外企求职简历

外企的优势和劣势外企到底有哪些优势?确切的说是与同类大型国企相比的优势,有两点不可否认:第一是技术优势,特别是制造业、IT、软件业的科技优势非常突出,这类公司有摩托罗拉、诺基亚、大众、通用等等。第二是经济优势,特别是跨国公司,资本雄厚,财大气粗,舍得花钱,特别是舍得在员工身上花钱,也就是通常大家所说的高薪。但是与国企相比外企有一个致命的劣势,那就是资源劣势,在电信、金融、能源、钢铁、运输、建筑等领域没有一个大型外企存在。

外企求职简历1

  应聘外企什么样求职简历易通过

  应聘外企,必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入下一个招聘程序,否则就会被挡在外企的大门之外。那么,应聘外企,什么样的求职简历容易通过呢?

  柯达:内容符合职位要求的简历容易通过

  柯达公司认为,简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历,需要列明应聘的职位,提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求,并且来自相近的公司,那么这些简历就比较容易受到青睐。

  例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表,有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品,该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写,对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细,比如如何联系超市、大卖场,如何与相关部门沟通,如何洽谈业务,如何指导布置货柜等等,而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等,都简单列明。可谓详略得当,一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。

  又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表,该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句:本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同,他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的,他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌,技术参数,冲印设备,以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职,但显然他已具备了较强的相关技术背景,从而为他本人赢得了面试的机会。 惠普:有亮点和特点的简历容易通过 惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员,多了解公司招聘的职位,多了解职位的要求,然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西,让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以,一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么学校毕业,有几年工作经验,有哪些证明等等,让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样,招聘人员也节省时间,对路不对路马上就可以区分出来。 另外,应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里,什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇一律的,不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说,他也只能这个样子,因为他基本的经验和教育就是这些,这样投还是可以理解的。

  但是对有几年工作经验的人来说,他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历,这样才会有比较好的效果。 IBM:主题明确的简历容易通过 IBM公司招聘人员表示,我们在看简历的时候,对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历,会比较容易有良好的第一印象。另外,主题要明确一些,简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合IBM公司的要求,把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中,讲到自己做过一些什么样的工作的时候,最好不要只说明做过什么工作,而且要强调自己是怎么样做到的,业绩如何。总之,主题明确一点的简历比较容易通过。 礼来:关键信息反映准确的简历容易通过 礼来认为一份合格的简历,应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面:申请应聘职位;个人基本信息;语言掌握程度;工作学习经历;成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历,因此,一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理,快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上,用精通、熟练等精简的关键词,就比较有效。

  还有像工作学习经历方面,对已经有过工作的社会人员来说,他的重点应该突出工作经历和业绩,而对没有工作经历的应届毕业生来说,他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历,其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离,所以,礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说,好的简历首先应该符合三个基本要求,关键内容表达明确,条理清晰,言简意赅。 微软:简单明了的简历容易通过 一般来说,微软希望简历既简单又明确,能让读到它的人感觉清楚明了,不复杂不麻烦。具体来说,微软主要有四个职能部门,包括全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部,各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位,如技术支持中心、研发中心或研究院,微软希望能够在简历中罗列出参加过的学术会议,研究成果,这样会比较受欢迎,而且,要列出自己的技术特点,比如像“我熟悉JAVA编程语言”或“我对微软的WINDOWS平台是专家级的了解”等,也就是说要能够注明自己的优势。像市场销售的职位,希望简历中有一些对自己优势的总结,比如说“我是一个做市场非常强的人,我的优势是做销售”,或者说“我在某一方面有自己的特长”,这样很容易引起读简历的人甚至招聘人员的重视,这样的简历很容易被从一大堆简历中挑选出来,至少让人有兴趣看,有兴趣看了才可能有参加笔试或者面试的机会。

外企求职简历2

  个人信息

  XXX

  目前所在地:番禺区

  民族:汉族

  户口所在地:湖北

  身材:163 cm 58 kg

  婚姻状况:未婚年龄:37

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:出纳、财务主管/总帐主管、成本管理员

  工作年限:10职称:中级

  求职类型:全职可到职日期:一个月

  月薪要求:3500--5000 希望工作地区:广州 深圳 湖北

  个人工作经历:公司名称:起止年月:20xx-05 ~ 广州番禺于一金属加工有限公司

  公司性质:中外合资所属行业:原材料和加工

  担任职务:全盘账务会计

  工作描述:负责公司的一切账务,主要负责总账的账务处理及月末会计报表的编制、纳税申报表的填报。往来账款的核对、成本的核算与净利、费用及管理、经营报表业绩审核与分析等。税务报表与统计报表的填报与审核、免抵退出口退税操作与申报、配合各期会计师查账工作、证照年检工作及税务的筹划工作等。内账的审核工作、银行融资跟踪协调和公司财务制度管理制度的拟订等。同时还负责公司的营销及采购的文书工作及一切办公工作。

  离职原因:寻求发展

  公司名称:起止年月:20xx-01 ~ 20xx-03金湖锦酒店、代理记帐中心

  公司性质:私营企业所属行业:服务业

  担任职务:会计

  工作描述:日常会计业务的处理,并制订会计报表,税款的申报,缴纳,客户应收帐款的往来结算等。

  离职原因:寻求发展

  公司名称:起止年月:20xx-03 ~ 20xx-12腾飞塑料厂

  公司性质:私营企业所属行业:其他行业

  担任职务:会计 兼 销售助理一职

  工作描述:主要从事制造业会计,负责日常会计业务的处理,会计凭证的填制,审核数据的正确性,费用的合理性,科目的汇总,原始会计报表的填制,税款的申报,缴纳,银行业务的往来等.依据客户合作意向,与客户接洽相关生产销售事宜,并签订销售确认合同书,配合安排生产,交运,跟进货款的回收,就工作完成情况汇报主管知道,同进负责日常办公室的文书工作。

  离职原因:寻求本专业的发展

  公司名称:起止年月:1998-06 ~ 20xx-07广州宏信塑胶工业有限公司

  公司性质:外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职务:营业部高级业务跟单

  工作描述:本人从事高级业务跟单一职,从营业接单,审单,排单生产,成品出口报关,直至货款回收等,后续订单跟进;包括相关贸易单证的制作、报关单证的制作、信用证的操作,往来基本英文文件的回覆等。全盘跟单过程均独立操作。园满完成预定的工作目标。 配合公司主管分析、反馈当前市场信息,拟定来年工作计划。 由此,了解到了国际贸易知识、关务知识、物流过程、PVC胶片知识、办公文书知识。 积累了宝贵的经验。工作能力,工作效率,得到极大的提升。

  离职原因:寻求本专业方面的发展

  公司名称:起止年月:1995-01 ~ 1998-01中国第十五冶金建设公司,第二工程公司

  公司性质:国有企业所属行业:建筑与工程

  担任职务:会计

  工作描述:工业会计,制造业日常会计业务的处理,会计凭证的填制,帐簿的登录,原始会计报表的填制,应收帐款的往来结算及帐龄分析表的制作,向上级及时反馈相关会计信息,税款的申报,缴纳,抵扣,及增值税的全盘操作。

  离职原因:公司体制改革

  志愿者经历:

  教育背景

  毕业院校:湖北经济管理大学

  最高学历:大专毕业日期:1994-09-01

  所学专业一:会计所学专业二:

  受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

  1992-091994-09湖北经济管理大学会计毕业证书

  1998-051998-05黄石市财政局会计全国助理会计师职称证书

  20xx-092000-09黄埔海关会计全国报关员资格证书

  20xx-052002-05黄石市会计协会会计全国会计师职称证书

  语言能力

  外语:英语 良好

  国语水平:优秀粤语水平:良好

  工作能力及其他专长

  熟悉会计工作的全盘操作,熟悉企业报税操作流程,使用财务软件操作;有着近8年专职会计工作经验, 对制造业的生产流程及存货资产的管理有实际的操作管理经验,对税法等相关法令法规也有了深刻的了解。

  熟悉PVC硬质胶片的市场销售,有着七年的跟单经验,市场分析经验.。

  熟悉国际贸易知识及其实际操作流程,及其相关往来文件的处理。

  熟悉报关知识,有着三年的报关经验(包括制作相关单证),并曾考取报关证。

  熟练 操作电脑、WORD、EXCEL办公软件操作,及文书工作。打字:80字/分钟。

  英语基础良好,看懂英文往来文件。并准备报考英语等级证书。

  详细个人自传

  本人勤学上进,以自己的责任感和敬业精神胜任於工作,工作态度认真,适应能力强,做事积极主动,有魄力。与人很好的表达,交流。有着多年丰富的工作经验。

  多年的会计专业实务实际操作经验,熟悉会计业务的全盘帐务处理:包括日常会计业务的处理,凭证的制订,费用的审核,数据的核对,原始会计报表的填制,最终系列财务报表的审核与分析,往来债权债务的核对及跟催。也熟悉与银行及税务的业务往来和操作流程。对制造业的生产流程及存货资产的管理有实际的操作管理经验,对税法等相关法令法规也有了深刻的了解;对银行贷款及担保贷款有实操经验

  也有着丰富的国际贸易跟单经验:做PVC业务期间,本人从事高级业务跟单一职,从营业接单,审单,排单,成品出口,报关,全盘跟单过程均独立操作。直至货款的催收回笼,园满完成预定的工作目标。配合公司主管分析、反馈当前市场信息,拟定来年工作计划。由此,了解到了国际贸易知识、关务知识、物流过程、PVC胶片知识、办公文书知识。积累了宝贵的经验。形成一种职业性的洞察力,判断能力及分析力。工作能力,工作效率,得到极大的提升。

外企求职简历3

  基本信息

  姓 名:余xx 性别:女

  婚姻状况:未婚 民族:汉

  户 籍:江西南昌 年龄:25

  现所在地:广州天河区 身高:1.66cm

  联系电话:

  电子邮箱:XXX.com

  求职意向

  应聘岗位:外企出纳

  工作年限: 职称:

  期望月薪:面议

  求职类型:全职

  到岗时间:随时

  实践经验

  20xx.08-20xx.09 证券有限责任公司 会计(实习)

  工作内容:整理会计凭证、报销票据等,协助出纳整理月报表;

  工作成果:熟悉证券交易相关财务程序的操作,参加培训,熟悉证券交易常识。

  教育背景

  20xx.01-20xx.07 英国赫特福德大学市场营销(硕士)

  主修课程:市场分析、市场调查、销售基础与营销、品牌战略与营销、消费者关系与销售管理、增值营销等。

  20xx.09-20xx.07 英国埃克塞特大学 会计学(本科)

  主修课程:统计学、会计基础、审计、财务管理、金融、信息系统管理、商业法、公司法、国际税务等。

  20xx.09-20xx.06 中国传媒大学 媒体管理(预科)

  主修课程:广告学、计算机基础与应用、管理学、市场营销、高等数学、西方文化等。

  自我评价

  1、有专业的财务知识体系做基础,并结合丰富的市场营销知识研究,在市场方向的项目预算、实施和管控方面有优势,善于收集与分析市场信息和数据,从不同关联中寻找解决方案;

  2、海外求学经历锻炼了较强的独立学习能力,善于发现问题,解决问题。同时注重团体合作,尤其在组织、执行与多文化沟通能力上有突出表现;

  3、具有较强的责任心和集体荣誉感,希望在工作中创造出自己的价值,同时向前辈学习,丰富社会经验,提高工作能力,更好的为岗位服务。

  外企个人面试的注意事项

  一.面试前充分准备

  首先,要确定3W。明确面试前的三要素-When (时间)、Where(地点)、 Who(联系人):一般情况下, 招聘 单位会采取电话通知的方式。您这时可要仔细听。 万一没听清,千万别客气,赶紧问,对于一些大公司,您最好记住联系人。其次,.知己知彼。要事先了解一些企业背景。包括:企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。 第三,要准备好可能的问题。仔细考虑他们会问我些什么呢? 想对策-迎战;想了解些什么呢? 找问题-挑战。第四,披挂上阵。着装力求简洁大方,无论您穿什么,都必须充分体现您的自信;面试要带好简历,并事前要制作一份精良的简历,以求让人眼前一亮。

  二.面试过程中注意事项

  面试过程中你的一举一动,一言一行都对面试结果有着不同程度的影响。所以,为了确保面试中发挥最佳状态,求职者在面试过程中要注意以下事项:

  1.与考官握手时应坚定有力同考官握手时应用力,即使考官是一位女士,你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手,但也不要来回晃动对方的手。握手时,应介绍自己,并始终正视对方。

  2.回答语速切莫过快。面试的第一目的是让面试官了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示,语速快一般体现具备两种不同特质的人,一种是思维和语言反应能力强且协调的人,一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和,既让人听懂,个人简历模板wdjl.net,又给自己以思考的时间。

  3.在回答问题时应诚实、直率、并且不要对自己当前的单位或以前的老板作不必要的评论。很显然,有一些原因使得你要离开原来的公司或者老板,但是,当解释你为什么要离开的原因时,应对离开的理由作必要的评论。

  4.自由讨论应当直白。在英语的口语交谈中,不必太拘泥于语法,大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,习惯于堆砌华丽的词藻,其实又犯了舍本逐末的错误。

  5.面试结束后要学会感谢。面试结束后,即使对方没有表示明确的录用意向,也应该对其表示感谢。