空间局部性?

  程序局部性是指程序在运行时呈现出局部性规律,在一段时间间隔内,程序的执行是局限在某个部份,所访问的存储空间也只局限在某个区域。

  空间局部性是指若一个存储单元被访问,那么它附近的单元也可能被访问,这是由于程序的顺序执行引起的。

  2. 比较TCP与UDP

  TCP与UDP都是传输层的协议,且都用端口号标识数据所达的进程。

  TCP提供的是面向连接服务,提供可靠交付。且具有流量控制和拥塞控制。可用于可靠要求高的场合如:SMTP,FTP,HTTP等

  UDP提供的是无连接服务,提供不可靠交付,且无确认机制。主要用于即时强的场合如:视频聊天,语音电话等。

  3. 网络协议的三个核心要素,及概念 .各起什么作用?

  语法,定义了数据与控制信息的格式;

  语义,定义了需要发出何种控制信息,完成何种响应动作以及作出何种响应;

  同步,定义了事件实现顺序的详细说明;

  4. 关系数据库都有那些操作,特点是什么?

  ◇查询:选择、投影、连接、除、并、交、差

  ◇数据更新:插入、删除、修改

  关系操作的特点:集合操作方式,即操作的对象和结果都是集合。

  5. 解释一下网络体系结构,它得实现和理论有什么区别?

  是指通信系统的整体设计,它为网络硬件、软件、协议、存取控制和拓扑提供标准。 网络体系统结构采用分层结构,各层之间相互独立、较易维护、灵活性好。

  国际标准化组织制定了OSI/RM标准,该标准采用了七层结构应用层、表示层、会话层、传输层、网络层、数据链路层、物理层。七层协议体系结构既复杂又不实用,但其概念清楚,体系结构理论较完整。而TCP/IP却成为了事实上的标准,它采用了四层结构即应用层、传输层、网络层和网络接口层。

  6. 为了实现重定位需要哪些硬件?

  最简单的方式是在系统中增设一个重定位寄存器,用来存放正在执行作业的内存地址,每次访问数据时,由硬件自动将相对地址与重定位寄存器中的起始地址相加,形成实际的特理地址。当然在分页式与分段式系统中,具地址变换机构,以及快表等硬件。

  7. 数据库保护(访问)的内容有哪些?

  利用权限机制,利用完整性约束防止法数据进入数据库,提供故障恢复能力,提供并发访问控制

  8. 在交互式系统中,非剥夺是不是一个好的策略?为什么?

  非剥夺方式:分派程序一旦把处理机分配给某进程后便让它一直运行下去,直到进程完成或发生某事件而阻塞时,才把处理机分配给另一个进程。

  剥夺方式:当一个进程正在运行时,系统可以基于某种原则,剥夺已分配给它的处理机,将之分配给其它进程。剥夺原则有:优先权原则、短进程、优先原则、时间片原则。

  在分时系统中不剥夺并不是一个好的策略。因为,在分时系统中,除了交互性以外,及时性是很重要的性能因素。当一个作业被阻塞后,CPU就完全空闲了,别的用户的及时性就无法保证了,而完全可以把这些时间分配给别的作业运行。以提高整体的吞吐量。

  9. DBA的职责是什么?

  DBA则是这个机构的一个(组)人员,负责全面管理和控制数据库系统.职责有:

  (1)决定数据库中的信息内容和结构:数据库中要存放哪些信息

  (2)决定数据库的存储结构和存取策略:获得较高的存取效率和存储空间利用率

  (3)约定义数据的安全性要求和完整性约束条件:负责确定各个用户对数据库的存取权限、数据的保密级别和完整性约束条件

  (4)监控数据库的使用和运行:转储数据、维护日志文件、故障恢复

  (5) 数据库的改进和重组重构:对运行情况进行记录、统计分析,以此来不断改进数据库设计

  10. 系统调用的定义

  系统调用是OS与应用程序之间的接口,它是用户程序取得OS服务的惟一途径。它与一般的过程调用的区别:

  运行在不同的系统状态。调用程序在运行在用户态,而被调用的程序运行在系统态;

  通过软中断机制,先由用户态转为系统态,经枋心分析后,才能转向相应的系统调用处理子程序;

  一般的过程调用返回后继续执行,但对系统调用,当调用的进程仍具有最高优先权时,才返回到调用进程继续处理;否则只能等被重新调度;

银行面试题2

  11. 死锁是什么?

  指多个有关进程由于争夺资源而造成的一种僵局,在无外力的情况下这些进程都将无法再向前推进的状态。

  12. CPU不执行程序的时候干什么?

  当没有被任何程序使用的时候,计算机的处理器被认为是空闲的。当然下面提到的空闲任务不在此列中。

  当有程序利用CPU空闲时间的时候,就意味着它以较低的优先权运行着,以便不会影响那有正常优先权的程序运行。一般来讲,这会引起CPU消耗更多的电能,而大多数的现代CPU当它们空闲的时候是能够进入省电模式的。

  大多数操作系统都有个空闲任务,它是一个特殊的任务。仅当CPU无事可做的时候由操作系统调度器载入它。在现代的处理器中,HLT停机指令节省了大量的电能与执量,而空闲任务几乎总是由一个重复执行HLT停机指令的循环组成。

  13. 举例解释一下同步和互斥

  同步表现为直接制约,如管道通信,一个进程写,一个进程读,它们是相互制约的。

  互斥表现为间接制约,比如多个进程同时请求打印机(没使用SPOOLing技术)、多个进程同时请求一张网卡发送数据包等。

  14. 解释一下管程

  管程是由一组局部变量、对局部变量进行操作的一组过程和对局部变量进行初始化的语句序列组成。引入它的目的是因为Wait/Singal操作太过分散,对它的维护很麻烦且容易造成死锁。管程的特点是:管程的过程只能访问管程的局部变量,管程的局部变量只能由其过程来访问;任何时刻只能有一个进程进入管程执行;进程只能通管程提供的过程入口进入管程;

  15. 在可变分区管理中,需要哪些硬件机制

  采用可变分区方式管理时,一般均采用动态重定位方式装入作业。地址变换要靠硬件支持,主要是两个寄存器:基址寄存器和限长寄存器,限长寄存器存放作业所占分区的长度,基址寄存器则存放作业所占分区的起始地址,这两个值确定了一个分区的位置和大小。

  转换时根据逻辑地址与限长值比较,如果不有超过这个值,表示访问地址合法,再加上基址寄存器中的值就得到了绝对地址了,否则形成“地址越界”中断。

  16. 中断和陷入有什么异同?

  外中断时指来自处理机和内存外部的中断,如I/O中断、定时器中断、外部信号中断等。狭义上也叫中断;

  内中断主要指在处理机和内存内部产生的中断,也称陷入,如校验错、页面失效、溢出、除数为零等;

  中断和陷阱的主要区别:

  (1)陷入通常由处理机正在执行的现行指令引起,而中断则是由与现行指令无关的中断源引起的。

  (2) 陷阱处理程序提供的服务为当前进程所用,而中断处理程序提供的服务则不是为了当前进程的。

  (3) CPU在执行完一条指令之后,下一条指令开始之前响应中断,而在一条指令执行中也可以响应陷阱。

  17. 数据库系统和文件系统相比有什么优点?

  文件系统 数据库管理系统

  某一应用 现实世界

  共享性差,冗余度大 共享性高,冗余度小

  记录内有结构,整体无结构 整体结构化,用数据模型描述

  应用程序自己控制 由数据库管理系统提供数据安全性,完整性,并发控制和恢复能力 独立性差 具有高度的物理独立性和一定的逻辑独立性

银行面试题3

  1、对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续,由B

  A、一级分行;B、二级分行;C、综合性支行;D、经营性支行

  2、从证实员工违规之日起,解除劳动合同应在其他处分或处理应在个月内作出。C

  A、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、1

  3、员工受到警告处分的,C

  A、24;B、18;C、12;D、6

  4、员工受到记过处分的,B

  A、36;B、24;C、12;D、6

  5、员工受到记大过处分的,至少同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。C

  A、48;B、36;C、24;D、12

  6、员工受到撤职处分的,至少酬等级。C

  A、60;B、48;C、36;D、24

  7、监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理。D

  A、 人力资源部;B、法律与合规部;C、风险管理部;D、监察稽核部

  8、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》适用范围包括为:A

  A、省行各机构从业人员;B、省行本部从业人员;

  B、 二级分行以下各部门;D、综合性支行以下各部门

  9、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》中规定:对于“关注类”问题,给予主管人员和其他责任人员处以 元的处罚。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的处以 元的处罚。C

  A、50—100、100—500;B;100—200、200—600;

  C、100—500、600-1000;D、100—600、600—1200

  10、对于客户经理故意隐瞒或歪曲客观情况,或提供不真实或有重大缺陷的贷前调查报告,其问责标准为:B

  A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

  11、客户经理对个人征信系统显示有不良记录的个人客户未能进一步核查的,其问责标准为:C

  A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

  12、客户经理擅自修改合同条款,其问责标准为:C

  A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

  13、客户经理填写借款合同、抵押合同、担保合同要件不全、或要素填写不全或错误,其问责标准为:D

  A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

  14、客户经理未对担保机构与房地产开发商、汽车经销商是否存在关联(如主要股东关联、重要亲属关联等)进行调查的,其问责标准为:C

  A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

  15、客户经理未对中介机构提供资料的真实性、完整性、合规性和有效性进行审核的,其问责标准为:C

  A、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类

  16、各级

  A、工会;B、法律与合规部;C、业务条线归口部门;D、监察部

  中国银行面试题:多选题

  1、处理违规员工必须坚持的原则是:ABCDEF

  A、 事实清楚;B、证据充分;C、定性准确;

  D、量纪恰当;E、手续完备;F、程序合法

  2、员工违规处理的种类有:ABCF

  A、扣减绩效工资、降低薪酬等级;B、责令辞职或免职;

  C、处分;D、记过;E、撤职;F、解除劳动合同

  3、下列行为哪些属于从重或加重处分情形:BCDE

  A、过失违规,但情节严重;B、指使、教唆他人违规;

  C、受到处分的员工再次违规;D、有两种以上违规行为、

  E、在共同违规行为中负主要责任

  4、下列行为哪些属于从轻、减轻或免于处分:ABD

  A、认识问题态度较好,主动说明违规问题;

  B、主动检举他人违法或严重违规问题;

  C、过失或初次违规且情节一般;

  D、积极采取补救措施,有效避免或减轻损害后果

  5、员工在被调查期间不得、

  A、 离家;B、出国;C、辞职;D、出差

  6、发生下列哪些情形,给予责任人员警告至记过处分:

  A、未签订有效合同就擅自发放授信;ABCD

  B、未落实授信批复中所罗列前提条件就擅自发放授信;

  C、因错添、漏添合同重要要素而造成授信资产存在潜在风险;

  D、未按授信业务的批准要求,办理相应的担保手续即发放贷款。

  7、在办理贷款业务中,发生下列哪些情形给予责任人员记大过至撤职处分:

  A、向关系人发放信用贷款;

  B、未回避关系人贷款审批流程;

  C、向关系人发放担保贷款的条件优于其他借款人同类贷款条件;

  D、违反金融监管机构规定的其他贷款行为。

  8、根据《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》规定,对员工违规事实的性质及所造成的后果,将违规事实情节分为以下等级:ABCDE

  A特别严重;B、严重;C、较严重;D、关注;E、一般操作

  9、根据《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》规定,对于“较严重类”问题,给予主管人员和其他责任人员处以 元的罚款。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的以及检查人员认为不能胜任本岗位的,将建议责任人员离岗培训 个月。AB

  A、600-1000;B、三;C、500-1000;D、六

  10、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》。是通过问责来强化员工的合规意识,规范业务操作,有效杜绝下列哪些情况的发生:ABCD

  A、有章不循;B、循章不严;C、屡查屡犯;D、屡犯不改

  中国银行面试题:判断题

  1、各级稽核部门认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。(×)

  2、员工过失或初次违规且情节轻微的,可以从轻、减轻或免于处分。(√)

  3、员工过失违规,但情节严重,应当从重处分。(×)

  4、员工两次以上故意违规,属于较严重情节。(×)

  5、员工在被调查期间未经批准离开所在单位或居住地。故意逃避调查的,加重处理。(√)

  6、被调查人拒绝在调查材料签名的,应有相关调查人员在材料上注明情况。(×)

  7、员工对处理决定不服的,可在收到处理决定次日起10日内向上级监察部门提出复审。(×)

  8、客户经理对明显的关联交易(如合作方、员工及其亲属或关联企业员工的贷款申请)、一人多贷、相同金额集中申请、家族成员集中申请、相同地区或单位人员集中申请等可疑情况未能进一步核查的,其问责标准为严重类。(×)

  9、客户经理未对开发商提交资料的真实性、有效性、一致性进行审查的,其问责标准为关注类。(√)

  10、客户经理擅自删除或修改系统中的贷款相关资料,其问责标准为严重类。(√)