历届选调生试题

　　中公教育给人改变未来的力量选调生：结构化面试题型击破方法北京人事考试网：选调生: 在选调生考试面试中， 结构化面试是当前选调生考试中采用最广泛的一 种面试方式。 它是按照事先制定好的面试提纲上的问题进行发问，并按照标准格 式记下考生的回答，以此做出相应评价的一种面试方式。 在结构化面试中， 同一职位的考生的面试题目是相同的，避免了不同题目难易程 度的不同对考生分数的影响;考官是严格按照测评表来进行打分的， 这样避免 了 完全凭主观印象进行打分的弊端;考生的最后成绩是各位考官去掉最高分，去掉 最低分后求平均分算出来的，减少了考官个体的倾向性对考生的影响。 正因为结构化面试这一特点， 只要考生在考前有一个充分的准备，那么面试成绩 是可以迅速提高的。 要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试各类题型的 解题思路有一个清晰的把握， 并在此基础上形成与所报岗位、个人特质相契合的 个性化答案。 结构化面试的基本题型包括五类：自我认知类、人际沟通类、组织管理类、综合 分析类、应急应变类。下面我们分主要对自我认知类、人际沟通类着两类做一个 详细的解析： 一、自我认知与职位匹配类 对自我认知与职位匹配类试题，有三种主要类型： 第一类是直接型。直接型的设问方式有如下几种：“请介绍一下你自己”、“请 问你有那些优缺点”、 “请问你为什么要报公务员”等。 对于直接型试题， 考 生 要注意自己的答案一定要与公务员的职位要求相匹配，重点挖掘自己的优点，这 些优点反映在自己的学习经历、工作经历、个性特点上，强调自己所具有的这些 特 点恰恰就是自己报考的这一职位所需要的。 第二类是间接型， 通过间接的提问来考查考生与职位之间的匹配性。比如“你的 座右铭是什么”、 “你最崇拜的人是谁”、 “请问你最喜欢的著作是什么”等等。 事实上是以比较隐蔽的方式来考查考生的价值观， 考生在要注意挖掘自己所回答 的内容符合所报职位的要求。 第三类是压力型。 通过给考生施加压力的提问来考查考生的应变能力与心理素质。 比如：“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。”对这类 试题，考生要保持冷静淡定，既要承认自己离理想状态还存在差距，又要尽量说 服考官自己在所报考职位上具有的优势。 因为每个人的经历和特点都不同，自我认知题的答案不可能千篇一律，它是结构 化面试中最能体现考生个性的一类题型。对待自我认知试题，考生应认真梳理自北京人事考试网 中公教育给人改变未来的力量身经历，挖掘其中闪光点，归纳出自身最具优势的`方面，并准备好用作论据的事 例，真正达到“人无我有、人有我优”。 二、人际沟通类 人际沟通类试题通常会设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾， 要求考生“身临其境”地对其中涉及的复杂人际关系进行处理， 协调各方利 益， 解决情境中的人际交往障碍， 以一道真题为例：“你的办公室有你和处长还有个 老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评 你，你怎么办?” 想要答好人际交往题， 就必须从题目设定的“角色”出发， 通过适当行为和措施， 有效地解决情境中的矛盾或冲突，进而维持良好的人际交往和协作关系。对 于 人际沟通类的题型， 一个总体的思路就是多在自己身上找问题，不从别人那里挑 毛病。 人际沟通类试题按照题目中所设定的场景，考查考生处理与如下几类人群 打 交道的能力：第一，与自己上级之间的关系;第二，与自己同事之间的关系; 第三，与自己亲人之间的关系;第四，与自己朋友之间的关系;第五，与自己服务 对象 之间的关系。关于处理与自己上级之间的关系，主要思路是服从领导，尊 重领导的权威;处理与同事之间的关系，要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出 发， 多忍 让， 不激化矛盾;处理与亲人之间的关系， 要尽力做到事业家庭两不误， 原则性与灵活性的统一;处理与朋友之间的关系，原则性是第一位的，对于交友 要谨慎;处 理与自己服务对象之间的关系， 要热情有耐心， 全心全意为群众服务。 在回答人际沟通类试题时，考生可从自己的过往经历中发掘一些有效沟通技巧， 或者通过图书或培训来学习一些沟通的“高招”， 并在答题时运用。 通过一些 具 体的沟通方法来显示自己与人打交道的能力，而非大而化之，处理任何问题都是 “沟通”两字带过那样的答案平庸无奇，反映在得分上也不会太高。

　　湖南选调生考试面试时间

　　2014年湖南省法院检察院绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在5月中下旬(仅供参考)。

　　2013年湖南省法院检察院考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

　　2014 年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

　　预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似.

　　参考资料： 2014年湖南言语五道经典真题呈现且记且珍惜

　　1.饮食偏好和进餐模式在人的儿童阶段已形成，而儿童时代的食品选择和饮食习惯将会对人的一生造成重要影响。收集的证据显示，在2至11岁儿童对食物和饮料的偏好和购买“要求”，对于他们的消费习惯同样产生不小的影响。目前的食品和饮料的构成和电视 上狂轰滥炸般的儿童食品广告给儿童的长期身体健康带来很大危险。

　　通过这段文字可看出作者的主要观点是

　　A.儿童要养成良好的饮食习惯

　　B.儿童时代的食品选择和饮食习惯会影响一生

　　C.电视广告会影响儿童的偏好和购买“要求”

　　D.垃圾食品电视广告会影响儿童健康。

　　1. D 【解析】 本段文字的主旨句是.后一句“目前的食品和饮料的构成和电视上狂轰滥炸般的儿童食品广告给儿童的长期身体健康带来很大危险。”此句前面都是作者提出这一观点的铺垫。正确答案是 D 。

　1、有人说，为官一任，造福一方;也有人说，权利不用过期作废，对上述两种说法，你怎么看?

　　2、演讲题：一艘渔船在海上行驶，突然狂风大作，大家都束手无策，这时，船长命令船员往船舱里面灌水，大家都不理解，但是还是照做了。出乎意料的是，小船挺过了狂风，安全了。大家很纳闷，问船长什么。船长说，很轻的小船在海浪中摇摆不定，只有比较重的船才能经得起风吹雨打。

　　根据上面的`故事，做五分钟的演讲，你有三分钟的准备时间。

　　3、你是街道的工作人员，你所在街道的一个小区，业主认为物业的服务不到位拒绝缴纳物业费;而物业却说，业主的物业费没有上缴，拒绝进行物业服务。此时，你怎么办?

　　4、你正要去领导那里汇报工作，听见有人在里面跟领导说你的坏话，你怎么办?

爱好、特长三个方面都说清楚了，就应该不错，如果事先认真进行了准备，再配以华美的语言，间或有一点哲言警句之类的，就应该是非常好的回答了。但实际上，有大约接近一半的孩子超过了规定的时间。原因是，孩子们不知道按照题目的要求变通，只按照自己事先准备的材料侃侃而谈，特别是大多数的孩子讲到自己来自于农村，对基层怀有特殊的情感，愿意为农村的发展服务等等，完全忘记了主要经历、兴趣爱好、特长等答题的要素。结果，时间也超了，问题也没有答全面，扣分就再所能免了。
  2、有人说，我国经济持续、快速增长，物质基础已经相当雄厚，强调艰苦奋斗和勤俭节约都没有必要了。请谈谈你的看法。
    评分要点：这个观点是错误的。1）我国尚处于社会主义初级阶段，经济虽然取得了很快的发展，但与发达国家相比，还存在着很大的差距。2）当前存在着很多下岗职工和生活困难的群众，他们也要求各级领导干部要保持艰苦奋斗的优良传统。3）作为公务员，艰苦奋斗的传统任何时候都不能丢。4分钟，分值40分。
    如果按上述评分要点回答，应当是很好的答案，但如果能进一步阐述艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的优良传统，历史上我们就有“艰难因苦，玉汝于成”、“成由勤俭败由奢”的古话，可能会更好些，同时，如果进一步讲，艰苦奋斗、勤俭节约作为一种优良的传统，其具体的内容可能会因为时代的变化而有所改变，但基本的精神却没有变。无论国家是否富裕，人们的生活水平是否提高，这种精神都不能丢。这样会更好些。    3、改革开放以来，人们的生活水平不断提高，民主化进程稳步推进，但群众的来信来访量依然比较高，请谈谈你对这个问题的看法。时间3分钟，分值40分。
    评分要点：出现这种现象，原因是多方面的。1）当前我国正处于改革的社会转型期，也是矛盾的凸显期。2）人民群众的民主和维权意识普遍增强。3）各级政府履行职能存在缺位和不到位的情况。4）有些政府官员存在不作为和乱作为的行为。
    此题的评分要点只是分析了形成这种现象的原因，如果要更加全面地回答这个问题，还可以在分析原因的基础上，再回答如何着手改变这一现象。后来的一些题目，也有很多是从分析原因入手的，这就为考生

答此类问题提供了一个基本的思路：要谈对一个问题的看法的时候，可以先从分析原因入手，如果把原因分析得很透彻，就应该是很好的答案了。而分析原因的方式有多种，最主要的是用两分法的.方式看问题，用全面的、发展的、联系的观点来看问题，这样会比较容易回答这样的问题。    4、有人说，环境造就人，也有人说，人可以改变环境，你怎么看待这一观点？
    评分要点：1）对工作环境要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件、交通、通讯工具，还应该包括单位风气，领导作风、和谐程度等。2）宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉快和提高物质生活水平。3）近朱者赤，近墨者黑。环境确实能够影响人，但人也能够影响和改变环境，人是最主要的因素，人有可以在恶劣的环境中依旧保持自己高尚的品格，也有人在良好的中违法犯罪。时间四分钟，分值40分。
    此题有少部分人在审题的时候出现了偏差，把题目中的“环境”等同于“自然环境”，扯到人与自然环境的关系上去了，谈了很多人与自然的和谐，殊不知，此“环境”是指与一个人生活、学习、工作息息相关的外部条件或环境。类似于“孟母三迁”中的环境。其实，人与环境的关系是复杂的，顺境可能消磨掉一个人的斗志，而逆境有可能造就一个人，这样的事情也比比皆是。所以人才是最主要的，外部环境是通过人而起作用的。
    5、有人提议废除我国目前的高考制度，你怎么看待这个意见？
    评分要点：目前的高考制度确实有弊端，它不利于进行素质教育，造成学生很大的升学压力，特别是一卷定终身的考试也有失公平，但废除高考也不现实，也会造成更大的弊端和社会不公。理由是：1）高考目前仍然是相对来讲最公平的招生制度。2）考上大学前，学生成为考试机器，大学入学后学习松懈，教育质量不高等现象的出现并不都是高考的罪过，而是社会就业岗位缺乏，人才竞争激烈等方面的原因。3）素质教育和培养创新型人才和高考制度并不矛盾。只要在考试方式、考试题型中增加反映素质教育、创新能力的东西，就能实现良性循环。目前我们不仅要更加严格高考制度，更重要的是要改进高考制度。
    此题由于贴近学生的实际，所以考生都答得相对较好。

 6、据调查，不少大学生求职时在毕业简历上造假，请谈谈你对这种现象的看法。
    评分要点：这种现象产生原因是多方面的。1）一些大学生的诚信缺失。2）就业压力较大。3）学校管理、教育不到位。4分钟，分值40分。
    此题更主要的是考察考生的品行，是不是认同这种做法。评分要点仍然是从产生问题的原因来分析的，与第五题相似，由于贴近学生的实际，一般的考生对此题回答都比较好。
    7、目前，不少地方政府在作出事关老百姓利益的决策前，如水费、电费调整等，都要举行听证会，请谈谈你对这一做法的看法。时间3分钟，分值40分。
    评分要点：这是个较好的做法。1）有利于推进政务公开，增强政府工作的透明度和公开度。2）有利于增进老百姓对政府工作的理解，从而更好地推进政府工作。3）有利于加强对政府工作的监督，提高决策水平。4）有利于增强老百姓的维权意识和民主意识。
    此题的参考答案相对粗糙。它从举行这样的听证会有什么意义着眼的，学生一般不会按这想的思路回答这个问题。还由于这个题目涉及的领域学生相对陌生，所以有很多学生回答了听证会上可能会出现的一些问题，当然也谈到了政府在涉及民生的工作中阳光操作的问题，一般学生的回答如果言之成理，能够自圆其说，我也会给高分的。另考生在回答问题的时候，最好不要举例来说明，因为举例的方法虽然能说明问题，但也是最耽误时间的方式，所以在面试的时候，最好不要用举例的方式来回答问题。    8、在全社会树立社会主义荣辱观，公务员的示范作用至关重要，你怎么看？时间4分钟，分值40分。
    评分要点：1）道德的上行下效在现实生活中是确实存在，公务员队伍作为公职人员和公众人物，其整体道德水平评价度影响着社会。2）作为公务员，手中握有人民赋予的权力，对其在道德上的要求自然也高于一般群众，理应成为人民道德上的榜样。3）如果公务员利用手中的权力为自己谋利益，做不道德甚至是违法的事情，群众就会对政府失去信任和期待，从而放弃自身的道德努力，因此，在道德建设中，公务员的示范作用非常重要。
 6、据调查，不少大学生求职时在毕业简历上造假，请谈谈你对这种现象的看法。
    评分要点：这种现象产生原因是多方面的。1）一些大学生的诚信缺失。2）就业压力较大。3）学校管理、教育不到位。4分钟，分值40分。
    此题更主要的是考察考生的品行，是不是认同这种做法。评分要点仍然是从产生问题的原因来分析的，与第五题相似，由于贴近学生的实际，一般的考生对此题回答都比较好。
    7、目前，不少地方政府在作出事关老百姓利益的决策前，如水费、电费调整等，都要举行听证会，请谈谈你对这一做法的看法。时间3分钟，分值40分。
    评分要点：这是个较好的做法。1）有利于推进政务公开，增强政府工作的透明度和公开度。2）有利于增进老百姓对政府工作的理解，从而更好地推进政府工作。3）有利于加强对政府工作的监督，提高决策水平。4）有利于增强老百姓的维权意识和民主意识。
    此题的参考答案相对粗糙。它从举行这样的听证会

有些选调生在工作几年后，得到了成长和进步，而有些没有，基层的升迁少，职业发展不明确。对此你怎么看？

　　【参考答案】

　　随着中央到地方各级组织部门对选调工作的重视，选调生的数量逐年增长，选调生在基层锻炼和成长过程中遇到的问题不断涌现。工作几年后，有的得到了成长，而有的却有着不明确的职业发展方向，对于这一问题我们应该辩证统一的来看待。

　　一方面，选调应届大学毕业生到基层锻炼，是培养高素质年轻干部的“源头工程”。

　　第一，选调生整体政治素质较高、工作能力较强、年龄优势明显、学历文化水平较高、工作业绩比较突出。经过几年的工作，可以深入的了解基层，了解百姓的需要，更重要的是这段工作经历可以给这些选调生未来的工作打下坚实的基础。

　　第二，选调生队伍的加入，有效地改善了乡镇干部队伍的年龄、知识结构，推进了乡镇基层干部队伍建设。在实践中，做出了一些看得见、摸得着的成绩，赢得了群众的认可，随着各级组织的精心培养和乡镇的摔打磨炼，一批优秀选调生脱颖而出，成为乡镇领导班子建设的一支后备力量。

　　但是另一方面，选调生能不能迅速成长，领导重视是关键，组织培养是保证，个人努力是前提，扎实苦干是根本。有些选调生在工作几年后出现了迷茫的状态，这主要是有以下几点原因：

　　一是选调生对自身的建设重视不够。

　　选调生刚走出大学校园，理想、信念与现实中的工作环境和条件有一定的差距，思想认识不是很到位；部分选调生不太注重理论与实践的学习，农村业务知识掌握的不精不透，理论与实践的结合还有差距，处理农村复杂问题的能力不足。

　　4、一个星期天，村里发生山火，你做为值班员，你会怎么做？

　　1、四川一个县，以前经济不好，从四川省委组织部换了两个副部长去做县长和县委书记，经济就上来了，问你怎么看这个情况。

　　2、领导总让你给他干他自己的'私事，你怎么办。

　　3、矿区发生矿难了，你作为基层领导的秘书，要去第一线，你准备怎么做。

　　4、你做为一个会议的主持人，向与会人员通报了某领导已经来了，但是实际该领导还没来，这个时候你应该怎么办。

　　1、有人说领导干部应坚持党性，不讲人情。也有人说，领导干部也是人，也有感情，要讲人情，你怎么看?

　　2、某乡镇位于内地深山，以经济林为产业支柱，现打算开发林木，果类，沼气一条龙，有人反对说，无工，无商不能发展，你怎么看?

　　3、你是一名新入职的选调生，事事都抢着干，同事对你有意见，后来，你工作出了一些小问题，同事又对你议论纷纷，你怎么办?

　　4、关于人才的流动，西方流向企业，中国人才流向政府，你怎么看。

　　5、有的`人把人分为三六九等，高低贵贱，你怎么看?

　　6、党的好干部范海涛，免费为家乡建设新型农村住宅社区，完成投资1.3亿元全部建成58栋楼房，你怎么看。

　　7、新农村建设中，要修路，但你舅舅家的房挡着不拆，说跟两委干部有意见，你作为乡干部被派去处理此时，你会怎么办

　　8、“青出于蓝而胜于蓝”和“姜还是老的辣”这2句话，你怎么看?

　　9、农民卖东西难，而城里买东西贵，对于卖难买贵这个现象，你有什么看法?

　　10、作为选调生,你是向往基层生活还是向往更好的生活?

　　11、有人说：“一个好汉三个帮一个篱笆三个桩”也有人说：“靠人不如靠自己”你怎么看?

　　12、一个蔬菜基地出现了滞销的状况，影响了大家的种植积极性。有人认为应该坚持种植，会好起来的;有人认为应该进行调整后再种植。你怎么认为?